劳动法一个月按多少天算

法律分析:21.75天。

月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日);

月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)

法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。



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