28天制却按30天算工资
答：月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：1、（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时；2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时；3、固定月薪/21.75*...
答：这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了....
答：意思就是一个月30天，一个月31天，一个月 28天 ，也是 同样给你2800工资？因为 这是月供你2800，这种叫做固定工资，这工资 有点少，如果是长期做，没给你 提工资，就没必要继续做了
答：你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不...
答：老板可能考虑到如果不给工人留休息时间，可能会找不到工人，如果按法律执行，肯定影响生产（这就是国内劳动力型企业的特点），所以有了这个规定，只是说这两天不上班不会算作旷工，不影响全勤奖（如果有的话），但如果是计时工资肯定这两天的工资也没有啦。努力吧，如果本领大到老板离不了你的时候，就...
答：满勤28天也已超过法定的劳动时间了，可以要求支付加班费
答：正常情况下，发工资一般企业都会按30天计算，因为一年当中有30天也有31天，其余的话，还有28天和29天的情况，所以说计算工资多数都是按30天来计算，这样子相对来说相对来说比较公平合理，而且用，三华，比较容易出到整数，也比较容易计算工资，所以说一般企业都会选择用30天来，技术，然后来计算，不足...
答：你自己看看日历，有些月份工作日的数多点，有些少点，只要你把应当上班的工作日上了，应当休息的周末和法定假日修了，就可以拿到你合同上约定的基本工资了，法律上来说，每月正常上班天数是20.83天 10月1-2日没上班也得算工资，而这两天的工资已经包含在基本工资里面了 ...
答：1. 发工资通常按照30天计算，因为一年中有30天的月份，也有31天的月份，还有28天或29天的闰月情况。2. 按30天计算工资被认为相对公平和合理，便于整数计算，也易于工资的核算。3. 因此，多数企业选择以30天为基准来计算工资，对于不足整月的工作时间，会采取相应的工资计算方法。
答：国家法定工作日因该是20.75天。也就是365天-法定假日10.5-公休假（104天），再除12月，每月即为20.875天，就可以计算你的日工资了。私人企业，本月请假19天，实际工作近卫9天，工资9x107元。963元。
网友评论：
於态17764791477：
算工资按31天还是30天算 -
67267鲜民
： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
於态17764791477：
厂是按30天一月来算工资3000元,规定干满28天就有3000元(其中2天休息),如果请假19天,那怎么来算这个钱有人说工资是按28天算的一个月3000元,... -
67267鲜民
：[答案] 国家法定工作日因该是20.75天.也就是365天-法定假日10.5-公休假(104天),再除12月,每月即为20.875天,就可以计算你的日工资了. 私人企业,本月请假19天,实际工作近卫9天,工资9x107元.963元.
於态17764791477：
请问,公司满勤是28天,如果员工上了30天班 ,工资怎么算啊 -
67267鲜民
： 满勤28天也已超过法定的劳动时间了,可以要求支付加班费
於态17764791477：
工作28天,工资按30天算
67267鲜民
： 一般来说是这样,但是当你辞职的当月是按天算的
於态17764791477：
求excel公式28为全勤,假如出勤天数大于28天工资总数等于那个基本工资加其它补贴,要是小于28天工资总数就得扣按30天算基本工资加上其它补贴同时除... -
67267鲜民
：[答案] =if(i4>=28,G4+H4+K4,(G4+H4+K4)/30*i4)
於态17764791477：
工资按满月31天或30天计算日工资合法吗比如说一个人薪资是3000元,一月份是31天,那么日工资就是3000/31,二月份是28天,日工资就是3000/28,这... -
67267鲜民
：[答案] 这个不合理的,国家规定计算工资的标准工作日是21.75天的. 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)...
於态17764791477：
请问我们公司的工资核算是按每月30天算的,这样核算合法吗? -
67267鲜民
： 不合法,应该按实际工作日核算.
於态17764791477：
公司规定上班28天为一个月,然后我们上了30天,签工资单时说超过的两天白上没有钱!请问这合不合法? -
67267鲜民
： 建议你把公司炒了,一个月正常班是21.75天..超过这天数是给加班费的,加班费是按照小时计算工资的
於态17764791477：
我上个月二十八号上班,这个月只有二十八天,算工资时只算三十天的,对不对 -
67267鲜民
： 月工资的话,只要满勤,不论这个月是28天,还是30天,都发满勤工资.
於态17764791477：
国家是否有规定二月份如果没上班上满28天工资要按一个月30天来算?
67267鲜民
： 国家没有这样的规定,就看你们的工资发放形式是按月发放还是按天发放,如果是按月发放,以月为单位而不是以天数为单位!
