节假日不给3薪补几天休息
答：2.春节，放假3天（正月初一、初二、初三）；3.清明节，放假1天（农历清明当日）；4.劳动节，放假1天（5月1日）；5.端午节，放假1天（农历端午当日）；6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。综上所述：法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人...
答：情理上可以这样理解，也是我的理解。但是由于没有相应的法律法规的规定，没有企业会这样做。一般是一对一的给休息。这里没有违规之处。
答：法定节假日三薪有十一天，用人单位安排劳动者在法定节假日上班需要支付三倍工资，包括元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天等，法定节假日三薪不给违法。法定节假日三薪是指法定节假日工资的三倍。为了习俗，国家纪念某一天等。国家法律统一规定了庆祝和度假的休息时间，称之为中国的法定节假日。法...
答：节假日不给三薪犯法。定义如下：1、法定节假日是根据国家的法律规定的；2、节假日加班需要给平时工资的三倍；不加班就是带薪休息；3、法定休假日安排劳动者工作的，要求被支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下：1、经与工会和劳动者协商后可以延长...
答：劳动法规定，法定休假日（节日）加班必须支付三倍工资，不允许调休。月计薪天数，加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天...
答：法定节假日不给三薪是属于违法的行为，根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。法律分析：法定节假日不给三薪是...
答：用人单位在上述法定节假日安排员工工作时，必须支付员工三倍工资。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在节假日工作能够获得额外的报酬。法定节假日三倍工资的设定，体现了国家对劳动者休息权和获得报酬权的重视。根据中国的劳动法律，用人单位在法定休假日安排劳动者工作时，应支付不低于工资的百分之...
答：5. 端午节：农历五月初五，员工在这一天工作应获得三倍工资。6. 中秋节：农历八月十五，员工在这一天工作应按三倍工资支付。7. 国庆节：10月1日放假，通常放假七天，员工在此期间工作应按三倍工资支付。法定节假日三薪是指在法定节假日期间工作的员工，用人单位应按照法律规定支付给他们三倍工资，以...
答：注意是“另外支付”,因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资”。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,法定节假日是有薪日,劳动者即使在家休息不加班,也是有“1倍”工资的,加班的3倍工资基于加班行为产生,不...
答：一、法定节假日不给三薪犯法吗 1、法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。 2、全体公民放假的节日共11天: (1)元旦，放假1天(每年1月1日); (2)春节...
网友评论：
成急19378714099：
法定节假日,不要三薪,应补几天的休?? -
21217姓莉
： 劳动法律和国务院法定节假日办法规定,法定节假日是不能调休的.应支付工资的300%.
成急19378714099：
节假日如果不要三薪是不是一天给三天休息 -
21217姓莉
： 情理上可以这样理解,也是我的理解. 但是由于没有相应的法律法规的规定,没有企业会这样做. 一般是一对一的给休息. 这里没有违规之处.
成急19378714099：
国庆的三倍工资有几天 -
21217姓莉
： 根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资. 10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资.计算公式:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*...
成急19378714099：
国庆节法定节日三倍工资是几天 -
21217姓莉
： 国庆节法定节假日三倍工资是3天,为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日.用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资.其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300%. 其余放假的时间用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬.
成急19378714099：
企业安排法定节假日上班1天,未支付3倍报酬,说节后换休1天,有人说应该按1天换3天,有法律条文支持么? -
21217姓莉
： 无相关法律支持,节假日加班工资规定1、 关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安...
成急19378714099：
国庆3倍工资几天 -
21217姓莉
： 国庆节总共七天假日,有三天是法定节假日值班要付三倍工资,其余四天是由两个双休日积攒来的,值班为双倍工资.也就是10月1、2、3这三天是三倍工资,其余双倍.
成急19378714099：
端午节加班不给三薪过后补休,请问我可以休几天? -
21217姓莉
： 只能3薪,不能补休
成急19378714099：
请问法定节假日上班不给支付3倍工资,而是给予一天加班以3天补休,这样做合法吗? -
21217姓莉
： 不合法.法定节假日需支付3倍工资.
成急19378714099：
元旦加班如果不给钱那应该给补休几天?
21217姓莉
： 安排加班必须支付不低于正常工资的300%的工资报酬,并且不能采取补休的方式代替法定节假日的加班工资 同时1月2、3日属于调休,加班应支付200%日工资或另行安排补休.
成急19378714099：
如果在法定节假日加班不拿加班费是否可以补休3天
21217姓莉
： 可以的啊
