一个月上30天班算自律吗
答：30天逼自己自律 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?科普识通今 2023-04-07 · TA获得超过241个赞 知道答主 回答量:1459 采纳率:100% 帮助的人:1191 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的...
答：“30天自律计划”是一种心理学原理。在行为心理学中，人们把一个人的新习惯或理念的形成并得以巩固至少需要21天的现象，称之为21天效应。这是说，一个人的动作、或想法，如果重复30天就会变成一个习惯性的动作或想法。基于这样的心理学理论，我们将每一次改变计划的周期设定为30天。适用人群：时间管理...
答：希望他能自律，年龄也不小了，应该成熟起来了，对自己和家人都要有一份责任心。
答：就像自律,许多人制订读书计划之后,刚开始几天都能坚持下来,坚持21天就被自己感动了,但30天之后突然觉得乏味,一想未来漫长,心里不爽就放弃了。跑步也是一样,完成第一次跑步任务之后,许多人都会累,但同时也会伴随着令人欣喜的成就感,这种成就感会让人坚持完成开始的三五天,然而时间一长,成就感抵不上疲劳感出现的...
答：30天自律计划是一种行动策略，旨在帮助一个人在30天内养成自律的习惯。这个计划需要一个人确定一个具体的目标，如每天早起、健身、阅读、写作、学习语言等，然后在接下来的30天中，每天坚定不移地实行计划。自律是一个人获得成功的关键要素之一。自律可以帮助人们克服拖延、做出更好的决策、培养好习惯、...
答：第一步：我们用30天为一个时间轴，在这30天内开始行动，改变自己。第二步：要明白，30天是自律生活的一个时间单位，不是在这30天内人生就天翻地覆的改变了。二、要寻找一个进入自律状态的入口。明确目的后，你需要进入自律的状态。牛顿说，一切都有惯性，也包括你的懒惰和自律的状态。不妨先从一...
答：毕达哥拉斯说：不能约束自己的人不能称他为自由的人。我们的自律并不是让一大堆规章制度来层层地束缚自己，而是用自律的行动创造一种井然的秩序来为我们的学习生活争取更大的自由。学校在上学期成立了自律委员会，目的就是为了能督促和鼓励我们自觉自律。它并不是一个要一批同学来管理其他同学的组织，...
答：一个月彻底变自律！如果你今年的计划还没有实现，别焦虑，你还有时间！不到30天的时间，你依然可以改变自己，依然可以为实现自己的愿望做很多事！利用每天睡前的时间读完了一本令我受益匪浅的书。改掉了一个多年的坏习惯，让我们获得了更多的幸福感和自我掌控感。一、30天改变自己不是妄想，只要你用对...
答：一个月内彻底变自律，这是可能的，而且就在你的掌握之中。如果你觉得年初的 resolutions 还未达标，不必沮丧，时间尚充裕。接下来的 30 天，你可以见证自己的转变，实现那些看似遥不可及的目标。我就是在每晚入睡前，利用这段时间阅读了一本对我影响深远的书籍，成功戒除了一个长期困扰我的坏习惯，...
答：我在周围的人眼里是个很自律的人，他们之所以夸我自律，大概因为这些方面：1、坚持持续不间断每天码字1000+的第973天，在973天里，无论周边发生了什么情况、家里有什么事情，都没有停止过日更。不管所质量写得如何，至少我保证了每天的一篇的数量，字数也保证了1000以上。哈哈，自我别小得意，可以在...
网友评论：
路才13178797406：
在职工的允许下,企业可以安排员工一个月上三十天班吗? -
15950融生
： 可以.上班天数不等于工作时间,要计算实际工作时间才能确定是否合法.如果实际工作时间违法,仍然属于违法用工,劳动者可以要求解除劳动合同并支付经济补偿金.
路才13178797406：
你认为7千元的工资高吗,一个月上30天班,12个小时? -
15950融生
： 我认为7000元的工资非常低.一个月上30天班,算起来每天只有233元.这对大多数人来说是不够的,因为他们的日常开销会非常昂贵,比如月供、吃饭、交通等等.所以,如果一个月上30天班,7000元的工资就不够支付生活开支,可以说是非常低的.
路才13178797406：
一个月上班30天 -
15950融生
： 违法行为.依据劳动法规定,法定工作时间每天不得超过8小时,每周不得超过44小时,加班应当支付加班费.法定节假日,要支付3倍工资待遇.
路才13178797406：
一月上三十天班合法吗? -
15950融生
： 要看有没加班费,如果没有,则不合法,工作没有特殊性的话,一般一周五天,每天八小时工作时间,你们去劳动局或劳动仲裁委仲裁,最后的手段是去起诉.
路才13178797406：
老板要员工一天上八小时一个月三十天没休息没加班犯法吗? -
15950融生
： 按照劳动法的规定,每周工作为40小时,星期六和星期日是休息日.你老板要求员工一个月工作30天是违反劳动法的规定的.如果要求员工星期六和星期日加班,应当发放200%的工资,如果是在法定节假日(如元旦、春节等共11天)加班,则应当发放300%的工资.
路才13178797406：
如果一个月以三十天算,有三个人上班,两个人上一天,轮流休息,一个人平均一个月上几天? -
15950融生
： 如果两个人上一天 三个人 如果按每天上班算 一个人平均每个月要上 20天的班 如果按上一整天的班算的话 平均每个人是上了10天的整班
路才13178797406：
我们工厂一个月上三十天半的班星期六和星期天全部都算正常上班,请问?
15950融生
： 你单位有申请过不定时或综合计时工作制度吗? 如果没有你可以通过劳动监察或者仲裁.如果有,那应当有轮休给你,没轮休则要以现金方式支付给你.
路才13178797406：
通常所指的一个月是30天还是31天,比如上一个月的班,还有一个月开学 -
15950融生
： 很简单的算法,按当月的天数来算,例如.他是2月来做的,平年的2月那么就是28天,那么他每天的工资就是÷28=.57 三月的话就有31天了的,那么他每天的工资就是÷31=.29 同理,30天的他当月每天的工资为÷30=.66循环.所以你应付给他的工资为八月的工资.29*20=.8 九月的为,十月为,十一月为.十二月为.29*7=.03 则你所应该付给他的工资为.8++++.03=.83
路才13178797406：
拿月薪一个月上30天班没加班费合理吗? -
15950融生
： 企业如果给你换休也是合法的 但持续上1个月一直这样的话 可以考虑换工作了
路才13178797406：
一个月上多少天班才为正常上班? -
15950融生
： 按照每周3到5天班来计算,一个月15到22天班是最正常的.
