22岁女孩熬夜加班猝死，其父：医药费花了40多万！谁该为此事担责？
年轻人在工作的时候比较努力加班比较拼是常有的事情，甚至下班了之后，为了多赚一些钱也会去加班。但是熬夜加班本来就是一个非常伤身体的事情，近年来经常会在新闻中看到年轻人因为加班而猝死的事件。例如杭州有一个22岁的女孩，就因为连续四五天都在熬夜加班而猝死。当时事情发生的比较突然，女孩被送到了重症监护病房进行抢救，根据女孩的父亲表示光是医药费就花了40多万，这件事情跟公司也脱不开关系，公司也应该承担一部分的责任。
女孩是在互联网公司从事运营工作的，当时熬夜加班之后感到身体不适就被送到了医院进行抢救，公司当时也并没有说不负责任，但是用的是打欠条的方式，并且只垫付10万元，后来就没有联系过家属了。后来女孩也因为抢救无效而去世，女孩的遗体也被运到了老家，并且已经火化。
在2022年7月28号的时候，记者也联系到了女孩的父亲，而老人因为刚刚失去女儿而伤心过度，几度都无法跟记者交流。后来是女孩的堂兄接受的采访，而且让人更加惊叹的是，女孩的哥哥在几年之前也因为生病而去世了，如今女儿再次去世对于父亲来说是接二连三的打击，家人们也无法承受。后来杭州的劳动局的工作人员也介入调查，表示如果发现企业里面有违反劳动法的行为，就会严肃的审查。
律师也表示家属其实完全可以根据女孩之前签的劳动合同，以及女孩在去世之前的状态，例如连续工作了很长时间，并且结合着死亡鉴定来确定女孩到底是不是因为加班而猝死的。如果这件事情真的跟公司有关的话，公司也应该按照相关规定进行赔偿，家属可以去协调这些事情。但是如果公司一直不搭理的话，家属就可以向相关部门进行举报，甚至可以申请劳动仲裁。
公司负责，女孩是因为加班才致使猝死的，应该算作工伤，在工作岗位上出现问题，理应由相关单位负责。
第1点这样的费用当然是由公司来承担的，第2点女孩子就是长期加班熬夜造成的劳累，这个时候公司肯定是要负责任的，而且是要掏钱的。
家属可以跟公司协调赔偿问题，如果公司一直不理，可以向劳动监察部门去举报去反映。如果对方不愿意赔或者双方达不成一致意见之后，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服，或者劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，可以向法院起诉。
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