n加1最高上限
答：n+1中的n没有上限。n=5，那么n+1的结果是6，没有上限。n=-5，那么n+1的结果是-4，没有上限，n+1中的n没有上限，结果也没有上限。
答：3. 当用人单位未提前三十天通知员工解除合同时，除了按照上述“n”的规则计算补偿外，还需额外支付一个月工资，即“+1”。4. 如果员工的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么其补偿金将以三倍月平均工资为限，且补偿金的计算年限最高不超过十二年。5. 在《劳动合同法》第四十七条中...
答：法律分析：“n+1”赔偿上限为13个月。“n”按照员工在本单位的工作年限计算的经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。“+1”是指向员工多支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
答：2022n+1的n有上限，n+1的n是工作的年限，具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。N+1是依据劳动者在本单位的工作年限（N）、结合劳动者的薪资水平来核算离...
答：劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金按月平均工资三倍的数额支付，且年限最高不超过十二年。一、劳动补偿金n+1是什么意思 n+1是依据劳动者在本单位的工作年限（n）、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿的一种计算方式。n是劳动者在用人单位的工作年限，+1就是指无过失性...
答：按劳动者在用人单位工作时间计算，n是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工资。根据补偿标准，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年，也就是n上限是12，可计算得，12+1等于13，所以，北京n+1的上限是13。
答：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、无过失性辞退的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 n是指劳动者的工作年限。
答：根据我国劳动法，裁员的经济补偿金按照“n+1”标准计算，“n”为法定经济补偿金，即员工工龄 员工月平均工资，“1”就是增加一个月平均工资。同时法律规定，若员工平均工资高于当地 社会 平均工资3倍的，则以3倍作为上限，计算工龄最高上限为12年。但如果公司是违法裁员，那需要支付的经济赔偿金是2n。
答：有。离职补偿金n+1指的是根据工作年限来补偿工资，即工作满一年补偿一个月的工资，在补偿的额度上多补偿一个月工资，然后解除劳动合同。
答：大约五六年。_+1”就是用人单位在与员工解除劳动关系时一种补偿方式。__+1”是指用人单位在解除劳动关系时支付给劳动者经济补偿金的一种计算方式。
网友评论：
陆肺15344467535：
单位不和员工续签合同了,要按N+1的方式赔偿 -
58385章曼
： 针对补充问题的回答:劳动合同法第九十七条明确规定,经济补偿年限从本法实施之日(2008.1.1)算起,2008.1.1前的按照当时的法律规定执行,而2008.1.1前没有任何法律规定因劳动合同到期单位不续签的要支付经济补偿金,所以用人单位...
陆肺15344467535：
劳动法 有N+1赔偿规定吗? -
58385章曼
： 劳动法没有对解除劳动合同的具体赔偿法律,这是在劳动合同法里有着明确规定的,是根据工作年限来进行补偿的. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
陆肺15344467535：
劳动法中的n加1的计算方法 -
58385章曼
： n的定义:经济补偿金按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.比如工龄正好满2年就是2个月工资,满2年不满2.5年就是2.5个月工资,满2.5年不满3年就是3个月工资.需要注意的是如果是劳动合同到期单位不续签劳动合同而应当支付经济补偿金时,n以劳动者2008.1.1后的该单位工龄计算,2008.1.1前的该单位工龄是不算的.+1的定义:单位依据劳动合同法第三十六条规定与劳动者协商一致解除劳动合同的,没有+1.单位依据劳动合同法第四十条规定解除劳动合同,但是没有提前30天书面通知劳动者的,有+1.
陆肺15344467535：
解除劳动合同,经济补偿金支付标准为＂N+1＂的月工资标准是否违法? -
58385章曼
： 如果是公司的原因辞退的,要补偿N的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间,也就是N+1.如果违法辞退的,则要两倍支付经济补偿金,即2N补偿.经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.) 参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
陆肺15344467535：
n加1分之n的极限为1 -
58385章曼
：[答案] n/n+1 =n+1-1/n+1 =1-(1/n+1) 当n趋向于无穷大时1/n+1这部分为0 所以极限就是1
陆肺15344467535：
经济补偿金就只能n加1吗?能不能再多了? -
58385章曼
： 只有单位主动与你解除劳动合同才有补偿金,一年一个月.如果单位提前一个月通知你,那补偿只有N,如立即通知你,那就是N+1,这里的1就是代通金. 除非企业还有违法的事情,如社保不足额缴纳、不支付加班费等
陆肺15344467535：
n趋于无穷,上限是1下限是0,x^n/(1+x^n)dx -
58385章曼
： 因为 0≤x^n/(1+x^n)≤x^n 所以 原式≥0 而又 原式≤lim(n->∞)∫(0,1)x^ndx =lim(n->∞)[1/(n+1)x^(n+1)|(0,1) =lim(n->∞)1/(n+1) =0 由夹逼准则,得 原式=0
陆肺15344467535：
最多能加多少个陌生人
58385章曼
：你好,陌生人加起来是无限的,要加为好友才是有限制的,会员上限1000,普通用户500.如果对我的回答满意请选择“采纳”和“五星评价”、这将鼓励我们更好的为其他网友解答,谢谢.以上是QQ空间智囊团若北为您解答
陆肺15344467535：
神武修炼N+1什么意思?最高能加几?
58385章曼
： 那是官职加的!最高加2
陆肺15344467535：
2的n次方分之n乘n加1的最大值 -
58385章曼
：[答案] n为自然数的时候,当n=2或3时候,有最大值3/2
