合同制老师最终去向
答：三支一扶人员服务期满后,一般有几个去向:一是考公务员或事业单位,二是去企业,三是继续留用从事三支一扶工作。其中,不少地方每年都会拿出一定比例的事业编制(包括行政编),专门针对三支一扶、大学生村官等群体招考,在面试等环节上给予一定的政策倾斜,考试难度相对较低。部分地区甚至可以不笔试,直接面试考核完成录用。...
答：1、很多幼师不考编制的原因如下：幼师考编制理论上来讲是可以的，但是事业编的工作基本要求都很严苛。允许专科报考的更是凤毛麟角，难度大。2、幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。她们主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿教师主要对幼儿进行启蒙教育，帮助他们获得有益的学...
答：如果从这个角度来说，确实，财政供养人员已经成为了就业的一个主要去向。
答：当然可以。有相当一部分已经毕业的法律硕士已经成为了大学的讲师了，这也是法律硕士的就业去向之一。
答：学校单独招聘为各学校通过第三方机构或者在学校官网发布招聘公告，通常招聘人数比较少且没有编制，待遇没有正式编制教师好。比如《武汉市某中学招聘教师简章》《襄阳x中招聘语文老师公告》，人数虽然少，但是通常好的学校单招也会吸引很多考生进行投递简历。还有就是教育局引进人才类的公告，通常这类招考的条件...
答：6、跳槽：合同制护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向。7、退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比...
答：1.档案归属不同 合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。2.雇佣渠道不同 合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。3.工资发放不同 合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、...
答：合同制护士素质的优劣，直接影响着医院护理质量的高低和医院护理队伍的发展。笔者作为一名合同制护士，通过近十年的工作实践深深地体会到，要想成为一名优秀的护士必须做到以下几点。1 对医院忠诚、有团队精神 患者是你服务的对象，你只有忠诚于自己的医院，全心全意地为医院服务，医院才会日益壮大，你个人的...
答：（1）稳定程度不同：编制护士指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，相对合同制护士更稳定，合同护士没有编制。（2）档案归属不同：合同护士档案归医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。（3）工资发放标准不同：合同制护士工资为医院开支，由医院发放...
答：特别被兼并、破产、转制的国有企业（或企事业单位），人事档案存档由事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。备注：一、大量国企员工离开国企后，其人事档案被转入市或区县人才中心、区县就促中心或行业人才服务机构管理，很多大学生毕业后暂时没有找到工作，其档案则由市...
网友评论：
曹叔19556172512：
教师招聘合同制和在编的具体区别? -
51118皇戴
： 在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员.非在编教师即为临聘人员或者称作合同工.机关事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员.非在编老师,一般称作代课老师.
曹叔19556172512：
公立幼儿园招聘的合同制老师稳定吗?
51118皇戴
： 只要没正式人事编制的都不会稳定,而且公立无编制工资很低,工作量一点不少.放开生育二胎政策后,生员大增,教师严重缺编,急需用人,采取合同制老师办法是权宜之计,将来前景只有二条,一是生员高峰后解聘,二是能力强有硬关系重新正式考试合格后转为编制教师.
曹叔19556172512：
我原来是公立学校的合同制教师,有职称,因为有在编教师会说一些风凉话的压力和底薪只 -
51118皇戴
： 换个大一点,正规一点的机构,如果你还想从事教育行业的话,个人感觉在机构还是可以的,课多工资就高,教学水平高自然就会有生源,要想多赚钱,在机构会好点,换个角度,能者多劳,现在要做的多,做熟之后,再有什么事就得心应手了,算是一种磨练吧
曹叔19556172512：
教师招聘合同制和事业编有啥区别啊? -
51118皇戴
： 1、在编属于学校编制内人员,通过试用期之后,不犯错误一般不会失业.而合同制教师就没有长久在校教书的保障,合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同.2、合同制和在编的工资发放方不同.在编教师是由教育部统一标准,统一发放工资.合同制一般都是学校财务发.3、享受福利不一样.在编教师五险一金一般比例都是固定而且比例很高.其他过年过节福利也有的.而合同制教师一般不缴五险一金之类,而福利则不固定了.
曹叔19556172512：
请问在编教师和合同制教师一样吗 -
51118皇戴
： 不一样.在编和合同制的区别就象国营和合同制的区别.合同制教师不干了叫解聘,可以随时解聘.在编教师不干了叫开除,除非违反法律或提出辞职一般不会开除.
曹叔19556172512：
事业单位实行合同制 失去了铁饭碗,教师的路该怎么走?
51118皇戴
： 虽然说事业单位改革了,确实没有以前稳定了,但是毕竟是国家认准的在编人员,想开除也没那么容易的,上班认真的做好本职工作,考核的时候就没什么问题了
曹叔19556172512：
编制与非编制教师区别,同样是合同制种类不同待 -
51118皇戴
： 所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,享受一切福利到终老,就是所说的铁饭碗.如果是非教师编制的,教师名字不在教育局,工资是学校发的,也是与学校签合同的,不续约就只能走人,工资福利都比编制教师的人少.教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面: 1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障. 2、许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇. 3、有编制的教师基本不会失业,除非自己辞职.无编制教师一有差错或者学校有困难就是第一个被辞退的,工作很没保障. 4、有编制的教师有五险一金,但是无编制的教师可能只能享受到社会保险待遇了.
曹叔19556172512：
合同制教师有合同,适合劳动法吗 -
51118皇戴
： 适合的.你这种情况应该是劳务派遣,和你签合同的是劳务派遣公司,然后再把你派遣到一个学校去教书.如果你对学校有什么不满的话,其实是没有办法的.你只能是和你签合同的公司去谈.如果你是和签合同的公司有不满,那就完全可以去劳动局告他.劳务派遣合同也是劳动合同.没问题.
曹叔19556172512：
聘用制教师能否转正 -
51118皇戴
： 同样工作,甚至聘用制的比在编人员还出力,工资待遇却相差那么大,实属不公平!若能转正,有奔头,还能愿意干,若是不能转正,估计很少有愿意干的.
曹叔19556172512：
合同制老师和有编制的老师,是不是待遇有很大的区别? -
51118皇戴
： 待遇是有很大区别的.合同制老师的工资比较低,需要做很多的事,在评职称的时候也会受到限制,而有编制的老师学校是没有权利开除,福利待遇特别的好,在过年的时候还会有年终奖.
