这个月发上个月的工资是压工资吗
答：3. 在此情况下，用人单位若在每月15号发放上个月的工资，并不属于扣押工资，只要保证每月按时足额发放，就不构成扣押工资的行为。4. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，否则劳动者有权向法院申请支付令。5. 第三十一条进一步规定，用人单位应严格执...
答：法律分析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据上述法律规定，用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就...
答：是，押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。是被压了半个月，或者说是15天工资，你是在本月的15号，拿到的上个月的工资，上个月工作结束后15天之后拿到的工资。根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位15号发工资不...
答：每月15号发上个月工资算压工资。压半个月工资是指每个月15号发上个月工资。一般企业会选择在10、120、25号发工资。由于工资是按月发放，并且工资发放具有周期性。公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；2、确认劳动关系后，对于单位拖欠...
答：法律分析：压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
答：首先，压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。其次，如果单位压工资是为了限制你员工的离去(转投其他公司)或作为押金，这就是不合法的，员工就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情；如果公司有这项规定，而且还不是...
答：工资是按月发放的。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。2、用人单位工资的...
答：根据相关法律规定，单位支付员工工资的周期为三十天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，只要满足这个条件就是可以的，对于拖欠工资也是不能超过一个月的。法律分析工资是用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律...
答：压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。2月1号去用人单位上班，到2月28号时，其他老员工有工资拿，但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿，要等到3月28才有得拿，拿的是...
网友评论：
政钟13413311610：
上一个月压一个月的工资是吗? -
14497岑龙
： 不一定的,你要具体看,如果这个月发上个月的工资的话,一般是不能算是压工资,因为一般到月初以后才能结算上个月的工资,里边流程太多的话也会拖得很久.
政钟13413311610：
每个月18号发上个月的工资算是压工资吗 -
14497岑龙
： 我觉得还可以,不能算压工资了,怎么工资计算也得有个过程.像我们公司都是这个月18号发上上个月的工资.
政钟13413311610：
每个月月底发放上月工资, 每个月月底发放上上月工资 这哪种属于一个月压个月 -
14497岑龙
： 第二种就绝对是压了,第一种本月月底发上个月工资不确定,这要看是什么企业,是不是工资和报销一起发,是不是有驻外员工,因为会涉及一个考勤、审核报销票据、报税、扣社保等
政钟13413311610：
15日发工资,发的是上个月的,压工资了?? -
14497岑龙
： 都是这样的,月中或者月头发工资.算不上压工资,因为有良心正规的企业就算是你在这个月的20号或者30号辞职都会给你工资的
政钟13413311610：
每个月二十六号发工资 压不压工资 -
14497岑龙
： 一般都是这个月发上个月的工资,所以都会压工资的,工资都是算自然月,也就是一号到三十号,你们是二十六号发工资,也就是说压二十六天的工资
政钟13413311610：
我3月17上班的、老板说这个月发上个月的工资、请问我这个月有工资发吗?是压了多久的工资? -
14497岑龙
： 如果按上个月的考勤做当月的工资,你这月是没有工资.就压了十来天的工资吧.
政钟13413311610：
每个月15号发工资是不是压了半个月? -
14497岑龙
： 没有压工资,因为公司汇总考勤计算工资、签批工资、发放工资都是需要时间的,所以每个月的工资要等下午15号才能发,这不是压工资,而是延迟发放.图片上写的很清楚,你可以看下,你实际工作了多长时间,给你发了多长时间的工资,这个对的上就可以了.
政钟13413311610：
公司第二个月发前个月的工资是压工资吗
14497岑龙
： 不是、压工资是每个月扣下的压金
政钟13413311610：
发上月工资与压工资的区别 -
14497岑龙
： 你好,公司压的工资是1号到25号的,10月25号一般会发9.25-9.30的工资
政钟13413311610：
压工资做分录 -
14497岑龙
： 你好,当月发上月工资,有两种情况 1. 上月工资已计提在＂应付工资＂科目, 发上月工资时不发这个人的工资, 应付工资的减少数按实际发放数, 扣押的工资就体现在应付工资, 到下个月再发时, 再冲减扣押的应付工资.例如工资总额10000...
