员工面谈问题及答案
答：解决策略：清楚说明你不想争吵，因为这于事无补;和员工谈问题，而不是产生争执的事实本身;和员工重申谈话的目的;同意暂时停止讨论，建议员工书面说明其对事实的看法，另安排时间继续讨论;如果员工开始哭泣怎么办?解决策略：不要急着说什么，可以沉默片刻;递上面巾纸;让员工休息片刻;员工停止哭泣时，询问其...
答：不要问薪金，上级会觉得你太势利，人不厚道，没有发展，印象不好；问你的岗位，如果已定，就问岗位以后的发展，或此岗位会给公司代来什么贡献；问公司的发展前景，问这个的时候一定要表达你对公司的强烈期望和想和公司长久的共同成长。员工如何与老板相处 1.学会换位思考:别遇到什么事都去抱怨别人,站...
答：问题二:离职面谈怎么谈?离职面谈记录怎么写 离职面谈是指在员工离开公司前与其进行的面谈。从公司的角度来说,离职面谈的最主要目的是了解员工离职的具体原因,以促进公司不断改进。 离职访谈最好以面对面的形式进行,这有利于双方的沟通和理解,也有利于更好地发现和从根本上消除敏感及抵触的情绪。在离职面谈的过程中...
答：要做好绩效面谈，首先要注意一些禁忌事项，比如：一忌无证据无数据的乱说 在没有收集到完善的考核数据的时候，不要轻易对员工的绩效表现进行评价。二忌指手划脚教训人 在绩效面谈中避免一味批评和教育，而忘记帮助员工改善绩效的初衷。三忌做好好先生 在绩效面谈不要光谈员工好的方面，而忽略员工的不...
答：希望你不要拒绝学习，我们这个群体就是一个学习型的群体，不断学习，不断提升，你觉得那些地方不足，遇到什么问题，一起想办法解决，各种途径找答案。4、希望你能够定期走出去 因为一个封闭性的人，是没有前途的，一个封闭性的组织也是一个等死的组织。希望你有...
答：再一方面，我们林业局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够，我没想到的地方你要多提醒我。张帅：您工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。另外我觉得你要多深入基层，多关心职工，要注意讲究公平公正，我们向您汇报问题的时候，你要有耐心。
答：实际上，这是向员工通报情况，并传授给他们发现问题和解决问题的方法，是一种真正意义上的在职培训。生活饮食 3． 员工的业务表现及改进方向。为员工指明他哪些方面做得好，需要继续坚持，哪些方面可以做得更好，需要怎样做；哪些方面做得不够好，应该怎么改进。所有这些，不仅要有深进的沟通，并与员工...
答：1、平时工作情况，是否工作中有问题个人不能够解决的；2、领导分配工作是否合理，是否跟员工有工作交流；3、对公司或者本岗位工作是否有建议或者意见。
答：现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。15、你心目中的英雄是谁?最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。16、你有什么问题吗?一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问,了解更多关于这...
答：企业甚至可以通过离职面谈,来邀请离职人员为现有团队就如何完成当前项目,解决现有问题,以及如何进行相互合作提供建议。 企业可以在有效的离职面谈中获得对自身有用的信息,以便对工作环境、企业文化、流程和系统、管理方式和发展模式等各个方面进行评估和改进。许多雇主之所以忽视离职面谈这一大好机会,主要是因为这几点:由于...
网友评论：
支栏15354151933：
跟青年员工谈话准备什么问题比较好 -
62731政狠
： 如果你是老员工,那就把青年员工当做自己的孩子沟通!问题不重要,重要的是氛围、语气,要让他们觉得亲和,轻松!在遇到员工问题而需要与之谈话时无论员工怎样拒绝,都得与他进行面谈与交流,这是工作之一,这是作为一个管理的必备...
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面试的时候通常都会问些什么问题呢 -
62731政狠
： 1. 请你谈谈你自己. Why: 透过这个问题,面试者可以在很短的时间内了解你,也可以藉此看出你的表达能力、个性等. Tips: 直接切入重点,中肯的点出自己个性中的优点,如「热诚、值得信赖」等,不需要强力推销.此外,也可带出与应...
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常见面试经典题目 -
62731政狠
： 问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目. 2、介绍内容要与个人简历相一致. 3、表述方式上尽量口语化. 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容. 5、条理要清晰,层次要分明. 6、事先最好以文字的形式写好背熟....
支栏15354151933：
求职之道#如何回答十个最棘手的面谈问题 -
62731政狠
： 1.为什么不谈谈你自己? 分析:这是个开放性问题.从哪里谈起都行,但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的.这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来.显然,提问者想让你把你的背景和想要得到的位...
支栏15354151933：
面试提问及答案 -
62731政狠
： 面试对有的人来讲已是常事,而对于初次参加面试的人,尤其是那些刚从学校毕业的学生来说:难免在这种场合心里会发毛,会遇到不熟悉的人向你提出不熟悉的问题,有时还会手足无措.实际上,面试并不是那么令人生畏,只要对自己充满信...
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面试的经典问题及回答思路 -
62731政狠
： 在面试过程中,应聘者对面试官所提出问题的回答,往往是决定此应聘者去留的重要依据.如果你真的“老老实实”地应对面试官的发问,而忽略了面试的规律和回答问题的思维方式,恐怕会直接影响你在面试官心中留下的印象.即使你足够优...
支栏15354151933：
面试的经典问题及回答思路?
62731政狠
： 面试时最常问到的就是:你为什么从上一个单位辞职! 这是每一个面试时面试单位必问的问题. 回答:因为我感觉上一个单位没有良好的发展空间,没有太多的发挥创造点,稳定的让我找不到边际.
支栏15354151933：
面试营业助理会问到哪些问题 -
62731政狠
： 在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备.有的问题问得比较多,有的虽然较少但却是回答其它问题的基础.nbsp;1.为什么不谈谈你自己?nbsp;分析:这是个开放性问题.从哪里谈起都行,但是滔...
支栏15354151933：
面试常见问题有哪些?应该注意哪些问题? -
62731政狠
： 1、认真调研.首先要从各个渠道收集该单位的信息.或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题.其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色...
支栏15354151933：
招聘员工面试题目 -
62731政狠
： 告诉记者,自己正拉一车面包给客户送货,但前面一群难民很饥饿,看样子很久没吃东西了.想回公司找老板请求将这一车面包发放给难民们充饥,但无绝对把握说服老板,因此特邀记者一同回公司面见老板,老板本来要销毁的东西变成了一种善举,相信是不会拒绝的. 如此一来,记者一定会跟随自己回公司采访老板,这边就可以暗示司机待我离开之后就可以“开仓放粮”! 待采访老板完毕,公司又可在媒体上风光无限!老板也是面上增光,俺自己升职加薪也是指日可待也!
