8小时工作制含午休吗
答：法律分析：八小时工作制不包括午休时间，可以将合理的午休时间从工作时间中去除国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 ...
答：法律分析：8小时工作时间不包括午休时间。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
答：法律分析：8小时工作制不含午休。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
答：法律分析：根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着，八小时工作制并不包括午休时间。通常情况下，午休时间不被计入每日工作8小时之内。然而，具体是否包含午休时间，用人单位有权在规章制度中进行规定，可以将其包含在内...
答：对于未将午休时间计入在8小时工作时间内的企业，午休时间属于劳动者休息时间，应由劳动者自由支配，企业应避免安排工作和随意占用，切实保障劳动者的休息权利。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
答：1. 法律分析：根据法律规定，8小时工作制并不包含午休时间。2. 工作时间规定：我国实行的是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定了这一制度，同时第三十八条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。4. 特殊...
答：法律分析：工作8小时不包括午休。工作8小时一般指的是实际的工作时间。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
答：法律分析：按照法律规定，每日工作8小时并不包含午休时间。通常情况下，所说的8小时工作制是指实际工作时间。我国《劳动法》并未明确指出每日工作8小时是否应包含午休时间，因此，用人单位可以在公司规章制度中自行规定，可以将午休时间计算在内，或者独立于8小时工作制之外。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
答：1. 法律分析：通常不包括。在中国，劳动者的每日工作时间标准为8小时，但法律并未明确规定这8小时是否包含午休时间。具体是否包含午休，通常由用人单位在内部规章制度中进行明确，可以根据实际情况将其包含在工作时间内或之外。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行每日工作时间不...
答：1. 法律分析：八小时工作制通常不包括午休时间。根据法律规定，可以将合理的午休时间从工作时间中去除。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3. 综上所述，八小时工作制并不强制要求包含午休时间，...
网友评论：
卞卓19697841203：
8小时工作时间包括午休时间吗 -
35134茅哪
： 一般认为,8小时工作时间不含午休时间. 在标准工时制下,每日正常工作时间不可以超过8小时,超过部分算作加班.而且每日延时加班最多不可以超过3小时,连续工作12小时已超过法定加班时限,涉嫌违法劳动法,可以将合理的午休时间从工作时间中去除.
卞卓19697841203：
8小时工作制包括午休时间吗 -
35134茅哪
： 你这个没有什么合理不合理的,有的公司中午吃饭一小时算上班时间,所以5点就下班了.有的单位中午1小时算自己时间就是6点才下班,国企的很多单位还有4点半就下班的.所以这个制度是公司制定的,你没法说合理不合理,除非你炒他鱿鱼.当然他加班补给你工资你倒是可以投诉他,不过你赢了估计你也要走人了.
卞卓19697841203：
8小时工作制 包不包含 午休、午饭时间~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ -
35134茅哪
： 国家法律没有强行规定,根据各个单位的情况而定,有的单位把午休、吃饭时间包含在工作时间内的(比较人性化),有的则不.
卞卓19697841203：
8小时工作制,午休时间算在里面吗? -
35134茅哪
： 要看的.有的公司比较人性化,午休一个小时也算在8小时内的,等于真正工作时间是7个小时. 也有的公司是不算的,比如早上9点上班,中午休息半个小时,下午5点半下班.
卞卓19697841203：
国家规定的八小时工作制是否含中午休息时间
35134茅哪
： 包含中午休息时间
卞卓19697841203：
8小时工作制含午休吗 -
35134茅哪
： 八小时工作制是指实际工作八小时,午休属于休息,不在八小时以内.
卞卓19697841203：
八小时工作制8小时工作制是不是包括吃饭和午休的时间我们说是9点到12点,2点到6点但中午在公司吃饭并且公司说一周不 到40小时所以礼拜6也 没了 其实... -
35134茅哪
：[答案] 对于你的补充,我觉得这个就看你们公司讲不讲道理了,而且,对于周六上班这件事,只要在合同中或在应聘时有提到,而你没有什么异议,那么就是合法的 午餐时间被视为工作时间,只能是雇佣双方的一种约定,而不具备法律的直接强制力. 8小...
卞卓19697841203：
8小时工作制是不是包括吃饭和午休的时间,谢 -
35134茅哪
： 我也是上8个小时,三班倒.其中包括吃饭.但是不让午休.你说的挺对呀.他们是挺辛苦的.世界的事是永远不会太公平的呀.
卞卓19697841203：
劳动法规定的每天八小时工作制,是否包括午休时间?
35134茅哪
： 5点.午休不属于劳动时间.
卞卓19697841203：
请问八小时工作制包括午休时间吗?这个有法可循吗? -
35134茅哪
：不包括午休时间.如果你是老板.你请雇员给你打工,你们约定每天8小.你会拿出每天2个小时的时间给你的雇员午休吗?
