人事是做哪些工作
答：人事部门的核心职责之一是招聘和选拔适合企业需求的员工。这包括制定招聘计划，筛选简历，组织面试，评估候选人能力和潜力等工作。同时，人事还需要通过不同的招聘渠道寻找优秀人才，确保企业能够招聘到符合职位要求的员工。二、员工培训与发展 人事部门负责员工的培训和发展计划。这包括为员工提供必要的培训，帮...
答：人事是指专门从事人力资源管理工作的人员，主要负责招聘、培训、员工关系、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。人事的主要职责如下：1. 招聘与选拔人才。人事部门的核心任务之一是寻找并吸引优秀的候选人加入公司，填补岗位空缺。这包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试以及进行背景调查等环节。同时，他们还需确保...
答：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、做...
答：人事工作涉及多个关键领域，具体包括：1. 招聘与拓展：负责发布和更新招聘信息，组织实施招聘流程，确保公司或组织的人力资源需求得到满足。2. 员工档案管理：管理员工的人事档案，建立和维护完善的档案管理系统，并严格执行档案借阅和保密规定。3. 员工调配与发展：协助管理层合理配置人力资源，制定并执行员工...
答：1.负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议 2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。 3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培 人事部公务员面试 养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作； 4.编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和...
答：1. 人事部门负责公司的行政管理和日常事务，包括协助总经理协调各部门之间的工作，落实公司规章制度，保证信息的上传下达，催办、查办会议决定事项，以及修订公司组织系统和职责。2. 人事部门负责人力资源的管理和发展，包括组织架构设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理，以及招聘、培训、工作报酬、员工考核...
答：1. 负责制定公司人力资源规划，建立并执行人事程序，包括招聘、培训、考勤和劳动纪律等方面；2. 负责完善公司岗位编制，协调各部门有效利用人力资源，满足公司经营需求；3. 根据公司需求，协调并统计各部门招聘需求，制定年度及月度招聘计划，经审批后执行；4. 制定并维护岗位职级说明书，根据公司职位调整需要...
答：1、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。2、负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。3、负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。4、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。5、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等...
答：人事负责制定和执行绩效管理政策，包括设定绩效目标、评估标准以及评估流程。通过绩效评估，对员工的工作表现进行客观评价，为员工的薪酬调整、晋升和奖惩提供依据。四、薪酬福利管理 人事负责公司的薪酬福利管理，包括制定薪酬体系、调整薪酬标准以及发放福利。确保公司的薪酬水平具有市场竞争力，以激励员工的工作...
答：人事是做招聘拓展、员工档案管理、员工调配与培训、薪酬福利管理、绩效考核。1、招聘拓展 负责招聘信息的发布和更新，以及组织实施招聘活动，以满足公司或组织的人力资源需求。2、员工档案管理 负责管理员工的人事档案，建立和完善员工人事档案管理系统，严格执行档案借阅手续。3、员工调配与培训 协助领导合理...
网友评论：
濮奖15059762528：
人事工作(行政人事行业工作者) - 百科
19351秋昆
： 人事工作主要包括: 人事信息、劳动关系.人事信息具体指公司人事档案收集整理、人事信息系统的建立健全、员工在离职各种证明文件和手续办理,劳动关系指公司与员工劳动关系的建立、履行、变更、终止,劳动争议和劳动事故的处理,两者之间有交叉的地方.
濮奖15059762528：
人事部主要做什么工作? -
19351秋昆
： 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
濮奖15059762528：
一个企业的人事员主要负责什么工作? -
19351秋昆
： 人事zhidao专员作为执行和完善公司企业人事制度等的岗位. 人事专员岗位职责: 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行. 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源. 3、组织开展岗...
濮奖15059762528：
公司中人事专员主要是做什么事情 -
19351秋昆
： 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.执行招聘、甄选、面试工作; 3.办理员工入、离职手续、员工档案管理等工作; 4.负责建立、维护人事档案,办理劳动合同签订; 5.负责员工考勤、各种休假流程和手续; 6.办理社保等各项外勤事务; 9.临时交办的其他工作.
濮奖15059762528：
人事工作主要是做什么的?求详细~ -
19351秋昆
： 人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;员工关系管理.六大块
濮奖15059762528：
有谁在人事部工作没有,我想求点经验,人事部到底做什么工作 -
19351秋昆
： 1、负责办理老总交办的人事方面工作,教科书上分为分6大模块 :人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效考核 薪酬福利 劳动关系管理 2、除内部业务外涵盖的业务:人事局:大中专毕业生改派、职称评审、干部异地调动人才市场:聘用干部、托管大中专毕业生录用劳动局:工人招录、合同备案、退休审批、工资总额审批、终止解除备案、调解仲裁、职业技能鉴定、工伤认定、劳动鉴定就业局:录入失业职工入、失业档案转出、失业金社会保障:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险
濮奖15059762528：
人事部主要做些什么? -
19351秋昆
： 1.负责建立、完善公司人力资源管理制度并监督制度的运行; 2.负责组织编制公司人力资源规划和年度计划,并组织实施; 3.对公司人力资源状况进行调研,编制公司相关人力资源资源规划,修订并完善人力资源相关制度和规范; 4.拟定公司机...
濮奖15059762528：
人事文员都会做哪些事啊? -
19351秋昆
： 一.前台文员、 负责公司前台接待工作. 2、 负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作. 3、 负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印. 4、 日常文书、资料整理及其他一般行政事务. 技能要求: 1、 对办公室工作程...
濮奖15059762528：
人事部主要日常工作主要做什么??? -
19351秋昆
： 1.人事档案管理,员工的基本资料汇总,身份证复印件的保管 2.公司人员的招聘,筛选人才,根据公司各部门的情况招聘相关人员 3.员工绩效考核办法制定与执行, 4.员工考勤管理,迟到、早退、请假、旷工的处理 5.员工入职、离职、转正、用工报备手续的办理以及员工医保社保的办理 6.员工工资的计算,薪酬设计,奖励、奖金等 7.做好公司后勤工作,制定公司的规章制度以及通知 8.上级领导临时安排的工作等 9.协助经理处理好员工之间的关系
