公司以不服从管理为借口辞退员工

法律分析:根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 用人单位单方即时解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。



  • 鍏徃浠ヤ笉鏈嶄粠鍏徃瀹夋帓涓虹敱瑙i泧鍛樺伐闇瑕佽禂鍋垮悧?
    绛旓細1銆佸叕鍙哥殑鍋氭硶鏄渶瑕佽禂鍋跨殑銆2銆佸叕鍙哥璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚屾病鏈夋敞鏄庝笂鐝椂闂达紝杩欐湰韬氨鏄繚鍙嶄簡鍔冲姩鍚堝悓娉曠殑锛屽鏋浠ヤ笉鏈嶄粠鍏徃瀹夋帓涓虹敱瑙i泧鍛樺伐鐨勮瘽鏄渶瑕佺粰鍛樺伐缁忔祹琛ュ伩鐨勩傚叿浣撲緷鎹婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬭瀹氬涓嬶細1銆佺鍗佷竷鏉″姵鍔ㄥ悎鍚屽簲褰撳叿澶囦互涓嬫潯娆撅細(涓)鐢ㄤ汉鍗曚綅鐨勫悕绉般佷綇鎵鍜屾硶瀹氫唬琛ㄤ汉鎴栬呬富瑕佽礋璐...
  • 鍛樺伐涓嶆湇浠庣鐞嗚緸閫鍏徃瑕佷笉瑕佽禂鍋
    绛旓細闇瑕佸叿浣撳垎鏋愶紝涓銆佸鏋鍏徃杈為鏄绗﹀悎娉曞緥娉曡瑙勫畾鐨勶紝鏍规嵁銆婂悎鍚屾硶銆嬬鍥涘崄鍏潯 瑙勫畾涓嶉渶瑕佽繘琛岃禂鍋匡紝鑻鍏徃杈為鍛樺伐杩濆弽鍗曚綅鐨勮绔犲埗搴︼紝鍒欓渶瑕佹壙鎷呰禂鍋胯矗浠汇備簩銆佸姵鍔ㄨ呭拰鐢ㄤ汉鍗曚綅寤虹珛鍔冲姩鍏崇郴锛屽憳宸涓嶆湇浠庣鐞锛岀敤浜哄崟浣嶅崟浣嶅彲浠ュ厛浜堜互璀﹀憡锛屽鏋滃薄娆¤繚鍙嶇敤浜哄崟浣嶇殑瑙勭珷鍒跺害锛屾瀯鎴愪弗閲嶈繚鍙嶏紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙互鍚堟硶...
  • 涓嶆湇浠庡叕鍙璋冨矖琚杈為鎬庝箞鍔
    绛旓細鍛樺伐涓嶅悓鎰忚皟宀楄杈為鍙互閫氳繃鎶曡瘔涓炬姤鍔冲姩浠茶锛屽姵鍔ㄨ瘔璁兼柟寮忚В鍐炽傚洜涓烘墜鏈轰笂鐢ㄤ汉鍗曚綅濡傛灉瑕佸鍔冲姩鑰呰繘琛岃皟宀楃殑璇濓紝蹇呴』瑕佺粡杩囧姵鍔ㄨ呮湰浜虹殑鍚屾剰锛岃皟宀楁槸灞炰簬鍙樻洿鍙屾柟褰撲簨浜烘墍绛捐鐨勫姵鍔ㄥ悎鍚屽綋涓殑鍐呭鐨勪竴绉嶆儏鍐点備竴銆佸憳宸ヤ笉鍚屾剰璋冨矖琚緸閫鎬庝箞鍔炵敤浜哄崟浣嶅鍔冲姩鑰呰繘琛岃皟宀楋紝闇瑕佺粡杩囧姵鍔ㄨ呯殑鍚屾剰锛岃皟宀...
