我们公司是月工资,没有加班、休息日也算出勤,那是按每个月30天计算工资还是按自然月算工资呢 如果一个的工资是按满月计算的,也就是说总工资除以30天,那么...
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这个计算工资的方式是不合理的,对新入职的不利,但是对老员工有利,因为它摊薄了日工资,国家标准工作时间的月工资是=工资总额/21.75.可是你们单位的月工资=总额/30(31)。明显的日工资低了很多,那么请假扣的就少了。因为本来休息日是不带薪的!这样反而带薪了。
比如8月20号入职工资2000,按照标准工作时间算,本月工资=2000/23*10=869.57(按照23个工作日算),按照你们的算法=2000/31*12=774.19元。
如果执行的是六天工作制,情况是一样的。
月工资是指每月工作21.75天的工资,超过八小时和周六周日和法定公休日上班,都是分别要按150%、200%、300%计算加班费的。
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