DISC测试是什么?

1. 测试结果使用说明:
计算各项得分,若超过10分,则称为显性因子,可作为性格测评的判断依据。若低于10分,则称为隐性因子,对性格测评没有实际指导意义,可以忽略。若两项或以上得分超过10分,说明个体同时具备那些特征。
2. Dominance(支配型/控制者):
高D型特质的人可被称为“天生的领袖”。在情感方面,D型人是一个坚定果敢的人,热爱变化,喜欢控制,充满活力,独立自主,超级自信。然而,由于较少考虑他人感受,可能显得粗鲁、霸道、缺乏耐心、过于追问、不知放松。D型人不习惯与他人进行深层次的情感交流,不擅长恭维他人,不喜欢眼泪,同情心不足。在工作方面,D型人注重实际和效率,目标明确,考虑周全,组织能力强,行动迅速,解决问题绝不拖延,坚持到底,能在反对声中成长。
3. DISC个性测验:
这是一种人格测验,包括24组描述个性特质的形容词。应试者需根据自己的第一印象,从每组四个形容词中选出最适合和最不适合自己的形容词。研究显示,此测验考察的维度与管理绩效相关联,为企业的人事选拔、招聘和岗位分配提供了有效的测评工具。
4. 测验构成:
DISC个性测验由24组形容词构成,每组包含四个形容词。这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、服从性(C)、稳定性(S)四个主要测量维度以及一些干扰维度来选择的。被试需要选择一个最适合和最不适合自己的形容词。整个测验大约需要十分钟。
以上内容参考自百度百科-DISC个性测验。

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