调休和请假哪个损失大
答：5. 调休与请假的本质区别在于，调休是预先设定的假期，但可以选择在特定时间工作；而请假是因为个人原因，不得不在正常工作时间内缺席。6. 在调休的情况下，员工可以根据工作和公司规定，在规定的时间内选择休息或工作，通常是出于被动调休的情况。7. 如果用人单位安排调休，这不会影响员工的出勤率。根据...
答：先加班再调休，企业不支付双倍工资无可厚非，是完全正确。就是先休息再加班的问题是有点说法，对于企业预先安排的休息，再用加班冲抵也无可厚非。就是对于个别员工因为事假在先，后有加班的冲抵事假问题有点问题，但怎么说呢，大多数员工还是认可这种行为的，不然员工平时就请假，只上双休日好了，这样...
答：法律分析：一、从词语的含义来区别。1、请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。2、调休，是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。二、从是否扣工资来区别。1、请假：请假会根据请假天数扣除相应的工资。2、调休：用未休假补工作日放假或请假时间，不会扣除相应...
答：众所周知，调休的意义在于放松休闲, 大家可以利用假期进行学习、旅游、休息等等。那么，今天小编想跟朋友们来说说，调休和请假的区别有哪些？调休与请假的不同是什么？有不知道的小伙伴赶快跟着小编来学习一下吧，希望大家阅读愉快。调休和请假的区别 假期调休 一、从词语的含义来区别。1、请假，是指因病...
答：法律分析：一、从词语的含义来区别。1、请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。2、调休，是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。二、从是否扣工资来区别。1、请假：请假会根据请假天数扣除相应的工资。2、调休：用未休假补工作日放假或请假时间，不会扣除相应...
答：请假和调休有区别，主要表现在以下方面：1、性质不同：请假是由于员工个人原因向单位申请，而调休是单位因工作加班或国家的法定节假日的调整而安排；2、种类不同：请假可以是事假或病假等，调休可以是国家法定节假日的调整，或是单位安排加班或其他原因给予的休息；3、待遇不同：请假需按相关管理制度扣工资...
答：不一样，调休不影响考勤和当月绩效。区别是请假是没有去上班，调休是有补班。调休是带薪休假，平时(晚上加班、周末加班)依法可以等值调休，比如，周末加班一天，那么可以调休一天，如果不调休。单位应当支付相应的加班工资(晚上加班支付不低于本人工资150%的工资、周末加班支付不低于本人工资200%的加班工资)...
答：请假与调休在工作场景中扮演不同角色，具体差异体现在：1. 性质差异：- 请假：员工因个人原因，如家庭事务、健康状况等，向单位提出申请。- 调休：单位因工作需要，如加班或法定节假日调整，对员工休息时间进行安排。2. 种类差异：- 请假：包括事假、病假等多种类型，通常与个人情况相关。- 调休：涉及...
答：请假调休哪个划算？一、请假和调休各自具有不同的应用场景和实际情况，哪一个更为划算需要根据具体情况而定。在某些情况下请假更为合适，如处理紧急事务或健康问题；在某些情况下调休更为理智，如合理安排休息时间避免工作堆积。二、1. 请假的好处：请假可以更好地处理个人事务，如突发事件或健康问题。请假...
答：1. 年假损失大于调休。调休是员工请假的一种形式，时间较长时可以选择请假，例如在春节时可以调休两天。2. 调休和请假有所不同。春节放假期间，如果员工选择调休，老板可以放12天假。如果时间较短，可以选择调休。放假公休是指所有人都能享受的休息日，也是指节日。3. 加班规定。如果用人单位在公休日...
网友评论：
柳官13596224154：
日腾一厂是调休划算还是请假划算 -
16249巴璧
： 调休划算
柳官13596224154：
工作上的请假与调休的问题. -
16249巴璧
： 那要看你们单位的人事部是怎么规定的了,按理你这是休息日加班,和节加假日加班是有区别的,所得的加班报酬和节假日所得报酬是有区别的,你周一请假也会扣你的钱,你就用调休也不会有什么影响,现在大多数单位,都是在请假的时候,能用调休抵扣请假的就先进行抵扣,如果没有可抵扣的,才会给你做事假或病假处理,这样做不存在不合理,也不违背劳动法.
柳官13596224154：
请假和调休有没有区别? -
16249巴璧
： 有区别. 一、薪酬方面: 调休是不扣工资,请假通常需要扣工资,有薪假除外. 二、类别不同: 调休通常有调休假、年度有薪休假、探亲假等. 请假通常有事假,病假,婚假等. 三、概念: 调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要...
柳官13596224154：
请假当调休是否符合劳动法? -
16249巴璧
： 这又是一个法律的擦边球,在劳动法中对于双休日加班的规定是这样的:双休日加班,企业无法安排调休的,企业支付不得低于200%的工资.这里面有一个条件就是:企业无法安排调休的,言下之意就是企业安排调休了就可以不再支付200%的...
柳官13596224154：
调休和请假是一回事吗?有什么区别呢? -
16249巴璧
： 调休是本来应该有的假期,换一个时间休. 请假是本来应该工作,你由于其他事物耽搁工作时间. 两个完全不同的概念.
柳官13596224154：
我想问一下调休和请假用之前加班的天数补回来这两者有区别吗? -
16249巴璧
： 关于调休每个公司有每个公司的规定,你公司既然用请假来调休,你就适当的请假,别一次请时间太长了.你要是不清楚公司规定可以找公司管考勤的问清楚了.
柳官13596224154：
放假的公休和调休有什么区别? -
16249巴璧
： 放假、公休与调休我曾经写过一篇短文,不赞成笼统地讲“元旦放假3天”这样的话,因为这不符合事实.元旦放假只有1天,所谓3天是把双休日调换过来的结果,而双休日是公休,即使元旦不放假也照常休息. 放假公休是节日、假日等集体休假,这个是国家规定必须放! 放假调休是通过调整前后日期来确定放假日期,比如国庆,五一一般就是调休拉,保证放假时间,但是调休时间不一定都一样!谢谢1
柳官13596224154：
上班有事的话,平时有加班,你是选择调休还是请假呢? -
16249巴璧
： 没有加班工资的话,就选择调休好了.
柳官13596224154：
1.年假会因为调休或请假过多而抵扣吗? 2.调休和婚假(不同的假)不能连着请? -
16249巴璧
： 1.调休是因为你在非上班时间上班了,公司按照你休假,这个是不能抵年休假的. 2. 请假,如果你请假,公司扣钱了,也是不能抵扣年休的;相反,如果你请假,但公司依然发工资,这种情况是可以的. 3. 调休和婚假能不能连着请,并没有法律强制性规定,按照公司的规定和自己工作的实际需要安排.
柳官13596224154：
在宗合工时的时候,在没有全勤奖的时候,我加班有四十个小时,我家里有事要请假是按调休合适还是按事假合 -
16249巴璧
： 如果本身没有全勤奖,那么肯定是请假合算,因为加班至少是1.5倍,调休相当于是没有翻倍.如果有全勤奖并且调休不扣全勤奖,那么要看调休多长时间,以及全勤奖有多少,看调休的倍数损失是否抵得上全勤奖.
