30号发上月工资
答：公司应在次月的30日前发放上个月的工资，这通常是合法的。按照中国的劳动法规定，用人单位必须按月支付工资，且支付日期不得迟于次月的规定时间。通常，这一日期设定为次月的25日或30日，具体取决于企业的内部规定和劳动合同的约定。如果公司在次月的30日发放上个月的工资，这并不违法，只要这一做法...
答：1. 按月支付工资是合法的，通常情况下，用人单位会在劳动者提供服务的下个月支付上一个月的工资。例如，5月份的工资会在6月份发放。2. 用人单位应当按月发放工资，并且具体发放工资的日子应当在劳动合同中明确约定。通常，工资发放不得迟于次月的月底，否则将构成拖欠工资。3. 如果工资在次月的30日前...
答：1. 法律分析：通常情况下，企业在每月的特定日期发放工资是正常现象。很多单位选择在本月底发放上个月的工资，这在现实中是普遍接受的做法。2. 法律规定，工资支付日期由用人单位与劳动者协商确定，法律并未强制规定具体的支付日期。只要用人单位保证每月至少支付一次工资，且按时支付，无论发放的是当月还是...
答：公司30号发上个月工资合理。具体内容如下：1、用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定；2、但不得超过一个月即该月工资，下个月最后一天前必须发放；3、上月的工资在次月30日前发放都不属于拖欠工资；4、当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法，劳动者可以到...
答：1. 以固定的30号发放工资并不等同于压一个月工资。2. 如果以一个月为30天计算，则在每个月的30号发放工资并不违反常规。3. 通常，雇主会根据劳动合同或公司规定，在一个月的特定日期发放工资。4. 这样做可以确保工资的准确计算和发放。5. 压一个月工资意味着上个月的工资在下个月初发放。6. ...
答：1. 工资发放时间的不同：15号发工资的企业通常在15号当天发放上月的工作报酬，而30号发工资的企业则是在30号当天发放上个月的工资。2. 拿到工资的时间差异：对于15号发工资的员工来说，他们获得的工资是他们上个月30号到本月15号的工作报酬，也就是说，他们需要等待一个月零15天才能拿到工资。而...
答：法律分析:30号发工资是当月的，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者...
答：1号、15号、30号发工资的时间差异反映了不同的企业经营策略和员工福利观念。1. 工资发放时间的差异 - 1号发放的工资通常是上个月的劳动收入，意味着员工在完成30天工作后能够迅速收到报酬，大约经过31天加15天，即46天的时间间隔。- 15号发放的工资同样是上个月的收入，但员工需要等待额外的15天，...
答：1、工资拿到手的时间不同 1号所发工资是上个月的劳动报酬，即工作30天后，马上领到工资；15号所发工资是上个月的劳动报酬，即工作30天后，还要过15天才能领到工资，时间最长间隔31+15=46天。同理，30号发工资最长间隔31+30=61天。2、员工就职意愿不同 员工优先选择的是工资发放最早的企业。从劳动...
答：答:标题：15 号发工资和 30 号发工资的区别 15号发工资和30号发工资的区别 对于职场人来说，发工资的日子是一个非常值得期待的日子。而发工资的时间，则因公司而异。有些公司会在每个月的 15 号发工资，而有些公司则会在 30 号发工资。那么，15 号发工资和 30 号发工资有什么区别呢？首先，...
网友评论：
仉君19844061902：
一个公司,每月30号发上个月工资,是否有问题 -
58423闵功
： 很多公司隔月发工资 但是隔月的最后一天发 至少老板做事不人性化
仉君19844061902：
我是9月7号去上班,公司是每个月30号发工资.压一个月的话,我是到几月份几号才拿到第一个月工资 -
58423闵功
： 10月30号可以拿到工资,你10月30发的是24天的薪水.9月7号到9月31号的钱.11月30号才能拿到一个月完整的钱.
仉君19844061902：
公司已连续几个月未按劳动合同上规定的每月30日发放上个月工资,我是否可以解除合同? -
58423闵功
： 未及时足额支付劳动报酬的可以 但这个情节有点轻 另外您不能直接起诉需要向劳动仲裁委员会申请仲裁才可 对仲裁结果不服才可向法院起诉
仉君19844061902：
发上月工资与压工资的区别 -
58423闵功
： 你好,公司压的工资是1号到25号的,10月25号一般会发9.25-9.30的工资
仉君19844061902：
我们厂子每月工资是30号现金发放上一个月工资,马上要过年放假了,怎么发放,是等过完年2月份发? -
58423闵功
： 这种情况可以向单位提出,一般在放假前一天发
仉君19844061902：
劳动法规定几号发工资? -
58423闵功
： 你好,你的问题回答如下: 1、劳动法没有规定具体几号发工资,一般以单位自己的规定为主. 2、但是一般来讲,工资的发放不能超过第二月月底.比如8月份的工资,一般必须在9月30日之前发放.不能超过10月1日以后.
仉君19844061902：
厂里面每个月三十号发工资,这是压了多少天工资? -
58423闵功
： 厂里面每个月三十号发工资,这是压了一个月的工资.只是话说回来,大部分公司都会要在10之后发工资,毕竟财务计算工资也是需要时间的.
仉君19844061902：
中介公司承诺不压工资,然后说20号发上个月1号到30号的工资!是否正确? -
58423闵功
： 工资发放日每个企业根根情况可以有一定的差异,一般常见的是10-20号期间发上个月工资,没太大毛病,至少不违法不违规,只能说同样类型的单位之间,肯定比10号发工资的感觉没那么爽而已
仉君19844061902：
工厂多长时间不发工资才算拖欠工资 ?比如上个月的工资在下个月30号发,这算不算工厂拖欠工人工资? -
58423闵功
： 楼主:他这种属于无故拖欠员工工资,但如果在合同中没有约定发放工资日期,单位只是形式上把发工资日期改了,那这种情况也是普遍.你除非不想在这个单位做了,那可以去所在区劳动仲裁委员会要求支付拖欠你的工资,要不只能去区劳动监察举报单位拖欠工资,两者结果是不一样的.
仉君19844061902：
30号发工资是压了多久的工资
58423闵功
： 有一个月的,有半个月的
