被延长试用期,遇到这种情况的时候,应该怎么办?

对于这个问题,首先你要确认一下自己的试用期为什么被延长。是因为自己的原因,还是其他什么原因?

一般3个月,6个月算长的,其实大多数要不了这么久,这个你就要自己分析了,首先你是不是确实没学会,其次你试用了多久,是什么类型的岗位,如果是简单不需要什么水平的那就是在忽悠你当廉价劳动力,你也可以去瞅瞅公司有没有还在招你这个岗位的,有的话你心里也该有数了,如果你想干下去就写一份转正申请报告,看公司怎么说,如果依然不给转正,你就问原因,支支吾吾那种赶紧跑路,问了原因你心里多数就有个底了。

如果自己工作的很认真负责,但是工作单位单方面的找借口想要延长试用期,那么这种工作单位也就没有什么好留恋的。因为到时候你就算不辞职,对方也会想办法让你辞职。这种用人单位只是想借试用期工资低,来单纯的榨取你的劳动力而已!

对于延长试用期,可以选择接受,也可以选择不接受,主要看个人的就业找工作能力如何,如果相信自己的能力,找工作相对容易,可以选择离职,再看机会,如果自己的能力不足,找工作不容易,不防接爱也未必是坏事,即使延长试用期也没有多少时间,说不定就转正了呢,最坏的结果,也就是延长试用期没有转正离职,也不会有什么太大的损失。

试用期被延长,这是不合法的,按照规定的,你可以离职,也可以要求公司给你转正,转正的目的是为了涨工资,签长期合同。

但是今年的情况比较特殊,疫情条件下公司都在裁人,你如果被某个公司聘用经管是试用期,他也会发工资给你,我建议你还是留在这个公司,尽量不要离职。你暂时不必和公司计较。工作到一定时间,以后公司如果认为你表现好,就会给你转正的,等签完合同,你再找公司谈,把延长的那段试用期的工资要回来,按照正式工的工资待遇,要回来。



遇到这种情况,你需要跟你的上次说一下你的情况,要是对方不同意的话,你可以辞职。

应该去和公司商量一些事情,如果他们执意这样的话,你可以选择离开了,这样的公司不值得留下去的。

遇到这样的情况,我觉得你应该及时的和领导进行沟通,如果沟通不力的话,可以通过举报的方式来解决问题。

遇到这样的情况就应该去劳动局解决这个事情,一般的试用期只在一个月,有着明确的规定。

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