借调人员被清退好惨
网友评论：
尚黄18516603020：
借调的人最后都怎样了?
30684弘艳
： 借调的人一般有两种情况:一是工作表现良好,借调的单位刚好有职位空缺留在借调的单位;二是借调期满,返回原单位. 借调并不是说自身要找新单位或者离开原单位,而是借调单位和被借调单位的事情.一般情况下,借调时间不能够过长.借调就相当于在半空中悬着,即使还是体制内的编制,但是时间过长,自己的职业发展肯定受到一定的影响. 借调人员要发挥桥梁的作用.就是借调单位和原来的单位如果能产生工作上的关系,那是最好的了.如果不能发挥桥梁作用,原单位很快会安排人替代.所以,选择借调单位,也很重要,千万别两头都不讨好.
尚黄18516603020：
单位上班因为是借调的身份被人看不起,原来调我上来的领导调走了,新领导又不熟,原来的单位人事也很复 -
30684弘艳
： 一个曾经多次获得很多领导和同事真诚、热情帮助的人,竟然感到非常的不自信和无比的自卑,这真是很奇怪的情形. 有两种思维可以解决目前的困局:1,扯虎皮拉大旗有这样好的人脉资源,本是一件让他人羡慕、使自己自豪的事情.可以尝试一下剑走偏锋,在经营和利用人脉资源上做一点文章.2,靠自立、自强支撑起低调的平静要想客观上减少接受别人帮助的可能,那就是必须的自立、自强,在工作上迅速的成为部门中的佼佼者,甚至是单位工作中的佼佼者.靠超强的工作能力和良好的工作业绩,成为单位工作中不可或缺的、不可轻视的骨干人才.既然是身居琼楼玉宇,就难免高处不胜寒.要想战胜严寒,最好的方法就是自己有一副钢筋铁骨.
尚黄18516603020：
在差额事业单位借调工资在事业单位发放十年被辞退 -
30684弘艳
： 这就是无故被辞退,按照劳动法应该赔偿你十个月工资.具体按第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
尚黄18516603020：
关于清退借调人员 -
30684弘艳
： 这种做法需做具体分析.不能因为别人转正了,你没转就说政府做法是对或是错.
尚黄18516603020：
割韭菜 意思 -
30684弘艳
： 割韭菜,比喻干事不彻底,不能除根. 例: 1、行政执法机构清退临时、借调人员的活动“清”而未“退”,使我想起了老家菜园里的韭菜,韭菜可以一茬又一茬地割,清退活动也是一次又一次地搞,但过不了多久这些部门的临时、借调人员就又“官复原职”,占据了行政事业单位的“半壁江山”. 2、如果对政府决策的科学性问题掉以轻心,光盯着压缩开发园区的数字,甚至以这些数字为成绩沾沾自喜,清理整顿开发园区就可能变成“割韭菜”,压缩过后再度膨胀泛滥.
尚黄18516603020：
借调的人最后都怎样了? -
30684弘艳
： 借调人员最后的去留借调人员在工作任务完成后,回到原来单位的较为普遍.因为现在银行人才流动很多都是按照程序来,银行会不定期整理需要增加的岗位,按照竞聘流程,统一进行招聘,调整.银行并不会因为你是借调的身份,而给予特殊照顾.最后还是得哪儿来的,就回哪去.
尚黄18516603020：
借调人员就要受在职单位的歧视吗?怎么自我保护 -
30684弘艳
： 这要看借调部门的地位. 其实,原则上,借调的意思是来帮助的,也就是说,不来帮助也行. 如果你原来有部门,且确定原来的部门不会开除你,那么你借调过去后, 感觉不满意,则可以要求回去.也可以告诉那些人, 你是来帮助他们的,只是在他们忙的时候帮个手而已,...但还有一种情况,就是所谓的借调部门没有真实岗位, 是完全为了那个有借调需求的部门的岗位而生成的. 目的就是为了那个有借调需求的部门的员工编制已经满员, 也不愿意花费更多福利,这样被借调过去其实就是指“编外”. 这样的话就是最辛苦的了,没话说.
尚黄18516603020：
事业单位在编的人员因借调到县级单位后,原单位说借调人员不能参加集体体检?借调单位也不管体检,怎么办 -
30684弘艳
： 通常来说,你应在原单位体检,因为常规借调只是你人过去做事,而人事关系应还在原单位,福利等问题还是由原单位解决.每年社保都会对机关事业单位参加医保人员有个补贴(一般是300元)而且对实际参加人数有要求,如果当年实际参加...
尚黄18516603020：
借调到上级单位的利弊?借调人员回原单位难吗? -
30684弘艳
： 借调到上级单位,好处是可以有更多的升迁机会,弊端就是原有的工作岗位已经被人替代.借调人员回原单位一般是比较难的,因为原有的工作单位已经被人替代.
尚黄18516603020：
乡镇机构改革人员下岗有何政策? -
30684弘艳
： 其实不同地区,他们的政策是有些不同的.你查一下你们当地政府的网站看一下.下面是河北省政策,可参考一下:做好乡镇人员定岗和分流安置工作1、清退非正式人员.各乡镇机关、事业单位的非正式人员,即各类临时聘用、借调人员,...
