公司实行的是综合工时制,怎么算加班? 综合计算工时工作制怎么计算每月加班时间

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实行综合工时制的企业是要劳动局批的。计算加班的规则一劳动局的批复为准。但是一般来说,超出月综合工时的要计算加班费,法定节假日不实行综合工时,依法支付加班费

根据《劳动法》第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。据此,你多出的工作时间应该支付加班工资安排休息。
纵横法律网-重庆高山律师事务所-冉兵律师

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