求助试用期考核不合格想延期转正的问题 员工试用期不合格，能不能延长试用期？
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员工入职的时候你是否签订了劳动合同？劳动合同中有关于试用期的时限约定，如果是是劳动合同中的试用期约定时限到了，建议你把试用期评估不合格的书面文件，让员工本人签字确认，然后对劳动合同做变更的补充协议；如果入职时就没签劳动合同，那这时候一定要补做劳动合同，在劳动合同做把试用期的期限做约定，并且把试用期不合格阻碍转正的情形也写进去，并且把员工绩效评估不合格的东西作为合同附件，带着员工内部员工档案中。公司好像一开始先签一个试用期合同，如果试用期合格后就签正式合同，如果不合格可能就得走人，有的也会延长一些时间，看情况。
按照签订合同期限，试用期一般为1个月、2个月、3个月、6个月不等。在劳动合同中会写明，需按照执行，若延长试用期，需员工本人同意，最好有书面证明，并对劳动合同进行变更
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