身体原因能马上离职吗
答：劳动者因为身体原因需要手术而辞职的，其实劳动者辞职，是不需要经过用人单位的同意和批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
答：可以选择辞职的情况 个人发展与公司发展不匹配 有些人在找工作的时候并没有确定对未来的规划，而在一段时间的工作后，找到了自己的兴趣所在，有了对未来的规划。这种情况下，可以先考虑自己的规划是否适合自己，如果局的计划可行，可以选择辞职尝试。身体健康原因影响工作 这个原因应该是无可避免的，...
答：大病不能工作的可马上辞职，小病不影响工作的要辞职还要走流程！
答：离职的原因，可以是多方面的，写成生病则需要提供相应的诊断证明。生病离职，完全可行。提前三十日书面通知用人单位到期后，劳动者可以直接走人，无须用人单位批 准。法律链接：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
答：我是这样理解的，希望能给到你帮助。1、如果身体不适/生病，你没有必要着急离职，可以申请假期，还可以享受病假待遇；2、离职是需要交接的，如果直接走了对公司会造成损失的，一码归一码。
答：如果没有正常走流程交接的话，一般不给离职证明，甚至不发放近期上班天数的工资。和公司协商，有领导同意的话当然就没问题了
答：身体因工作生病不需要劳动者提离职，而是用人单位提前三十天通知劳动者并且支付劳动者一个月工资后才能解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条关于无过失性辞退相关规定 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、...
答：1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了，如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了，不需要单位同意；2、如果单位以此为由拒发工资，可以向劳动监察部门投诉；3、 法律依据：1）《劳动合同法》（2012修正） 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
答：劳动者因身体原因提前一个月辞职，如果劳动者有医院开具的病历单以及住院记录的，劳动者是可以不用用人单位批准的，通过快递将医院的住院病例邮寄给公司，这期间是可以不上班的，辞职到期，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《...
答：签了劳动合同，因为身体原因需要马上辞工养病，建议双方协商一致离职。用人单位一般都会同意，否则劳动者可以请病假，由用人单位支付病假工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条职工...
网友评论：
五宝17198824710：
我在一个小厂上班,做了4个月了,可是身体不适,不想做了,没签劳动合同,想辞职,可以吗?能马上走吗? -
65524狄赖
： 1、未签合同超过一个月的,从第二个月开始,可以要求双倍工资的.2、辞职一般试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位就可以的.3、如果用人单位未依法参保的,是可以要求马上辞职,马上离职的.
五宝17198824710：
有医院证明身体不适员工可以马上离职吗
65524狄赖
： 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 正常离职如果扣工资的.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书
五宝17198824710：
合同不到期,身体不适应,可以辞职马上走吗 -
65524狄赖
： 依据劳动合同法,如果还在试用期,可以提前3天通知公司,3天后辞职;如果已经转正了,那要提前30天书面通知公司,才能辞职. 对于身体不适应的情况,建议可以跟企业协商,缩短通知期,或者工作交接后,请事假或病假,毕竟身体要紧.
五宝17198824710：
在劳动法里身体有病但是没做到可以辞职的时间,能辞职不 -
65524狄赖
： 劳动者有解除劳动合同的权利.《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.当然,《劳动合...
五宝17198824710：
上班签合同因为身体状况可以辞职吗 -
65524狄赖
： 可以.依照《中华人民共和国劳动合同法(2012年修订)》第三十七条的规定,试用期离职时需要提前3天,转正后的离职需要提前30日书面通知单位,如果你做到了,到时你就可以离职,并在办结后3天内支付工资,无需用人单位批准.
五宝17198824710：
在一家工厂上班,签了合同,但是现在由于身体原因,医生建议目前的工作最好是别做,能立即辞职走人吗?
65524狄赖
： 跟公司协商 辞职
五宝17198824710：
想辞职,辞职原因我说我身体不舒服,要去做手术,可以吗? -
65524狄赖
： 没必要,这种理由.你就直接说不想做了,一般都会放行的.
五宝17198824710：
辞职必须提前一个月,我现在因身体不适应现在的工作无法工作一月后再辞职,我该怎么办?? -
65524狄赖
： 不是所有的离职都是提前一个月,按照你情况,你可以去公司服务站或者行政部门给他们说明一下你的身体情况,一般只要都可以批紧急事宜离职.
五宝17198824710：
试用期内因身体不适提前两天辞职可以吗 -
65524狄赖
： 试用期因为某些原因不想做,可以提前3提出书面申请就可以.如果想提前两天走,具体要跟你领导谈谈,看放不放人.
五宝17198824710：
正处离职期,公司明显为难自己,身体不舒服请假1个小时也不给批,可以申请及时离职吗? -
65524狄赖
： 1.好好同老板或上级领导谈谈,重点还是强调,离职不是叛国,也不是敌人,今后还可以当朋友,不要把工作变成阶级斗争问题,这样只会让私人树敌. 2.如果辞职报告已经提交一月以上,且没有什么财务或者很重要的公司事务的情况下,可以选择离职,递交一个月以上的辞职报告,不管批不批,你都有离职的权利. 3.身体不舒服如果开到医院证明,也可以据此请假,如果不批,你可以因病强行休假,相关处罚可以申请劳动仲裁或者当地法院起诉,甚至可以告他耽误医疗时机造成病情加重等等 4.还是建议协商,不要把小问题尖锐化
