劳动法8小时含午休吗
答：不含，劳动法中没有明确界定午休时间。一般来说，用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。就是说八小时工作制不含中午休息时间。午餐时间是否计入工作时间，用人单位应当在员工入职时，明确...
答：法律分析：8小时工作制不含午休。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
答：法律分析：按照法律规定，每日工作8小时并不包含午休时间。通常情况下，所说的8小时工作制是指实际工作时间。我国《劳动法》并未明确指出每日工作8小时是否应包含午休时间，因此，用人单位可以在公司规章制度中自行规定，可以将午休时间计算在内，或者独立于8小时工作制之外。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
答：1. 根据《中华人民共和国劳动法》，八小时工作制并不包含午休时间。法律规定，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。2. 如果企业的生产特点导致无法实行八小时工作制，可以向劳动行政部门申请，采取其他的工作和休息方式。3. 在特殊情况下，用人单位因生产经营需要，可以与工会和劳动...
答：3. 在实际工作中，午餐和午休时间是否算作工作时间因单位而异。一些单位允许员工午休1至2小时，并将这些时间计入工作时间。如果单位规定8小时工作时间包含午休，那么员工在8小时之外的加班时间应被视为加班，用人单位需支付加班费，并应避免对工作时间做出相互矛盾的解释。法律依据：《劳动法》第三十六条 -...
答：八小时工作制并不包含午休时间。法律规定的八小时工作制是指每天的工作时间不应超过8小时，而午休时间并不计入工作时间。是否包含午休，这取决于公司的具体规定。劳动者应当与用人单位签订书面劳动合同。合同中应明确每天的工作时间、工作内容以及相应的报酬。劳动者应当学习并了解《劳动法》以维护自身权益。...
答：一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间，可包含在内或在外。法律参考：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
答：劳动法所规定的八小时工作制，是指员工每日工作的时间总计为八小时。这个工作时间包括了员工实际的工作时间以及必要的休息和用餐时间。但午休时间不属于工作时间，而是员工的休息时间。因此，八小时工作制并不包括午休时间。在实际操作中，许多企业会为员工提供一个小时的午休时间。这个午休时间是为了让员工...
答：1. 午休时间通常不被计入工作时间。2. 根据国家规定，劳动者每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。3. 工作时间通常不包括午休，即使工作时间因生产经营需要而延长，午休时间也不被计入。4. 用人单位如需延长工作时间，应与工会和劳动者协商，一般每日延长时间不得超过一小时。...
答：劳动法规定的每天八小时工作制，一般不包括午休时间。【法律依据】《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
网友评论：
夹徐17567873531：
8小时工作时间包括午休时间吗 -
36900辛选
： 一般认为,8小时工作时间不含午休时间. 在标准工时制下,每日正常工作时间不可以超过8小时,超过部分算作加班.而且每日延时加班最多不可以超过3小时,连续工作12小时已超过法定加班时限,涉嫌违法劳动法,可以将合理的午休时间从工作时间中去除.
夹徐17567873531：
国家规定的八小时工作制是否含中午休息时间
36900辛选
： 包含中午休息时间
夹徐17567873531：
8小时工作制含午休吗 -
36900辛选
： 八小时工作制是指实际工作八小时,午休属于休息,不在八小时以内.
夹徐17567873531：
8小时工作制 包不包含 午休、午饭时间~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ -
36900辛选
： 国家法律没有强行规定,根据各个单位的情况而定,有的单位把午休、吃饭时间包含在工作时间内的(比较人性化),有的则不.
夹徐17567873531：
新劳动法规定工作时间吃饭午休时间算8小时里面吗? -
36900辛选
： 《劳动法》没有规定吃饭时间算8小时工作时间里.吃饭时间没人参与工作,全员停止,不算工作时间;如果是轮流吃饭,要计入工作时间. 吃饭时间全员停止工作,比如一些不需要专人值守的岗位,员工吃饭时间固定,在吃饭时间内不搭配敏...
夹徐17567873531：
中午吃饭的时间,算在8小时工作时间里吗? -
36900辛选
： 84＂ 一般不包含.劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定.劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外.法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《国务院关于工作时间的规定》第三条:职工每日工作时间8小时,每周工作时间40小时.
夹徐17567873531：
新劳动法规定每天工作8小时,这8小时里面只是工作吗?中午吃饭休息的时间要算进去吗? -
36900辛选
： 只是工作,中午吃饭休息的时间不算进去.但是有规定,中午,至少至少有半小时休息
夹徐17567873531：
8小时工作时间包括就餐时间吗? -
36900辛选
： 劳动法 所谓午休时间,其实是劳动法上所称的“工作日的间歇时间”. 根据我国《劳动法》和相关法律法规的规定,劳动者的休息时间包括工作日的间歇时间、两个工作日之间的休息时间和周休日等.其中,工作日的间歇时间是指在工作过程...
夹徐17567873531：
电子厂上班说的八个小时,包括中午吃饭的半个小时吗 -
36900辛选
： 8小时工作时间,是劳动法直接规定的实行固定工作制度的劳动者的日工作时间.它一方面体现了法律对于劳动者身心健康的保护,另一方面也是对用人单位使用劳动力的权利保护.因此,在8小时的工作时间内,劳动者应该将劳动力使用权让渡...
夹徐17567873531：
一天工作八小时,包括中午休息时间吗? -
36900辛选
： 肯定不包括啊,算上午休时间其实是9小时的,但是那种公务员之类工作的肯定是朝九晚五
