管理心理学案例分析题 管理学案例分析题怎么做?

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1\u3001\u4ed6\u73b0\u5728\u5904\u5728\u4e00\u4e2a\u6574\u65e5\u5fd9\u7740\u5904\u7406\u65e5\u5e38\u6027\u4e8b\u52a1\u3001\u5fd9\u7740\u6551\u706b\u7684\u5904\u5883\uff0c\u9762\u4e34\u7cbe\u529b\u4e0d\u591f\u3001\u51b3\u7b56\u7f13\u6162\u3001\u53d1\u5c55\u6ede\u540e\u7b49\u91cd\u5927\u5371\u673a
2\u3001\u5178\u578b\u7684\u4e8b\u52a1\u6027\u9886\u5bfc\uff0c\u4e8b\u5fc5\u4eb2\u8eac\uff0c\u7ea0\u7ed3\u4e8e\u65e5\u5e38\u4e8b\u52a1\u7ba1\u7406\u548c\u7ec6\u8282\u7ba1\u7406
3\u3001\u5efa\u8bae\uff1a
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4\u3001\u5f53\u7136\u4e0d\u662f\uff0c\u674e\u5baa\u751f\u8fd9\u6837\u7684\u60c5\u51b5\u5c31\u662f\u5178\u578b\u7684\u7ba1\u7406\u9519\u4f4d\uff0c\u4e0a\u7ea7\u505a\u4e86\u4e0b\u7ea7\u7684\u4e8b\u60c5\uff0c\u8ba9\u4e0b\u7ea7\u65e0\u4e8b\u53ef\u505a\u3001\u65e0\u6240\u9002\u4ece\uff0c\u5bfc\u81f4\u57fa\u7840\u7ba1\u7406\u6df7\u4e71\uff0c\u91cd\u8981\u51b3\u7b56\u65e0\u4eba\u80fd\u505a\uff0c\u81ea\u7136\u4f01\u4e1a\u79bb\u5012\u95ed\u4e5f\u4e0d\u8fdc\u4e86

“百年老店”,就是用于描述树立“做久”目标的这类企业,是在剧烈的环境变化下、激烈的市场竞争中保持持续经营、长盛不衰,不仅在一段时期内具有竞争优势,而且是上百年持久地具备竞争优势的长寿型企业。
一是开创了一套适合中餐业的经营理念及管理方式。这套广受认可的经营理念就是清洁、味美、实惠,这套理念能够在各地众多分店中不走样地得以贯彻,靠的是标准化的操作方式。
二是建立了一系列根深蒂固的培训制度。举凡百年企业都有一套著名的
培训机制,而且投入都很大。
第三个原因是创新。这一点往往被人忽视,但可能是最重要的。创新这个宝贝是一切企业及组织兴旺以至长寿的源泉。
四是借助文化优势打造“百年老店”企业文化作为企业的一种独特的精神气质,是企业保持持续发展的动力来源,是铸就“百年老店”的基石。“百年老店”成功的秘诀在于企业发展之魂的企业文化。企业做成“百年老店”的前提是培育优秀的企业文化。企业文化在企业生产和经营过程中,以群体表现的形式,以特有的经营理念、价值观、企业精神为主体。企业精神所凝结成的气质,是企业文化的灵魂,促使企业成员拧成一股坚不可摧的整体力量。国内外的优秀企业,都有自己独具特色的企业文化。优秀企业文化的企业所体现出的市场竞争力是竞争对手难以超越的,这是世界级绩优公司首肯和一致的认识。未来企业的竞争归根到底是文化的竞争,搞好企业文化建设是企业增强核心竞争力、实现企业良性循环和现代化建设的必然要求。
企业管理的最高境界是用企业文化全面实现企业核心竞争力的提升,企业文化,包括风险承担、应变能力成为企业经营的灵魂,发展的原动力。古人云:“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源”,企业文化是企业的固根之本,企业只有成功塑造企业文化,才能实现持续发展,才能在激烈的市场竞争和防不胜防的风险中成就“百年老店”。

大致理论是这样,可以结合材料进一步论述。
希望我的回答你能满意!祝天天快乐。:)

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