领导的哪些行为会让员工寒心呢？
1、不回信息
在工作中和领导汇报是很正常的，如果你的领导对于你发的信息，从来不给任何回应，连“知道了”这种话都不发的话，说明他真的很不在乎你，甚至不想理你。
同时也说明他非常不尊重你，对于这样的领导，如果你继续跟着他，只会感到越来越多的挫败感，不利于自己的职场发展，还是尽早离开为妙。
2、随意责骂
工作中犯了错，当然是不对的，应该受到惩罚或者警告。但是，如果你的领导因为一点点小事，就随意地责骂你，甚至不分场合，在客户或者全公司人面前都毫不避讳。
那么，说明你在领导心里完全没有地位，丝毫不被他尊重。为了自尊，你也不能在这样的领导手下长干。
3、不予重任
领导如果重视或者喜欢员工，最明显的一个表现就是予以重任。将重要的工作交给他，是领导对这个员工的信任，也是对他的提携。
如果你在工作中，从来没有被领导安排做任何重要的事，永远都在做扫地、打印文件等琐碎的杂事。那么，说明老板肯定是在边缘化你，或者压根不愿意培养你。
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