  • 鍛樺伐涓嶆湇浠庣鐞嗚緸閫鍏徃瑕佷笉瑕佽禂鍋
    绛旓細濡傛灉浼佷笟缁欏憳宸ュ畨鎺掍簡鏈亴宸ヤ綔涔嬪鐨勪换鍔★紝姝よ涓哄睘浜庡彉鏇村姵鍔ㄥ悎鍚岀殑涓昏鍐呭锛岀敤浜哄崟浣嶅繀椤诲厛涓庡姵鍔ㄨ呭崗鍟嗕竴鑷淬傛湭缁忓姵鍔ㄨ呭悓鎰忥紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍗曟柟闈㈣皟鏁存槸鏃犳晥鐨勶紝鍛樺伐鍙互鎷掔粷杩欑瀹夋帓銆傛鏃讹紝浼佷笟涓嶈兘浠ュ憳宸ヤ笉鏈嶄粠绠$悊涓鐢杈為鍛樺伐銆傚鏋滀紒涓氬湪姝ゆ儏鍐典笅瑙i櫎鍔冲姩鍚堝悓鐨勶紝搴斿綋渚濇硶鍚戝憳宸ユ敮浠樿禂鍋块噾銆傚憳宸ュ洜涓鍏徃...
  • ...鍛樺伐鏄惁鏈夋潈鎷掔粷?鍗曚綅鑳藉惁浠ヤ笉鏈嶄粠绠$悊寮闄?
    绛旓細鍗曚綅瑕佹眰鍔犵彮鍛樺伐鏈夋潈鍒╂嫆缁濄傚崟浣嶄笉鍙互涓嶆湇浠庣鐞嗗紑闄ゅ憳宸鐨勩傚鏋滃彂鐢熻繖绉嶄簨鎯呫傚彲浠ュ悜鍔冲姩鐩戠閮ㄩ棬鎶曡瘔涓炬姤銆
  • 鐜板湪鎴戣鍏徃瑕佹眰璋冨矖,鍏徃鎷垮嚭鍚堝悓璇鏄笉鏈嶄粠鍛戒护瑕佸紑澶勬垜 鎬庝箞鍔瀇鐧...
    绛旓細鍏堝崗鍟嗗鐞嗐傚鏋滃崗鍟嗕笉鎴愶紝鍏徃骞朵互姝涓虹悊鐢瑕寮闄浣狅紝閭e叕鍙镐篃鏄病鏈夋硶寰嬩緷鎹殑锛岄偅灏辫涓嶄笂寮闄わ紝鍙兘鏄鍏徃杈為浣犮傚鏋滃叕鍙歌緸閫浣狅紝鍏徃瑕佹寜鐓у姵鍔ㄦ硶缁欎簣浣犺瀹氱殑鐩稿簲琛ュ伩銆備笁銆佹彁閱掞紝鏃犺濡備綍涓嶈鑷繁鎻愬嚭杈炶亴锛岃嚜宸辫緸鑱屽氨娌℃湁琛ュ伩鐨勩傝繕鏈夛紝鍐嶅涔犱竴涓嬪姵鍔ㄦ硶锛屼互渚挎洿濂 鍦颁负鑷繁缁存潈銆
  • 浼佷笟浠涓ラ噸杩濆弽鍏徃鍒跺害瑙i櫎鍚堝悓鏄惁鍚堟硶
    绛旓細4銆佸氨鐩墠褰㈠娍鑰屽凡锛 浣犲湪杩欓噷缁х画宸ヤ綔娌℃湁鎰忎箟锛屾墍浠ヨ鍋氱殑鏄淮鏉冿紝寰楀埌搴旀湁鐨勮ˉ鍋裤傝ˉ鍋跨殑鐞嗙敱灏辨槸闈炴硶瑙i櫎鍚堝悓銆傚洜姝わ紝寤鸿浣犱互蹇掓垨鎸傚彿淇$殑褰㈠紡鍚浼佷笟鎻愬嚭閲嶆柊涓婂矖锛堝湪蹇掓垨鎸傚彿淇$殑瀛樻牴涓婂啓鏄庢槸瑕佹眰涓婄彮锛夌殑瑕佹眰锛屼紒涓氭樉鐒舵槸涓嶄細鍚屾剰鐨勩備絾杩欐牱涓鏉ワ紝灏辫瘉鏄庝簡浣涓嶆槸鑷繁绂昏亴鐨勩備篃灏变繚鐣欎簡璇佹嵁...
