996+严重违法
答：996是工作制，所谓996工作制，指的是早上9点钟上班，晚上9点钟下班，一个星期上六天班的工作模式。996工作制严重侵害劳动者权益，近日最高法明确996严重违法，要求涉事企业立即改正。根据劳动法要求，每天工作时间不应超过8小时，每周工作时间不应超过40小时，安排劳动者加班，每天不能超过3小时，每月不能...
答：我认为主要有以下几个方面。首先，根据劳动法规定，劳动者每天的工作时间不得超过八个小时，公司需要根据相关规定依法给加班的员工发放加班工资。其次，虽然996工作制违法，但是还是有很多劳动者趋之若鹜。实行996工作制的公司一般都是互联网大厂，996是正常现象。虽然加班严重，但是薪资可观，很多劳动者为了...
答：他确实违背劳动法，你能怎么样，你是这个企业的员工，企业实行的是996的工作制度，你很讨厌，但你能怎么样向哪一个部门去举报，举报了之后哪个部门会对这个企业进行严厉的惩罚，让他不允许执行政策制度，有吗？问题的根源在这儿啊，在于996工作制度他虽然违法，但没有下足够大的力度去惩处这个事情，让...
答：明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为。2021年8月，最高人民法院与人力资源和社会保障部（以下称两部门）联合发布了超时加班典型案例，明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。
答：他们违反了这些规定就要面临相应的处罚。对于996甚至是007这样的工作模式来说，他们本身就是企业家，想要榨取普通劳动者的剩余价值，而研发的手段和模式，这对于劳动力本身来说就会造成非常多的问题，首先最为严重的一点就是会对整个劳动者的身体造成非常严重的损害，因为这样高强度的工作使得我们没有办法得到...
答：从这样的工作时长我们可以看到，其实很多的员工在工作的时候是得不到任何的休息的。他们被迫在自己的工作岗位上日复一日的工作，可能有的人连自己的身体都被累垮。面对这样的工作环境，有媒体说，这是对员工劳动力的占用和盘剥，这是违法的。那么关于过度加班是对员工劳动力的占用和盘剥，996和007是违法...
答：996是违法的但是仔细的想一想，其实996的工作制度并不是所谓的奋斗，这是对劳动力的一种剥削。996的工作制度会让员工们失去对工作的热情，也让员工没有时间去发展自己的兴趣爱好，从而让社会失去了活力。并且长时间的加班以后，会让员工们的身体素质变得不好，从而导致了工作效率变得更低。对于社会来讲...
答：违法！996工作制是明确的违法行为。什么是996工作制？996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度 指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。人民日报∶崇尚...
答：严格执行8小时的工作，你觉得靠谱吗？一天工作八小时，是不错的选择。曾经风靡互联网公司的“996”工作制度，人力资源和社会保障部发布了10起加班典型案例，认为”996”工作制度严重违法，“996”工作制度也受到公众的关注。“996”工作制度是早上九点上班，晚上九点下班。每天工作超过10小时，每周工作六天...
答：996工作制，当然是不合理的。是早上九点上班，晚上21点下班，每周工作六天。现在劳动法规定是每天工作八小时，每周工作五天。996工作制度也就是相当于每天加班4小时，周六再加班12小时，相当于每周加班32小时。而劳动法规定，每天加班不应该超过三小时，每月加班不能超过36小时。从数据来看，996工作制是严...
网友评论：
山种17022591865：
996是什么意思?代表了什么?
48618禹怜
： 意思如下:996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是非常辛苦且严重违反劳动法践踏人权的工作制度.996代表着中国互联网企业盛行的加班文化.简介:2021年3月,针对“加班文化”,有媒体表示,现行《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时.不管是996,还是007,都是违法行为.8月,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例,明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,应认定为无效.
山种17022591865：
886上班制是什么意思(886工作制是什么意思)
48618禹怜
： 886工作制,实际上是996工作制的一种变形.每天早8:00上班,晚8:00下班,工作12小时.这样实际上相当于每周加班20小时,一月80多小时.超出国家规定加班不得超过36小时的一倍以上,属于严重违法行为.所谓“996”在互联网公司风行已久,是指一周工作六天,从早九点工作到晚九点.以每月21个工作日计算发现,在“996”工作制下,员工每天的工作时间大于10小时、每周则大于60小时,每月加班累计时长甚至超过90个小时,已经严重违反我国对法定劳动时长和加班时长的相关规定.
山种17022591865：
996工作 强行加班 可以怎么办 -
48618禹怜
： 用人单位安排加班的,应当与劳动者协商一致.如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以向劳动监察部门投诉.或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动合同以及经济补偿金.法律...
山种17022591865：
你们怎么看待95后一代很多坚持不加班,下班关手机? -
48618禹怜
： 第一、并不是年轻人不愿意加班,其实中年人也不愿意加班,只是为了生活,为了生计,不得已只能被迫屈从大家在一线城市工作,在大公司里打听,其实都希望能够有更加多的休息时间和娱乐时间,这样才能够下班回家陪孩子,陪父母打发着...
山种17022591865：
哪些公务员岗位可能是考上就后悔的? -
48618禹怜
： 大家都说公务员,待遇好福利好.虽然现在公务员不是“喝茶看报,一坐一整天”,但工作也没有像打工人们一样,996、007都是福报. 所以越来越多的人准备报考公务员,然而有些人在上岗之后发现,公务员也不轻松,每天都是好累好忙....
山种17022591865：
请问商业秘密保护的国际差别及对策?
48618禹怜
： 发达国家,早在上世纪初就已经意识到了商业秘密在市场竞争中的重要意义.在这些... 996年,美国又制定了专门对付外国间谍的《经济间谍法》.美国经济间谍法是美国...
山种17022591865：
考驾照为什么车管所不通过
48618禹怜
： 考驾照审核不通过的原因有身体体检不合格、个人留有不良记录、提交的报考资料不全面.驾校报名后,需要审核三到四天时间,超过时间审核不通过的,可以到当地车管所询问具体原因. 考驾照为什么车管所不通过 那一定是你在车管所留下了什么不好的记录而没有及时处理好,所以你只有去车管所了解清楚情况并及时处理,相信就会通过的. 考驾照为什么车管所不通过 可能是有违规记录,如果你是被吊销驾照之后,又重新考的话,可能你没有到时间,或者你有什么违规行为没有处理,所以才不通过的
山种17022591865：
火灾损失统计中过火面积怎样算
48618禹怜
： 在火灾中的“过火面积”指被火烧过的面积.计算方法:不论火烧程度如何均属于受... 司法实践中,在失火行为造成了严重后果,构成失火犯罪的情况下,一般在法定的基...
山种17022591865：
电脑内存插槽左边写着“DIMM1和DIMM2”的字样,请问是?
48618禹怜
： DIMM(Dual Inline Memory Module,双列直插内存模块)与SIMM相当类似,不同的只是DIMM的金手指两端不像SIMM那样是互通的,它们各自独立传输信号,因此可以满足...
山种17022591865：
我的手机设置wifi热点,用流量很厉害怎么办,有什么方法解决吗
48618禹怜
： 手机设置wifi热点,用流量很厉害一般是正常的.1.手机的便携WIFI热点功能,就类似小型的无线路由功能,开启后是使用手机本身的流量数据作为WIFI共享的根源,就像...
