男子晚上公司开会没去,第二天被开除,公司凭什么能随便开除员工?

房地产公司通过这个理由开除员工,真的不奇怪。只要去过房地产中介公司上班过的人都知道,基本都是在晚上开会、深夜开会,如果不到场,轻则罚款重则开除。

01、房地产公司“纪律严格”一切以服从上司命令为主

房地产公司经常加班到深夜,早就司空见惯。不是晚上11点回去公司准备第二天要拨打的客户,就是回去公司开紧急会议,背资料背房产信息。只要上司有命令有要求,都要风雨无阻到公司。我之前在的某家房地产中介就是这样,没有哪天是能在凌晨12点前回去的。几乎都是1点才下班,早上8点30到公司。就这样上班年收入也才8万多,一年都卖不出几套房。只要你哪天开会迟到或者没到,直接罚款500以上。

02、个人业绩达标,得罪上司也会被找理由开除

杨某被以不参加会议开除确实有点过,但作为个人业绩达标被开除,只能说是他有可能得罪上司。或者在房地产团体中不适合待下去,不然不会轻易把一个业绩达标的业务员开除。原因很容易分析,通常开会不会临近开会时间点才通知。一般都会提前通知到个人去开会,在明知员工已经离开公司后才临时通知开会,很显然是要找借口开除他。至于开除他真正原因,只有当事人才最为清楚。

03、单方面解除合同,可以申请劳动仲裁

不过杨某无端被炒鱿鱼还是可以找回自己损失,公司单方面解除合同本来就不合法,更不能以开会迟到、临时说业绩不达标为理由开除。劳动法可没有这一条规定,杨某卖房佣金所得、工资和解除合同赔偿可以直接申请劳动仲裁。这笔钱房地产公司是逃不掉的。



因为是公司给员工发工资,所以一般公司都是有权利去决定员工的去留情况的。

公司虽然不能随便开除员工,毕竟无规矩不成方圆,做错了事就要负责。

公司当然不能随便开除员工,这个公司是违反了劳动法,男子不应该被开除,公司应该给予男子一定的经济补偿。

公司有公司的规章制度,主要是员工的问题既没有来有没有报告请假,所以按照公司的规章制度,确实是有权利对员工作出处理。

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