  • 濡傛灉鍛樺伐涓嶆湇浠庣鐞鎬庝箞鍔,鍙互寮闄鍚
    绛旓細涓诲姩鐨勫幓鎵惧憳宸ヨ繘琛屾矡閫氾紝璋冭В鍏舵儏缁紱3銆佽嚜鎴戝弽鐪併傚緢澶氭椂鍊欙紝鍛樺伐涓嶆湇浠庣鐞锛屾槸鐢变簬棰嗗鐨勬湁鎰忋佹棤鎰忕殑涓嶅叕骞冲寰咃紱4銆佸畬鍠勫埗搴︺鍏徃搴旇鍏峰鍚堢悊鐨勮冩牳鍒跺害銆佹檵鍗囧埗搴︼紝浠ユ秷闄ゅ憳宸ョ殑娑堟瀬鎯呯华銆5銆佽皟宀椾笌寮闄銆傛煇浜涘憳宸ョ敱浜庝釜浜鸿嚜韬師鍥狅紝闇瑕侀瀵煎鍏惰繘琛岃皟宀楀鐞嗭紝涓ラ噸鐨勫彲浠ョ粰浜堝紑闄ゅ鐞嗐
  • 鍏徃鎯杈為鍛樺伐灏变互鎶婂憳宸ヨ皟寰澶栧湴宸ヤ綔涓嶆湇浠鍒嗛厤涓哄熷彛瑙i櫎鍔冲姩鍚堝悓...
    绛旓細濡傛灉鐪熸兂寰楀埌缁忔祹琛ュ伩鐨勮瘽锛屾垜缁欎綘璇翠釜鏂规硶锛屼綘鍙互娑堟瀬鎬犲伐锛屾棦涓嶆湇浠瀹夋帓锛屼篃涓嶈緸鑱岋紝鍏徃璁╀綘娆犵鑱屽崗璁篃涓嶈绛撅紝绛夊埌鑰佹澘瀹炲湪鍙椾笉浜嗕簡锛屼富鍔杈為浣犵殑璇濓紝鏄彲浠ヨ姹傜粡娴庤ˉ鍋块噾鐨勶紝鏍规嵁浣犲伐浣滃勾闄愯绠楋紝姣忓伐浣滀竴骞存敮浠樹竴涓湀宸ヨ祫浣滀负缁忔祹琛ュ伩锛屼笉瓒冲叚涓湀鐨勶紝鎸夊崐涓湀宸ヨ祫鏀粯缁忔祹琛ュ伩銆
  • 鍏徃浠ヤ笉鏈嶄粠绠$悊鎶鍛樺伐杈為,鍏徃搴旇璧斿伩鍛樺伐琛ュ伩閲戝悧?
    绛旓細銆3銆戝姞鐝垂鐢ㄤ竴鑸槸骞虫椂宸ヨ祫鏄弻鍊嶅埌涓夊嶏紝杩欎簺鍔犵彮鐨勬椂闂达紝骞叉椿鐨勫唴瀹癸紝鏈濂芥湁鎵璁板綍锛屽彲浠ヤ綔涓轰竴涓湁鍔涚殑璇佹嵁銆傚彟澶栵紝濡傛灉鏄瀛曠殑鍛樺伐锛屽浗瀹朵篃鏈夌浉鍏宠瀹氾紝鎬瀛曟湡闂达紝鍏徃涓鑳杈為鍛樺伐锛屽惁鍒欐寜涓婄彮鏀粯宸ヨ祫銆傘4銆戝妤间富鐨勪竴浜涘缓璁細鑱斿悎浣犱滑鍚屼簨锛屽幓浠茶涓涓嬶紝鍗忚皟璧斿伩锛岀湡涓嶈浜嗗氨鎵撳畼鍙搞
  • 扩展阅读:公司最怕员工起诉什么案件 ... 2025退休新规定 ... 公司现在根本不怕仲裁 ... 巧妙开除不合格的员工 ... 管理不听话下属的三招 ... 最聪明的辞职原因 ... 海底捞辞退员工套路 ... 劝退员工的三大忌 ... 公司一般最怕员工起诉什么 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网