一个月加班超过36小时
答：公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。根据劳动法第36条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得...
答：可以要求单方面解除劳动合同。可以的，企业要求员工加班36小时是违法行为。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额...
答：当然可以，每周法律规定工作日为20.83天，超过的都是属于加班，可申请仲裁要求单位支付加班费。
答：可以要求单位给予加班费。依据法律规定每月加班最长不得超过36小时，如果超过36小时，企业应依法支付加班工资，员工对于超时加班可以向劳动监察部门举报。公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以...
答：只有每月加班不得超过36小时的规定，但没有超过后如何处罚用人单位的规定。所以，超过的时间，你有权拒绝加班。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害...
答：一个月加班一佰多个小时违法。法律分析每月加班不得超过三十六小时。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，就是违反了相关的法律。同时，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不...
答：【法律分析】公司延长工作时间月超过36小时如何补偿，依据我国相关法律的规定，如果是平时延长休息时间的，按150%支付工资，如果是休息日延长工作时间的，按200%支付工资，如果是在节假日延长工作时间的，按300%支付工资，加班时间超过36小时的，除了支付加班工资，劳动部门可以对用人单位处罚。【法律依据】《...
答：《劳动法》第四十一条规定：每月加班不得超过36小时。按国家规定月平均工作时间为166.64小时。每月加班超过36小时，违反了劳动合同法。如果是延时加班，可按150%计发加班工资，如果是休息日加的班可按200%计发加班工资。
答：法律分析：法律明确规定，员工每月加班不得超过36小时，否则就是违法行为。劳动者应当获得相应的赔偿。如果出现公司让员工加班时间过长以及拒绝给加班费的情况，那么员工可 以就公司违法延长加班时间，向劳动监察大队举报，然后就加班问题向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四...
答：法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第36条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
网友评论：
暨面19122299334：
如果一个月加班超过36小时,工资该怎么算 -
33768雕的
： 按国家劳动法是实施五天制八小时,平时加班是基本工资(当地工资标准)的1.5倍,周六日加班是基本工资的2倍,法定假日加班是基本工资的三倍. 现在的社会过于现实,很多企业根本没有执行五天制八小时,甚至超出的时间根本没有算加班...
暨面19122299334：
一个月加班超过36小时,加班工资怎么算? -
33768雕的
： 加班费是按时间段算的,延长时间的加班、周六日的加班和法定节假日的加班费标准不同,而加班36个小时后跟加班360个小时后标准是一样的,至于加班时间超过法律规定被劳动行政部门罚款的问题跟你的加班费计算标准没有关系,罚款是归伟大的中华人民共和国的,不是给你的.
暨面19122299334：
劳动法规定:每月加班不得超过36小时.请问36小时是如何计算出来的? -
33768雕的
： 每月加班不得超过36小时,加班时间是按照月累计加班总时间来计算得出的,加班在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
暨面19122299334：
每月加班时间超过36小时 怎么处理 -
33768雕的
： 可以由职工联合起来,找老板谈判,要求支付加班工资.如果不给,集体向当地劳动监督执法部门(电话 12333)投诉,和申请劳劳争议仲裁.
暨面19122299334：
每月加班超过36小时合法吗 -
33768雕的
： 《劳动法》 (五)法律、法规规定的其他休假节日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
暨面19122299334：
问员工一月加班累计超过36小时,合法吗,工资应当怎样支付 -
33768雕的
： 正常工作时间8小时、其余算加班、按1.5工资,法定假期加班按3倍工资发放.
暨面19122299334：
一个月加班超过36小时,单位需要承担什么后果 -
33768雕的
： 劳动法 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.从法条的意思上看,是针对用人单位不得延长劳动者的工作时间.你所说的情况是你自愿延长工作时间,不属于用人单位安排延长劳动者工作时间的情形,是合法的.不过,为了避免纠纷,稳妥起见,如果你自愿加班的话,可以向公司出据一份书面的申明,申明自己是自愿加班,公司并未违法安排延长工作时间.
暨面19122299334：
加班与税1:企业一个月加班超36小时,是否能按加班补贴补超的时间
33768雕的
： 1:企业一个月加班超36小时,是否能按加班补贴补超的时间?还是只能36小时? 按照超过的时间计算超时工资 2:个人所得税要是员工不愿意交.企业不理不交的话,责任如何算? 个人属于偷税,税务机关要追缴税款、加收滞纳金,同时罚款0.5倍到5倍 企业如果对此不及时报告的,税务机关也要对单位罚款15倍到5倍 3:一般3来1补企业来算,申请综合计时最长能延长多小? 这问题我不是太清楚.
暨面19122299334：
每日加班不得超过几小时
33768雕的
： 每天加班时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部...
暨面19122299334：
公司每月加班超过36小时,工人解除合同有补偿吗 -
33768雕的
： 按照劳动合同法的规定,员工加班每月不能超过36小时,否则属于违法用工.按照您说的情况,现在是单位与您解除了劳动合同,需要按照劳动合同法的规定给予经济补偿金的.同时,你可以收集平时超时加班的相关证据找企业补偿加班费,不给的话可以找当地劳动仲裁委员会投诉处理.
