上班12小时违反劳动法吗
答：要注意，一天指的是凌晨零点到本日的二十四点。如果工作时间跨过了凌晨二十四作制，一般都会有跨过零点部分，以此保证每日工作时长不超过十二小时上两天休一天或者一天十二小时第二天八小时，避免违反劳动法，我国目前实行劳动者每日工作八小时，每周工作四十小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制...
答：正常情况下，劳动者加班一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。经常性无理由加班，每天工作12小时，显然是违反法律规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间...
答：每天工作12小时无休假违反劳动法。《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...
答：法律分析：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可以要求支付加班费，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。职工每日工作不得超过8小时，每周工作不超过44小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
答：【法律分析】：如用人单位生产经营确实需要，可以如此安排工作时间，但是必须依法支付相应费用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产...
答：法律分析：可能合法且合理！每天上班12个小时是否违法劳动法要根据具体工作情况来确定的！根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要，用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间，即加班。但是...
答：根据我们国家现有的劳动法律的具体规定，还有司法解释的规定，可以知道，一天12小时工作制违反了法律，因为我国《劳动法》规定劳动者每日加班是不得超过3个小时的，如果劳动者正常工作时间是8个小时的话，那么一共也只有11个小时。 一、12小时工作制违反劳动法吗 一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日...
答：每天都上班，且上班时间为12小时的，违反劳动法。但是，如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以采取其他工作和休息方法，即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间，总体不超过劳动法规定的时间也是可以的。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
答：另外，对于工作时间的安排想要作出更改或者拒绝安排，建议与用工单位进行协商解决。某些特定职业和岗位只要是经过批准、备案，每日工作时间12小时是不违反劳动法的。但是其他岗位上班12小时则是违法，此时劳动者一定要拿起法律武器捍卫自己的权益。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者...
答：一天上班12小时一般是不合法的。根据我国的法律规定，劳动者每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。如果用人单位需要安排加班，应按照国家相关规定向劳动者支付加班费。法律规定的工作时间是每日不超过八小时，具体规定如下：1. 用人单位因生产经营需要，在与工会和劳动者协商后，...
网友评论：
咎峰15940108185：
12个小时上班算不算违法 -
38303孔差
： 每天都上班,且上班时间为12小时的,违反劳动法.但是,如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间,总体不超过劳...
咎峰15940108185：
工作12小时违法吗 -
38303孔差
： 肯定是违法的.根据《中华人民共和国劳动法》(1994年通过) 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.根据《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年2月3日国务院令第146...
咎峰15940108185：
每天上班12小时算不算违反劳动法 -
38303孔差
： 我国劳动法规定,每周不得超过40小时,如果每天都这样,肯定违反劳动法,但是,现在的经济形势,有班上就很幸运的了.我们也一样,晚上和周末加班都没有加班油,说是调休,却真实落实起来,一个字:难,两个字:很难.
咎峰15940108185：
每天工作十二小时是违反劳动法了吗? -
38303孔差
： 违反劳动法的规定,按劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
咎峰15940108185：
每天工作12小时是不是违反劳动法 -
38303孔差
： 日正常工作时间应当不超过八小时,加班时间一般不超过一小时,特殊情况不超过三小时,因此每日工作时间最特殊为十一小时,一般可以达到九小时,依你所述,每天工作时间达到十二小时是肯定违反劳动法的,可以去当地的劳动部门举报. ...
咎峰15940108185：
上班十二小时是不是违法的? -
38303孔差
： 劳动法规定一个月加班时间不能超过36小时,你们公司现在的这种情况,肯定已经超过了这个数字,员工的休息时间根本没有保证,已经违反了劳动合同法,可以到当地的劳动监察部门举报,或者申请劳动仲裁,维护自己的权利
咎峰15940108185：
每天上班12小时合法吗没休息休息就扣钱 -
38303孔差
： 劳动法规定,每天工作8小时,加班不到超过1小时,在工人愿意的情况下加班不能超过3小时,每星期最少有一天休息.每天12小时已经超出了1小时,已经违法了!可以举报
咎峰15940108185：
违反劳动法12小时上班 -
38303孔差
： 用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理.另外,用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可...
咎峰15940108185：
每天最少工作12个小时违反劳动法吗? -
38303孔差
： 劳动法对于每天的工作时间是有规定的,超过规定的时间就算加班,要给加班费的.但是现实就是这样的,明明违法的事情,却很普遍的存在着.劳动法规定之功每天工作8小时,需要加班需以基本工资150%计算工资,平均每周工作不超过44小时,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.你每天工作12小时肯定违反劳动法,
咎峰15940108185：
一天工作时长达12小时,违犯了劳动法吗?规定工作时间是12小时,
38303孔差
： 规定工作时间是12小时,并且没有加班费及任何补助.请问符合劳动法规定吗?(我们不是计件的.) ··肯定违法,严重侵犯劳动者合法利益,可以拒绝超时工作,加...
