入职前必问的10个问题
答：问题十、你还有什么问题要问吗?(终极必问题) 回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。 企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样...
答：面试官必问的10答题1 1、请作下自我介绍 这是面试的必考题目，千万不要读简历，要介绍自己最强的技能、最深的研究领域和个性中最积极的部分。2、你对我们公司了解多少？提前在网上查一下该公司主营业务、发展方向和近期重大战略调整。这题就能轻松回答。3、你为什么愿意来我们公司工作？面试官试图从...
答：5、你如何看待团队合作：团队合作是现代职场的重要能力。回答这个问题时，要表现出自己对团队合作的重视和实际经验，以及在团队中扮演的角色。6、你如何看待加班：面试官通过这个问题了解你的工作态度和承受压力的能力。回答时，要表示自己愿意为工作付出努力，但也要注意保持平衡，避免过于强调加班。7、如果...
答：在入职新公司之前，您可以考虑问清楚以下问题：1. 薪资和福利待遇：询问薪资结构、工资发放时间以及其他福利待遇，如健康保险、带薪休假等。2. 工作时间和灵活性：了解工作时间安排和灵活性政策，是否有弹性工作时间、远程工作的选项等。3. 职位和工作职责：明确自己的具体职位和工作职责，以便了解任务和期望...
答：10、你对公司有什么问题要问的？正确回答：我来我们公司面试之前已经通过一些途径对公司有了一些了解,只是有些还不是特别清楚,比如说员工发展机会、工作挑战、职业生涯路径是怎样的，企业文化中除了创新和团队精神外,还看重什么?如果我能有幸入职的话，部门领导和同事是怎么样的，具体的工作职责将有哪些，...
答：问题六：“你的团队工作能力如何？”如果你得到了这份工作，你大概需要在团队中工作，否则面试官不会这么问。因此，你的回答应该是你非常擅长团队合作。但是，每个人都能这么说，所以你要用一个事例来支撑你的结论，讲一次你成功进行团队合作并乐在其中的经历。如果你不能从之前的工作经历中找到合适的...
答：2、工作职责：入职前需要了解自己所要承担的工作职责以及是否与个人意愿匹配。应主动向公司了解需求、困难、成果标准等问题，使得未来的工作能够更加顺畅开展。同时，针对工作流程是否存在合理性、工作灵活性等也可提出自己的看法、建议和要求来完善整个工作流程。3、公司文化：一家公司的文化对工作环境、个人...
答：肯定要问些和工作相关的，并且可以被明确解答的问题。1、岗位职业发展；2、所在行业发展；3、公司的市场定位；4、公司未来的发展方向；5、如何为员工提供更多的机会展示自己；6、如何提高员工归属感；7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工；7、作为前辈，有什么话要对后辈指点的等等。新员工...
答：1、薪资 薪资构成，一般是固定工资＋绩效＋补贴＋奖金＋其他福利；底薪是有责的还是无责的？岗位考核指标是什么，考核周期是多久？工资是几号发，当月还是次月？有没有年终奖或者13薪？2、试用期情况 试用期多长时间？（一般是三个月，不能超过6个月）试用期工资是多少？（最低不能低于当地最低工资...
答：《面试官面试职场新人必问的十个问题》的核心内容,最后给大家说明两点,第一点,要学会举一反三融会贯通灵活运用,由于每个面试官招聘面试经验的不同、每一个企业招聘岗位的不同对以上问题会有所侧重和增减,但作为面试官最关心的三个问题是你的求职动机、你的岗位胜任能力、你的稳定性,只要抓住了主要问题就可以举一...
网友评论：
臧袁15081736459：
入职之前需要问清楚什么问题 -
22016薄温
： 这要看你的工作是什么工作.入职之前要问清楚是否有保险,工作时间是多长时间.还有工资是多少?工作是否有危险?有没有一些福利情况?还有就是工作中是否有可以深造的情况.
臧袁15081736459：
求职面试最常见的十大问题是什么? -
22016薄温
： 要说十大问题有点多了,基本常问的有:为什么辞职,上一家单位领导怎么评价你,工作流程介绍下,认为自己的优点是什么,缺点是什么,有什么自己比较满意的案例等.
臧袁15081736459：
我想想问问面试工作的十大提问是什么? -
22016薄温
： 不要听人说的,哪有十个问题,十个问题要多长时间,一般重点的不超过四了,一般的招聘主管都不会说太多话,他们主要让你多说话,从而判断你这个人的人品以及业务能力和沟通能力.第一个问题一般是让你谈谈你的工作经历,你要说出你的工作业绩,以及吃苦耐劳的方面.第二个问题一般是为什么离开以前的工作单位.不要把离开的全部理由都推到以前的单位.第三让你谈谈关于对某些产品市场营销的看法,肯定和该公司的产品有关,不要谈的太大,什么营销策划啊什么的,把业务员最基础的东西讲出来,就是市场调研和终端管理,如果交谈超过15分钟恭喜你,你被录取了 ,其他的问题就简单的多了,用平常心对待就好了
臧袁15081736459：
应届生求职需要问清楚哪些问题?哪位前辈能提供一些建议? -
22016薄温
： 应届生求职的时候要问清试用期时间,转正要求,试用期是否缴纳五险一金,其它的工资待遇当你拿到offer后会有hr和你谈的,个人不建议面试时问工资,先拿offer,应届生还是建议多去面试,积累经验,在选择的时候也可以多进行对比,一定要记得兴趣很重要,自己一定要知道自己想要的是什么生活什么方向,什么是自己可以想去做的,从心就好了.不要有太大压力
臧袁15081736459：
你们入职前都会问什么问题啊 或者提什么要求 -
22016薄温
： 去应聘的时候穿着大方,不要刻意的打扮的,最重要的是自信.千万不能紧张,因为一紧张,说话就容易说错,导致给人第一感觉不稳重.
臧袁15081736459：
我们在面试过程中招聘人员会问的十大问题 -
22016薄温
： 从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议,供你参考, 1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了.带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得...
臧袁15081736459：
去公司面试时,除了工资福利外,有什么问题是我必须问 -
22016薄温
： 1、公司的相关信息: 公司层面: 公司的战略规则、发展现状、未来前景、竞争优势、企业文化等; 一个快速发展的公司和一个没有利润的公司,是天壤之别的. 部门层面: 部门的组织架构、领导管理风格、人数、现有人员状况、稳定性、部...
臧袁15081736459：
员工入职时需要注意哪些问题 -
22016薄温
： 作为职场新手,有许多地方一定要注意,毕竟是刚入职的人,如果不小心无意中冒犯了职场老人,对以后的工作会造成一定的困扰,下面就如何做好职场新人提供一些注意事项.1、不论你住得多么远,因为你是新入职员工,所以每天早上最少...
臧袁15081736459：
入职问题? -
22016薄温
： 你好!如果公司app名称就是上家公司的下属公司名称,就没有问题.如果公司app名称不是上家公司的下属公司名称,就有问题.建议重新开离职证明,离职证明上盖上市公司的公章.
臧袁15081736459：
入职前需要重点了解哪些问题 -
22016薄温
： 岗位职责、职业规划、公司的发展前景
