一天12个小时工作合法吗
答：一天工作12小时违法，除非存在以下情形之一：1、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；2、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；3、其他情形。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至...
答：法律分析：一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
答：法律分析：在中国，劳动者每日工作12小时通常被视为违法。根据《中华人民共和国劳动法》，国家规定劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。只有在特殊情况下，并且保障劳动者健康的前提下，用人单位经与工会和劳动者协商后，每日工作时间可以延长至3小时，但每月总时长不得超过36...
答：一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。一、一天上班12小时合法吗工作时长不能简单一概而论。我国现时实行三种用工制度：1.8小时定时工作制、不定时工作制、综合工时制。...
答：因此，一天工作12小时超过了法律规定的每日工作时间上限，这不符合劳动法的规定。然而，在特殊情况下，如生产、工作需要的特殊岗位，在得到工会和劳动者同意，并经劳动行政部门批准后，可以适当调整工作时间，但这并不意味着可以无限制地延长至12小时。总之，一般情况下，一天工作12小时是不符合劳动法的。
答：一天上班12小时一般是不合法的。根据我国的法律规定，劳动者每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。如果用人单位需要安排加班，应按照国家相关规定向劳动者支付加班费。法律规定的工作时间是每日不超过八小时，具体规定如下：1. 用人单位因生产经营需要，在与工会和劳动者协商后，...
答：一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作时长，只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时，就没有违反劳动法...
答：12小时工作不一定违法，这可以有两种合法地算法：1、员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的，比如公交车司机，很多都是按此来上班的；2、员工一天工作12小时，多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内，企业的做法...
答：法律主观：一天上班12小时一般是违法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
答：法律分析：不合法根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作12小时肯定不合法。另外根据第四十一条之规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...
网友评论：
笪油19537719495：
工作12小时违法吗 -
965逯柳
： 肯定是违法的.根据《中华人民共和国劳动法》(1994年通过) 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.根据《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年2月3日国务院令第146...
笪油19537719495：
12个小时上班算不算违法 -
965逯柳
： 每天都上班,且上班时间为12小时的,违反劳动法.但是,如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间,总体不超过劳...
笪油19537719495：
一天工作十二个小时算合法吗 -
965逯柳
： 不合法,根据劳动法规定,每天工作不超过8小时,延长加班工作时间最长不得超过3小时,也就是11小时.每月延长加班时间不得超过36小时.
笪油19537719495：
每天工作12个小时合法吗? -
965逯柳
： 我觉得你这工作时间过长是不合法的.但他会按照加班时间算工资吗?或者他早就告诉你工作时间.其实这种情况还是很普片的.你不接受可以选择换工作.
笪油19537719495：
每天上班12小时合法吗没休息休息就扣钱 -
965逯柳
： 劳动法规定,每天工作8小时,加班不到超过1小时,在工人愿意的情况下加班不能超过3小时,每星期最少有一天休息.每天12小时已经超出了1小时,已经违法了!可以举报
笪油19537719495：
一天工作十二个小时合法么??? -
965逯柳
： 你好,您的这种情况明显不符合劳动法规定.每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时.至少保证劳动者每周有休息一天.像您这种情况,我觉得您是生产型企业.你最好能拿证据去单位所在地的仲裁委员会申请仲裁.如果没有劳动合同,可以拿着工资条,工资卡,工服等.都可以做为证据.
笪油19537719495：
每天上班时长为十二个小时!是否合法? -
965逯柳
： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干...
笪油19537719495：
每天工作12小时合法么 -
965逯柳
： 这个要看你的工作性质,不是每一种工作都是8小时的,加班的时间不是每小时给加3元了吗?这就证明企业方面没错误,关于休息日大多是针对事业单位和那些以销售为主的企业的,对于加工企业和服务业,就不能以常规的休息日来计算,所以...
笪油19537719495：
每天工作12小时合法吗 -
965逯柳
： 不合法的 但是现在的大型公司不都是这样吗? 有些人甚至想加更多的班,才能挣钱多点. 8小时以外算加班费就好了啊! 现在工作不好找,你要是真的觉得累的话,你可以更换下你的工作哦...
笪油19537719495：
请问一天上十二小时班是否合劳动法 -
965逯柳
： 1、一天的加班时间对多不得超过3小时. 2、每月的加班时间,最多不得超过36小时. 3、所以无论是否支付加班费,单位的做都违反了劳动合同法.
