中软外包到华为上班
答：1. 中软国际作为一家知名的IT服务提供商，对于其华为外包项目的员工稳定性持有负责任的态度。公司注重员工的权益保障，不会轻易进行裁员，确保员工的基本工作安全。2. 在福利待遇方面，中软国际为华为外包项目的员工提供了一系列保障措施，包括社会保障、住房公积金以及节假日福利等。这些福利保障了员工的基本...
答：1. 中软国际作为一家知名的IT服务公司，对于其华为外包项目的员工稳定性给予了充分的保障。公司通常不会随意裁员，而是会尊重并维护员工的个人权益。2. 在福利待遇方面，中软国际为华为外包项目的员工提供了较为优厚的待遇。这包括完善的社会保障体系、住房公积金、以及法定的节假日福利等。3. 员工的薪酬水...
答：1. 您通过西安中软国际的面试后，接到了上班的通知。2. 然而，您实际入职的地点却是华为公司，这种情况并不属于外包关系。3. 而是中软国际 company dispatch to work at Huawei.4. You will be employed by CSC, but assigned to work at Huawei.5. As an external employee at Huawei, you wil...
答：1. 中软国际是华为的合作伙伴之一，主要为华为提供外包人力资源服务。2. 除了中软国际，还有外企科德、万宝胜华等人力资源外包公司也与华为有合作。3. 相对于华为直接招聘，通过这些外包公司入职的门槛可能会相对较低。
答：华为OD（Outside Developer，外部开发者）更注重个人能力，提供相对稳定的工作环境。2. 待遇方面：中软的工资水平大约为每月平均六千元，且加班频繁，休息时间相对较少。而华为OD则能享受华为公司的完整待遇，每月平均薪资达到八千元，并享有周末双休的福利。综上所述，从中软转向华为OD确实有其必要性。
答：中软外包华为会背调。公司大大小小的员工都需要进行背景调查，而对于华为外包公司来说，除了高层职位和接触到核心岗位的员工，其他大部分不需要背调。
答：我在中软实训过，感觉那环境还可以，但是外派的员工几乎就与本公司没什么太大关系，派你到华为就是在华为工作，薪资要看你的水平，有无工作经验，整体来说应该就是标准薪酬范围内吧，不会特别高，技术文档就是开发各个阶段的报告，做记录，整合之类的，没什么技术含量，不会累。
答：稳定。因为中软国际不会随意裁员，会保障员工的个人权利，且中软国际华为外包员工福利待遇好，会给员工提供社会保障、住房公积金、节假日福利等，工资在8500到15000左右，周六周日会偶尔加班，所以中软国际华为外包员工稳定。中软国际华为外包员工应聘要求为有一定的技术开发、项目管理、市场推广、客户服务等相关...
答：建议如果可以，签约华为技术有限公司，这个和你签中软是有区别的，比如升职加薪和年终奖等都有区别 PS：目前任职华为
答：在中软待了4年，基本薪资15k，然后到华为OD，直接给到了25k，当然每个人的能力都不一样，具体还要看个人情况，华为OD是OutsourcingDispacth模式，是华为和外企德科联合招聘的简称。级大概在21k-25k，17级大概在25k-29k之间。OD首先确实是外包，因为不是华为签约，和一家外企德科签约但OD又不是传统外包，...
网友评论：
燕风15241768425：
中软外派华为java开发怎么样 -
35075缪肢
： 我是华为员工,经常和外派华为的外包人员打交道.情况不是你说的那样,可以接触到真正的技术代码.到华为主要负责项目开发方面的任务.外派华为的加班强度看项目的工程量和紧急程度,一般很少有加班.
燕风15241768425：
济南中软国际外包到华为做测试怎么样? -
35075缪肢
： 很好哦!!! 中软国际还给华为输送软件开发人才呢
燕风15241768425：
中软资源杭州分公司外包到华为做开发,前景如何?跟华为有没有关系? -
35075缪肢
： 可以吧,只要你够牛B,干两年应该能跳进华为(本科且有学位证两年经验)
燕风15241768425：
中软国际 外派华为做运维工程师 在华为无线部,请问主要做什么呢,
35075缪肢
： 外包做的都是比较边缘的事情.尤其是一些维护、测试之类的工作.如果和中软谈的工资还可以的话可以试一试.
燕风15241768425：
本人小本,刚面试上南京中软国际软件测试,实习三个月2.3K,转正2.8k,外包到华为.
35075缪肢
： 还能去国外....很多华为员工都不能去国外....不受待见,不会吧,是华为要用你们,怎么会不待见呢,想多了万事开头难,积攒实力,基本上第一份工作都是垫脚石
燕风15241768425：
软通动力去西安华为如何 -
35075缪肢
： 从软通去华为的可能性很低,我那天去HR符合的时候,就有人问到华为的面试官这个问题了,华为面试官说了,华为跟软通包括中软等等这些外包公司都是合作关系,既然是合作关系肯定很少存在谁在某方面比较出色挖人的情况,但是这种情况往年有,但是不是从软通直接调过去的,都是辞职后应聘过去的.至于你说的技术问题,华为人基本上都像流水线上的零件,不一定集成所有的功能但是,你学的东西根据他们的考核,发现你适合某个地方,比如你说的WINDOWS 他们会让你一直从事某个技术的开发,什么型号的螺丝对应什么型号的洞,都是死的.跟外包不一样.
燕风15241768425：
请问您是在南京中软工作过吗?我收到offer了,但没决定去不去啊,公司到底怎样啊,求您的帮助
35075缪肢
： 你好,中软是给华为做事外包的,不过要看具体外派到哪儿,公司算比较大的外包公司了.我拿了中软的offer,但是最后是去了另外一个刚刚成立的小公司,虽然也是做外包的.但是个人认为在一家有潜力的小公司,比在一个已经成熟了的大公司强.你在一家公司待的时间越长越好,不要经常跳槽的那种
燕风15241768425：
您好, 中软国际外包“华为GTS”项目工作怎么样?工作地点听说在深圳,是否有大侠知道给以指点. -
35075缪肢
： 有个同学现在好像还在中软做外包,待遇还行,不过压力比较大的,他的工作地点在坂田岗头村委公交站附近
燕风15241768425：
华为外包岗位值得去吗?
35075缪肢
： 外包公司的岗位实际上只是在华为工作而已.不建议去.实际上,很多公司都有大量的第三方编制,大多数岗位都是底层的基础岗位,比如柜员,保安,保洁等,这样可以有效节省用人成本.正式员工的待遇与这种第三方合同工的待遇,那可以是天差地别.简单说就是有好事都是正式工的,出了事都是临时工的.说转正,其实签正式的第三方合同,而正式工的名额少之又少,每年都是抢的撕破脸.哪能轮的上你,选择外包合同,就是选择了同工不同酬.早晚你得离职跳槽走人的.实际上你不是华为员工.只是让二道贩子人力资源倒手卖了而已.
燕风15241768425：
去中软国际做华为外包好,还是去小公司上班好,小公司里面一周上六天,一周上五天,大休+小休的制度,中 -
35075缪肢
： 要不转上海去做吧,做android 两年至少10k 了
