诫勉谈话会记入档案吗 诫勉谈话会记入档案吗
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诫勉谈话会记入档案，诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。由组织和纪律监察部门]对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。扩展资料：
诫勉谈话没有有效期，一般根据对象的工作表现和行为来决定，不会超过六个月。诫勉期满，本人要按时向所在部门、局人事教育科及分管局领导书面汇报告个人整改情况，局党组和人事教育科要及时进行跟踪考察，并视其整改情况，提出解除诫勉和调整岗位、除名、免职（解聘）、降职、撤职、降级的处理意见。
《市发展改革委领导干部诫勉谈话和函询制度》
第七条诫勉谈话记录和诫勉谈话对象的书面报告应妥善保管并存入领导干部个人廉政档
案。领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话:
(一)不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定
以及工作部署不力;
(二)不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷;
(三)不认真履行职责，给工作造成-定损失;
(四)搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、”政绩工程”，铺张浪费,造成不良影
响;
(五)不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误;
(六)不严格执行廉洁自律规定,造成不良影响;
(七)其他需要进行诫勉谈话的情况。
第八条经诫勉谈话后拒不整改或整改不力的，应追究纪律责任或给予组织处理。
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