月底最后一天发上个月工资
答：月末发工资的公司一般不太好。月末发工资并不是指月底结算当月的工资，而是指月底结算上个月的工资，这样相当于会拖欠员工一个月的工资。这样的情况，一般会出现在规模小的工厂以及制度不完善的公司，有时候就会面临资金紧缺的问题，老板为了资金流转，所以就会在次月的月底发放工资，这样的企业往往离职率也...
答：这个月22日发上个月的工资是不违反劳动法的。但是不能超过这个月的最后一天发放工资。
答：理论上说只要按月发都不违法。不拖欠就好。
答：也有一些单位是每一个月的最后一天发工资，不过这种情况很少。
答：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
答：一般来说公司都会有固定发薪日，一般是在次月发放本月工资。建议问一下身边同事贵司一般都是几号发工资，如果大家都发了而你没发的话可以去找财务核对。
答：是发工资吗？如果是发工资，就是说本月底发的是上个月20号到这个月20号的工资，加起来正好就是一个月工资。这样算起来，就剩下本月20号以后以及第一个月20号以前的工资没有发。
答：这种情况也不算违法，是你们合同也可以这么约定，而且也就是公司压的时间长一些，但是在你离职的时候还是会一并统计再发给你了。
答：法律分析：用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
答：不违法，因为在指定的月份内发工资了
网友评论：
谈项18782085804：
我们厂原来是每月月底最后一天发上个月工资.今年1月份工资本应在2月2 -
3107訾定
： 因为在《工资支付暂行规定》中,第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次. 只说明了每月至少支付一次,那么公司在月底,哪怕在月底最后一天发也是在可操作的范围之内的.除非在签合同的时候约定在具体是每月的几日发工资
谈项18782085804：
最后一月发上月及当月工资个税如何处理 -
3107訾定
： 若是两个月全月的工资,有两种情况:1、单位人事给财务下了单子,明确说明补发上月全月的,可以分两个月按月薪计税.单子财务留存备查2、单位人事没下单子的,两个月工资合并后按发放当月月薪计税 若只是补了上个月工资的一部分,需要和本月工资合并计税
谈项18782085804：
公司续签劳动合同写明下月最后一天发上月工资是否违法 -
3107訾定
： 不违法,按月发放是可以的.
谈项18782085804：
劳动法规定几号发工资? -
3107訾定
： 你好,你的问题回答如下: 1、劳动法没有规定具体几号发工资,一般以单位自己的规定为主. 2、但是一般来讲,工资的发放不能超过第二月月底.比如8月份的工资,一般必须在9月30日之前发放.不能超过10月1日以后.
谈项18782085804：
公司上个月的工资下个月26 - 28号发,违法吗 -
3107訾定
： 不违反《劳动法》的.不过这样相当于押了一个月工资,但是如果离职后所押的公司不发的话,那么就违法. 不过《劳动法》也建议,每个月的10号为发薪日.把工资放到次月月底发,有些违背人情了.如果是刚毕业的年轻人,没什么积蓄,这样发薪是会感觉到有些不妥的. 不过,只要公司够好,薪水够高,不要太在意发薪日了.
谈项18782085804：
每月25号发上个月的工资,在这样的公司上班有什么风险吗?这规定是不是相当于拖欠工资? -
3107訾定
： 按照劳动合同法和工资支付条例的规定,只是要求了按月支付劳动者工资,当月支付和隔月支付都是可以的,所以你们公司不管是以前当月支付,还是之后隔月支付都是没有问题的.1. 《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动...
谈项18782085804：
我是5号发工资但是我在4号自离还能发到上个月的工资吗 -
3107訾定
： 能,一般公司计算工资时间为月初1号-月末最后一天,发工资延后10天或半个月,你的公司延后5天
谈项18782085804：
一个公司,每月30号发上个月工资,是否有问题 -
3107訾定
： 很多公司隔月发工资 但是隔月的最后一天发 至少老板做事不人性化
谈项18782085804：
员工工资为什么要计提?
3107訾定
： 只要能保证当月工资在月底最后一天发放,也可以不计提.但是在一般公司这种情况可能性很小,大多是下月中旬发上月工资,按照权责发生制的原理,上月工资进上月成本,但是由于没有发放就只好先计提,这样可以相对正确的反映出公司本月的经营成果 .另外涉及 企业所得税汇算请教时的工资计提,可以联系我,在这里就不多说了.
