长期工最少几个月
答：二、六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限为三年以上（包括固定期限和无固定期限）的情况下，试用期不得超过六个月。这意味着，若员工签订了一份为期三年的工作合同，雇主不得要求其进行超过六个月的试用期。
答：六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限为三年以上（包括固定期限和无固定期限），试用期不得超过六个月。在签订一份长达三年以上的工作合，雇主不能要求员工进行超过六个月的试用。
答：长期工在法律上没有说明最少做多长时间。长期工也就是正式工，因为正式工一般跟单位会签订合同的，合同上如果有相应的规章制度的，则根据合同上的要求来。企业实习通常3个月到6个月会不一样。私人企业实习1个月。试用期满后，事业单位第一次签3年合同，满后签5年，然后一次签10年。不想继续工作的...
答：长期工最少几个月需视情况而定：1、长期工也就是正式工，在法律上没有说明最少做多长时间。因为正式工一般跟单位会签订合同的，合同上如果有相应的规章制度的，则根据合同上的要求来。企业实习通常3个月到6个月不等。2、私人企业实习1个月。试用期满后，单位第一次签3年合同，满后签5年，然后一...
答：长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华人民...
答：一、长期工最少几个月可以辞职1、长期工是可以随时辞职，但是不能随时走人，如果签订了劳动合同就必须要提前一个月来进行通知，但如果是因为用人单位违反了劳动法而辞职的话，那么在辞职的同时就可以向用人单位要求给予相应的经济赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...
答：3个月或6个月。长期工作合同的最短期限是3个月或6个月，员工至少在店铺工作3个月或6个月，实际最少月份要根据当地的法律法规和雇佣协议而定。
答：至少要做满三个月的。五六个月可以的，但你不能直白地跟人讲“我只做六个月”，只能讲“我愿意做长期工”，真正做到六个月时再说吧。
答：三个月。根据查询中华人民共和国劳动法显示，喜茶全职要求必须要干满一年，因为有的地方光是试用期就是两个月或者三个月三个月到后签合同至少是1年的，所以喜茶长期工最少3个月，全职没有具体的时间限制规定。
答：3个月。长期工也就是长期在此地工作的工作人员，服务员长期工最少是三个月。服务员原指固定场所里提供一定范围内服务的人员，有男服务员，也有女服务员；。
网友评论：
沈俊18587716434：
电子厂长期工合同上一般都要做几个月 -
61219汪倩
： 直招的试用期在3个月,长期的合同为3年或3年以上,希望能帮到你,谢谢!
沈俊18587716434：
去找两个月短期工作,可以说我是干长期的,等两个月后在在辞职吗? -
61219汪倩
： 劳动者辞职,是不需要任何理由的,也是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,...
沈俊18587716434：
我在工厂里上班,他们说我是长期工,最少要做满三个月才能辞职,而我做一个星期就打算辞职,可以拿到工资吗 -
61219汪倩
： 一般不会给的,时间太短了
沈俊18587716434：
打工几个月算长期工?我干了4个月,想走但没说,打算写辞职报告下个月再走,怕走的时候不给压的半个月工 -
61219汪倩
： 工作了就必须获得相应的报酬,提前一个月给单位打辞职报告,让单位做好工作接替的准备,顺利做好工作交接就可以了,单位必须给你结算相应的工资.
沈俊18587716434：
多久算长期工,短期工? -
61219汪倩
： 1、长期工与短期工区别一是待遇相差大,前者优后者劣; 2、工作稳定性不同,长期工相对稳定短期工稳定性差. 3、保险.正式工有,临时工没有. 4、工资:正式工高,临时工说不定低,而且低很多. 5、福利:正式工有,临时工多数没有. 6、短期工:泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬.也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障.临时工又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类.聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工.当工作上出乱子时,临时工都会被首选开除,或称代罪羔羊.
沈俊18587716434：
法定餐饮行业几个月才算长期工? -
61219汪倩
： 你好,干满十年才算长期工,前提是干满十年佣人单位还要你 根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,你必须在该单位连续工作满十年,在十年期的劳动合同终止前向用人单位提交书面的签订劳动合同申请,在此情况下,用人单位必须与你签订无固定期限劳动合同,
沈俊18587716434：
上海昌硕科技有限公司长期工最少干多长时间 -
61219汪倩
： 说年的话 4年 说天的话 每天11小时.
沈俊18587716434：
运城移动长期工 一般指多长时间 工资多少 -
61219汪倩
： 长期工也就是合同工,一般合同是按年签订的,工资在1000左右,低于编制工临时工是短期工,工资800左右,没有合同,长期工有合同 编制工就是按事业单位待遇的,工资1500左右,相当于吃国家财政的,要话5-10万才能买一个编制工
沈俊18587716434：
长期是指多久? -
61219汪倩
： 这个概念还是引人而定 短期3个月以下 中期半年 长期一年以上(含) 但还是不一样
沈俊18587716434：
我打算进一家工厂,但是我不想长期呆下去,合同一般最少的是多长时间 -
61219汪倩
： 劳动合同中的期限是可以双方协商的, 直接告诉对方你想签多长时间即可, 如果合同未到期离开,是需要提前一个月通知单位的, 没能提前一个月你将会受损失.
