建筑工地超龄人员清退通知单

有人支持,有人不理解,有人转型.

多地发布建筑行业清退令后,超龄农民工的路在何方?

相关部门表示将及时跟进,确保超龄劳动者的合法权益得到有效维护。

一些在工地干了一辈子的农民工很不解:“我还能干,为什么不让我继续干?”有农民工表示支持:“年纪大了,反应就慢了。一旦出事,对你的家庭将是致命的打击。”面对管理措施的不断落实到位,一些仍有用工需求的超龄农民工开始走上转型之路。这也给相关管理部门带来了新的课题。

59岁的老王告别了工作多年的工地。今年,他跟着老乡到上海开始装修。他在主人家里拌混凝土、砌墙、贴瓷砖。当了一天瓦工,赚了200多块钱,这让他觉得很满足:“比起工地上的风吹雨打,烈日暴晒,干装修轻松多了。”老王说:“现在工地上招工严格,老乡说要带我们改造。现在看起来不错。”

王对工地的印象可能只停留在过去。超龄农民工正逐渐告别工地。截至目前,全国已有多个地区出台文件,进一步规范建筑企业用工年龄管理。上海、天津、深圳、广东、泰州、江苏、南昌、江西、荆州、湖北等地都做出了这一要求。

一些在工地干了一辈子的农民工很不解:“我还能干,为什么不让我继续干?”

出台了很多政策排斥超龄农民工。

上海建筑领域就业的变化起源于2019年。上海市住建委、市人社局、市总工会联合发文,明确规定禁止未满18周岁、男性60周岁以上、女性50周岁以上三类人员进入施工现场从事施工作业。同时进一步规定,禁止55周岁以上的男性劳动者和45周岁以上的女性劳动者进入施工现场从事井下、高空、高温、重体力劳动或者其他影响健康和危险、冒险的特殊作业。2021年5月,上海市建设工程安全质量监督站再次发出这一工作提示。

天津规定,因特殊情况需要安排或者使用超龄施工人员的,施工单位应当核实超龄人员健康证明(有效期一年),并根据工程具体情况合理安排工作岗位。湖北黄冈把进入工地的工人进一步细分为三类。在地方规定的基础上,增加“禁止65周岁以上的注册建造师、注册监理工程师进入项目现场从事施工管理工作”和“项目副总、技术总工程师等主要技术岗位参照注册管理人员。原则上不建议65岁以上人员参与施工现场的技术管理”。

文件制定后,各地将严格执行,确保就业合规。据了解,目前上海依靠两条路径严控工地用工:一是实名制登记制度,工地所有工人都要进入实名制登记系统,从用工源头上杜绝违法行为;第二,市区两级监管机构的推广。在2021年的专项整治中,发现了6起超龄用工的情况,都立即进行了整改。

安全考虑是政策出台的主要原因

农民工的权益牵动着全社会的心。在刚刚结束的全国两会期间,有代表提出“希望解决超龄工作的工伤保险问题

崔永还强调,在一些新闻中,“超龄农民工不能进入工地”的说法被夸大了。文件明确规定超龄员工不能从事建筑工作,而工地上其他辅助岗位,如保洁、保安、仓库管理等。不受影响。也希望施工方为超龄农民工提供更全面的安排。

采访中,一些农民工对相关规定表示理解。在青浦工地做“大工”的沈师傅,今年58岁。他理解政策中透露出的担忧。“年纪大了,反应就慢了。一旦出了问题,对你的家庭将是致命的打击。”但他也有自己的担忧。“在工地干了一辈子,不习惯干别的,收入肯定会受影响。”

严格执行,体现城市温暖。

在黄浦江南延段,一栋11层建筑的地下部分已经完工。屋顶加好后,吊车正在一个个吊装预制好的钢结构。负责该项目的上海建工集团于2019年发布内部文件,规定进入施工现场的一线人员年龄应在55岁以下。据项目部党支部书记陈志军介绍,每天进入工地的员工都需要在门卫处刷脸确认身份,左手佩戴臂章,写明单位、姓名、年龄、工种等信息,以保证上岗的标准。

有人想浑水摸鱼怎么办?陈志军说,对于临时用工需求,分包企业需要提前在微信管理群里报备,工人事先核对人员信息并做好安全交底后才能进入施工区域。检查完门禁岗,会有安全员制作臂章再次验证。

在上海的很多工地,这样严格的管理措施也在不断的落实到位,但是超龄农民工的需求依然存在,转型成为很多人主动或被动的选择。

沈师傅以前在工地打工。近几年和他年龄相近的老乡一起外出打工,工地上找工作越来越难。目前他们在郊区建农民自住的村舍,比以前爬上爬下风险小很多。也有农民工在装修、家政等新行业“试水”,逐渐适应变化。

“许多农民工仍想为家庭做出努力。我们非常理解这种情况。”上海市总工会相关负责人表示,严格执行规定是出于安全考虑,同时上海也在努力体现城市温暖的一面。“对于那些仍有工作意愿的人来说,超级

龄农民工,上海各方面积极协调,提供了保安、保洁和物业等相对较轻松的工作,同时将在劳动权益保障方面及时跟进,确保超龄劳动者的合法权益得到有效维护。”

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相关问答:无证司机持续被清退,网约车规范化何时真正实现?

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