disc在线测试免费
答：1. Goodisc职业性格测试是国内知名的职业性格评估工具，它基于国际通行的DISC行为科学理论，致力于为用户提供准确的职业性格分析服务。2. 访问Goodisc网站，您可以免费获取一份包含性格因子和概貌的分析报告，该报告长达近十页，涵盖了性格分析的多个方面。3. 若您需要更深入的分析，可以选择购买专业版报告。
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答：倍塔塞司有免费的MBTI性格测试，里面的题目也不会很多，大概十分钟左右就可以测试出结果的，我在其他测试中结果是小蝴蝶infp，这个结果也是小蝴蝶，不过这个测试得更快，结果也分析得到位，除了人格确定外，还会给你分析人格对应的优缺点、发展方向参考等等……对比其他的我还是比较喜欢这个测试的，题主可以...
答：杨老师的课堂资料|相关软件|MP4|docs百度网盘免费资源在线学习 链接: https://pan.baidu.com/s/1jzaoY_sRq4CswVDZfFR2Nw ?pwd=wdsu 提取码: wdsu C 杨老师的课堂资料 相关软件 MP4 docs 征服C指针.pdf 必须弄懂的495个C语言问题.pdf C程序设计语言（中文第2版）.pdf C_API.chm C Primer Plu...
答：高S的性格适合做相对稳定的工作，不要太多变化，太多挑战。同时喜欢身处一个和谐的团队中。公务员挺适合你的。
答：确实很准！这是我的测试：“ISFJ”(内向+实感+情感+判断)沉静，友善，有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居 环境。ISFJ型的人忠诚、有奉献...
答：DISC性格测试主要从指挥者(D)、社交者(I)、支持者(S)浮修正者(C)四个主维度特质对个体进行描绘,揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛用于企业招聘、选拔、培训、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。 二、投射测验 以Freud的心理分析...
答：DISC个性测验就是把个体安排在这样一种管理情境中，描述个体的优势、在工作中应注意的事项以及一些个体倾向等，例如，如何影响他人、对团队的贡献是什么、什么时候处于应激状态，能使个体更加清楚地了解自己的个性特征，企业也可以有针对性地考察应聘个体是否具有对企业、对职位来说十分关键的人格特征，以此...
答：你做的测试是DISC测试对于你去别的公司没影响，主要就是看你的个性是否适合与人沟通，我觉得太平洋的平台挺好的而且我当时选择保险公司时从中美大都会到泰康又到太平看过新华，咨询过国寿后来在平安都交完押金了我来太平洋就听了一节课我就毫不犹豫留在这了，原因就是太平洋听课还管饭培训给我钱，参观...
网友评论：
华庆19168765134：
哪里有免费的DISC性格测试?可以立即出报告的 -
11962林苛
： Goodisc职业性格测试,是国内最好的职业性格测试之一,基于国际标准的DISC行为科学体系构建,专注于提供精准的职业性格分析报告.Goodisc网站提供的报告有两个版本,分别满足不同深度的需要.Goodisc免费版的内容揭示你的性格因...
华庆19168765134：
disc性格测试 -
11962林苛
： 在线测试网址: http://www.angrongcn.com/dg/disc.html 心理测评技术源于西方,现在已经发展到较为成熟的阶段了.近几十年来,随着测评工作更加专业化,西方出现了许多专门提供人才测评服务的公司,他们把心理测评技术应用与人力资源...
华庆19168765134：
DISC是什么?怎么测试? -
11962林苛
： DISC这个理论是一种＂人类行为语言2113＂,其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士(Dr. William Moulton Marston)在1928年出版的著5261作《Emotions of Normal People》(常人的情绪).马斯顿博士是研究人类行为的著名学者,他的研究方向4102,有别于弗洛伊德和荣格所专注的人1653类异常行为,DISC研究的是由内而外的人类正常的情绪反应.其之后的学者进一回步将这个理论发展为测评,也就是大家所熟知的答DISC测评.
华庆19168765134：
DISC测评的DISC测评 -
11962林苛
： DISC测评是国外企业广泛应用的一种人格测验,用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等.DISC测评由24组描述个性特质的形容词构成,每组包含四个形容词,这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、稳定性(S)和服从性(C)四个测量维度以及一些干扰维度来选择的,要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词.测验大约需要十分钟左右.
华庆19168765134：
DISC性格测试题,我的I指数115,适合做什么行业啊
11962林苛
： 推荐两个: 1、性格测试:MBTI; 2、兴趣测试:霍兰德测试量表.
华庆19168765134：
DISC个性测验的测验功能 -
11962林苛
： DISC个性测验着重从以下四个与管理绩效有关的人格特质对人进行描绘,即支配性(D)、影响性(I)、稳定性(S)和服从性(C),从而了解应试者的管理、领导素质以及情绪稳定性等.管理行为作为一种工作情境下的特殊行为,它会受到...
华庆19168765134：
第一职场网DISC性格测评D(3),I(2),S(17),C(18)..帮我分析一下,谢谢.
11962林苛
： 安师大 回答的很对,你可以采纳了. 属于典型的DC结合型的属于典型的技术-管理复合型性格,可以考虑一下管理类相关工作,尤其是项目
华庆19168765134：
disc性格测试结果怎么算? -
11962林苛
： Disc性格测试主要是基于DISC理论,评估人的行为和沟通风格.评估的四个基本维度为:D(支配 Dominance)、I(影响 Influence)、S(稳定 Steadiness)和C(服从 Compliance)测试结果针对以上四个维度进行测量,并把得分分布到各个...
华庆19168765134：
DISC性格测试,结果为D4 I0 S24 C22,请问这种性格适合什么样的工作呢? -
11962林苛
： SC型的性格.这种类型的人通常生性和善,关注细节.他们关心别人,并在工作中一丝不苟.他们需要有安全感的稳定环境.调解者一般会仔细地思考问题,会权衡决定对于他人的影响.他们基于数据与事实去影响他人.调解者处理问题需要...
华庆19168765134：
DISC测试分析 -
11962林苛
： 这个属于CS型,＂完美主义者＂的类型,这种类型的人通常强调精确性,注重细节并沉稳坚定.他们善于系统思考,无论是在生活中还是工作中,都倾向于按部就班,遵守既定的流程.他们行事老练,会很小心地规避冲突,所以很少有意引发矛盾.他们也非常有责任心,工作中一丝不苟,有着极高的标准,可被信赖.
