工地60岁人员清退通知
答：出于安全考虑所以要清退60岁以上农民工，近几年各大建筑工地频频出事，有伤亡的大部分都是高龄民工，也就是超过60岁的，这样的事情发生的并不少。综上所述，50岁以上的女性和60岁以上的男性不能在建筑工地从事一线工作。超过60岁清退通知主要针对的是建筑行业，并不是所有行业都适用于这一规则。之所以...
答：南方城市也有部门下发了通知，进一步规范建筑行业用工人员年龄要求，明确规定禁止18岁以下，和60岁以上的人员，以任何理由进入施工工地现场，从事各类作业活动。随后上海、深圳、南昌、珠海等新区也同时发文。这并不是耸人听闻，相关劳动监察部门在文件下发后，随即抽查了几家用人单位。并对黄冈一家施工单位...
答：“清退令”已经不是一个新鲜词，意思为工地上，将不再聘用60岁以上农民工。“清退令”如果真的落实，我想会引发网友热议，也会给60岁以上人群，带来很大的转变。对于这样一个情况，个人有着下面两个看法存在。一、于工地安全、个人安全有利工地因为其环境复杂，工作量繁重，因此...
答：这就是现实情况，那为啥现在要开始清退建筑业60岁以上的农民工呢？我想有这么几个原因。第1个原因，工地大家都知道，危险性比其他工种要大，我本人曾经暑假的时候也到工地打过工，曾经就见到一个老人从二楼的木板上滑到了一楼，所幸没有大碍。你不要不承认，年纪大了，身体机能绝对会下降。工地本来...
答：但是建筑工地上的工作也不是谁都能够做的，它也包含了很多的技术工作，没有一定的技术也是不可能在建筑行业里面做很长的时间。首先的一点就是能够吃苦，而且需要坚持很长的时间，才会有一定的收获。所以如果是不能吃苦的话，那么就算是进入到这个行业也不会坚持很长的时间。但是现在国家为了减轻六十岁以上...
答：上海、天津等工地实施“限龄”政策,近日,天津、湖北黄冈等地住建部门相继发出通知,要求建筑行业施工单位不得让60岁以上农民工进入施工现场从事建筑作业,上海、天津等工地实施“限龄”政策。 上海、天津等工地实施“限龄”政策1 近期,多地清退“男年满60岁、女年满55岁”农民工一事在网上引起了热议,按照上海、深圳...
答：一、未来建筑工地将清退超过60岁以上的农民工随着社会不断的进步和发展，社会为大家提供的岗位和职业也变得越来越多，大部分的年轻人都不会从事建筑类工作，我们可以发现在建筑工地上工作的人一般都是中老年人，这些人大部分都是年轻时就已经出来打工的，基本上常年在外，一直到干不动了之后才会选择回到...
答：“清退令”这一政策主要针对群体为六十岁以上的农民工。随着社会压力的增大，很多青年尤其是结婚后的成立家庭的中青年不仅有房贷的压力，还有养育家庭的压力，无论是孩子的教育开支还是日常的家庭开支都给中青年增加一层一层的压力，所以很多农村的家长不想给儿女增添过多的压力，继续在建筑工地...
答：针对没有文化艺术，没有专业技能的农村老人而言，那个地方较为挣钱，毫无疑问肯定是工地了，就按杂工来计算，一年还可以赚个3万到4万。那样早已可以保持自身的花销，不用自食其力的小孩了，可是，如今工地却逐渐要求不必55岁以上的老人了。为何不可以呢？最先是60岁以上的人，身体机能逐渐降低，有时...
答：很多的超龄农民工是不得已才会继续在工地上工作的，所以在清退这些农民工的时候，国家应该给予这些农民工一些补偿。为农民工提供一些低强度的工作机会也是非常的重要的。希望所有的农民工的生活都能够变得更好。建筑业已经发布了清退令，要求清退50，60岁的农民工。关于如何让超龄农民工安稳退场？以下是我的...
网友评论：
殳复19843698702：
满了六十岁的工人如果在工地出了事劳动局是不是不会管? -
42827拔秆
： 是的,根据劳动合同法规定,劳动者的劳动年龄为是指公民的年龄在16周岁(特殊工种除外)以上至法定退休年龄止.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”.《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条及第二条规定了劳动者到了退休年龄应该退休并享受退休费,男年满六十周岁,女年满五十周岁.单位与这一类人之间的法律关系则非劳动法律关系,而是一种劳务关系. 劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,如果是劳务合同争议,则双方是平等的一般民事主体,当事人可以直接向人民法院以人身伤害侵权提起诉讼而不必经过仲裁程序.
殳复19843698702：
工地上工人的年龄超过多少不能在工地上工作 -
42827拔秆
： 多地住房和城乡建设管理部门陆续发布通知,要求规范建筑施工企业用工年龄管理,禁止年龄未满18岁人员和年龄超过60岁(男性)、55岁(女性)的专业类人员从事施工现场专业技术工作.截至目前,已有上海、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州、湖北黄冈、天津、广东珠海横琴新区等地区住房和城乡建设管理部门对于规范建筑施工企业用工年龄管理专门印发通知,严禁低龄、超龄人员进入施工现场从事建筑施工作业.
殳复19843698702：
60岁的工人在企业被辞退,由于单位裁人,有没有补偿 -
42827拔秆
： 公司裁员不给补偿就是违法!你可以向当地劳动部门申请仲裁:1、公司违法裁员,应当赔偿员工(2N+1)个月平均工资的经济赔偿.2、N是你在公司的工作时间,以年为单位,未满一年按0.5年计算.1是公司未提前30天通知裁员的代通知金,由于公司违法裁员,所以是2倍.3、你准备好劳动合同、工资条去主张你的合法权益吧!你会成功的!
殳复19843698702：
农民工在一建筑公司做了7年满60岁了被辞退了,有没有补偿.没有签合同,去年口头答应满60不要了补偿 -
42827拔秆
： 工作7年未签订劳动合同,除了可以要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资外,是否还有经济补偿会赔偿金,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》...
殳复19843698702：
劳动法 辞退员工男已过60岁,经济赔偿有没有年龄限制? -
42827拔秆
： ————没有年龄限制———— 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知...
殳复19843698702：
国家规定多少岁不能干工地工作 -
42827拔秆
： 为了生活,只要老板用人,你能干得动、做得到,你到工地做到几岁都可以,例如:做技术员、施工员、监理员等等经验技术活.正规的公司企业按国家规定,男正常60岁退休;重体力工种55岁如电焊工;粉尘污染有毒易患职业病的50岁退休,如水泥搅拌.已患上职业病,经批准还可以提前退休.以上前提是在同一工种上要工作一定年限.女性,在前述基础上再减5年.
殳复19843698702：
辞退超过60岁的员工需支付辞退福利吗 -
42827拔秆
： 这个要根据辞退员工的原因决定,如果是员工因违法犯罪,或严重违反规章制度辞退的,是不存在支付的,当然如果是无故或其他原因辞退员工的,按照劳动法有关规定,必须支付员工相应的补偿的.
