周末加班调休合理吗? 周末加班调休合理吗?公司为了节俭成本,员工周末加班不支付加班...
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合理。
周末加班合法，但是可以要求公司调休或者支付加班费。
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下办法办理：
一、工作日延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
二、法定假日安排工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;
三、休息日安排工作的，应首先安排补休，不能补休时，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。补休时间应等同于加班时间。
对于企业员工来说是合法不合理的，估计这条规定迟早会改变的。
周末加班调休是不合理的，但是合法。周末加班调休是法律允许的，并且在《工资支付暂行条例》有明确规定。只是对于员工而言，或多或少是有点怨言的。
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