国庆加班可以调休吗
网友评论：
师虞18581878492：
国庆期间上班只调休没有三倍工资吗 -
56026习侵
： 国庆期间上班的三倍工资,不可以调休来抵消.10月1日至3日上班的,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资.10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资.
师虞18581878492：
国庆前三天公司可以给员工调休的吗? -
56026习侵
： 如果单位要求国庆节1、2、3号三天加班应该支付员工300%的工资,即平日日工资均为100元的,现在要支付300元,共计900元. 如果调休的话,按照1:3的比例也可以的.低于这个比例就已经是违法了.
师虞18581878492：
国庆公司不放假说调休可以吗?这不是坑爹吗? -
56026习侵
： 国庆期间公司可以根据公司的生产经营情况安排劳动者加班,但是必须依法支付加班工资而不能用安排倒休来代替.
师虞18581878492：
国家法定节假日可以调休吗 -
56026习侵
： 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容>原发布者:三一文库国家法定节假日加班可以调休吗一般情况下在国家法定节假日单位需要给员工放假,这是国家规定的,同时在放假期间也是需要支付员工相应的工资报酬.然而在...
师虞18581878492：
国庆加班可以用调休代替加班费吗? -
56026习侵
： 不能用调休代替加班费一、国庆节放假期间,其中10月1日、2日、3日是法定休假日,用人单位安排工作的,应当按不低于劳动合同规定的工资标准300%支付加班费,不可以安排补休;其余是休息日或者调休日期,用人单位安排工作的,应当...
师虞18581878492：
法定十一几天假?加班费怎么算?可以补休么? -
56026习侵
： 法定十一期间3天假,1-3日,工资至少3倍,不得倒休. 4-7日为调换的2个双休日,工资至少2倍,可倒休.
师虞18581878492：
法定节假日加班可以调休吗 -
56026习侵
： 用人单位安排劳动者法定休假日工作的,不可以调休,应当按工资的300%支付工资报酬.劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发〔1995〕309号70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条、第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬.法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条、第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬.
师虞18581878492：
法定节假日上班后可以调休吗 -
56026习侵
： 用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班,不能以调休的形式冲抵,必须向劳动者支付加班工资.平时,用人单位安排劳动者在法定工作时间之外继续工作的,我们习惯称为加班加点.但是,依照法律法规,加班加点可分为三种情形:一是...
师虞18581878492：
法定节假日加班值班还能进行调休吗 -
56026习侵
： 按劳动法规定,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休.
师虞18581878492：
国庆节上班,单位不给加班费,而是一天当两天调休,怎么办 -
56026习侵
： 国庆节1号、2号、3号按照规定不能调休,用人单位安排节假日加班的,必须向劳动者支付300%(就是3倍)的工资. 只有公休日才允许调休,公休日调休的,工资支付标准不变,安排劳动者在公休日加班而又不调休的,用人单位必须向劳动者支付200%(2倍)的工资. 按照国务院办公厅规定,9月29日、30日是调休的公休日,10月4日、5日也是公休日,4个公休日和3天国庆节就是共7天.如果你同意调休的话,这7天当中你上班几天就应当调休几天才合理.
