劳动法8小时含午休吗
答：法律分析：八小时工作制不包括午休时间，可以将合理的午休时间从工作时间中去除国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 法律...
答：法律分析：8小时工作制不含午休。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
答：法律分析：根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着，八小时工作制并不包括午休时间。通常情况下，午休时间不被计入每日工作8小时之内。然而，具体是否包含午休时间，用人单位有权在规章制度中进行规定，可以将其包含在内...
答：法律分析：一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
答：对于未将午休时间计入在8小时工作时间内的企业，午休时间属于劳动者休息时间，应由劳动者自由支配，企业应避免安排工作和随意占用，切实保障劳动者的休息权利。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
答：1. 法律分析：通常不包括。在中国，劳动者的每日工作时间标准为8小时，但法律并未明确规定这8小时是否包含午休时间。具体是否包含午休，通常由用人单位在内部规章制度中进行明确，可以根据实际情况将其包含在工作时间内或之外。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行每日工作时间不...
答：法律分析：按照法律规定，每日工作8小时并不包含午休时间。通常情况下，所说的8小时工作制是指实际工作时间。我国《劳动法》并未明确指出每日工作8小时是否应包含午休时间，因此，用人单位可以在公司规章制度中自行规定，可以将午休时间计算在内，或者独立于8小时工作制之外。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
答：8小时工作制不含午休。午休时间是不是属于工作时间，现实生活中，一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休1至2两个小时，并且午休时间都计入工作时间，如果用人单位明确了其8小时的工作时启瞎间包含午餐午休时间，那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间。8小时工作制介绍 八小时工作制为早上...
答：八小时工作制不包括午休时间，可以将合理的午休时间从工作时间中去除。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家...
答：我国劳动法规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时，包括午休时间。因此，午休时间是计入每日工作时间的。我国《劳动法》规定：在劳动者每日工作时间不超过八小时的情况下，可以安排一定时间进行休息，休息时间不计入工作时间。这意味着，如果劳动者每天工作八小时，那么午休时间是不计入工作时间的。但是，如果...
网友评论：
景唯15190147510：
8小时工作时间包括午休时间吗 -
17742栾券
： 一般认为,8小时工作时间不含午休时间. 在标准工时制下,每日正常工作时间不可以超过8小时,超过部分算作加班.而且每日延时加班最多不可以超过3小时,连续工作12小时已超过法定加班时限,涉嫌违法劳动法,可以将合理的午休时间从工作时间中去除.
景唯15190147510：
国家规定的八小时工作制是否含中午休息时间
17742栾券
： 包含中午休息时间
景唯15190147510：
8小时工作制 包不包含 午休、午饭时间~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ -
17742栾券
： 国家法律没有强行规定,根据各个单位的情况而定,有的单位把午休、吃饭时间包含在工作时间内的(比较人性化),有的则不.
景唯15190147510：
中午吃饭的时间,算在8小时工作时间里吗? -
17742栾券
： 84＂ 一般不包含.劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定.劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外.法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《国务院关于工作时间的规定》第三条:职工每日工作时间8小时,每周工作时间40小时.
景唯15190147510：
8小时工作制含午休吗 -
17742栾券
： 八小时工作制是指实际工作八小时,午休属于休息,不在八小时以内.
景唯15190147510：
劳动法规定的每天八小时工作制,是否包括午休时间?
17742栾券
： 5点.午休不属于劳动时间.
景唯15190147510：
8小时工作时间内有休息时间吗 -
17742栾券
： 一般没有,我厂有休息时间,但是另算时间的.不要想得太好,工作都是辛苦的.
景唯15190147510：
8小时工作时间包括就餐时间吗? -
17742栾券
： 劳动法 所谓午休时间,其实是劳动法上所称的“工作日的间歇时间”. 根据我国《劳动法》和相关法律法规的规定,劳动者的休息时间包括工作日的间歇时间、两个工作日之间的休息时间和周休日等.其中,工作日的间歇时间是指在工作过程...
景唯15190147510：
新劳动法规定工作时间吃饭午休时间算8小时里面吗? -
17742栾券
： 《劳动法》没有规定吃饭时间算8小时工作时间里.吃饭时间没人参与工作,全员停止,不算工作时间;如果是轮流吃饭,要计入工作时间. 吃饭时间全员停止工作,比如一些不需要专人值守的岗位,员工吃饭时间固定,在吃饭时间内不搭配敏...
景唯15190147510：
工作时间包含午休时间吗 -
17742栾券
： 一般是不包含.《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.《劳动法》中显然没有明确界定午休时间.所以,一般来说,用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间.
