上班8小时怎么计算
答：一天工作7小时，一天工作8小时，如何计算？1. 一天工作7小时：可以将工作时间分为两个时间段，上午三个半小时，下午三个半小时。2. 一天工作8小时：工作时间可以分为两个时间段，每个时间段四小时，上午和下午各工作四小时。这样的工作时长安排符合劳动法的规定，确保了工作与休息的平衡。
答：早上8:30，下午5:00，一共8.5小时，中午半小时吃饭，上班就是8小时
答：一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间，可包含在内或在外。法律参考：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
答：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8...
答：你好，我来回答你的问题：按国家规定，八小时属于正常上班时间，日工资的计算方法：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（2008年1月3日劳社部发[2008]3号）的规定，2008年1月1日之前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，2008年1月1日之后日工资、...
答：上班时间计算方法：首先，将打卡时间从12小时制转换为24小时制。例如，上午8点47分应转换为08:47。接着，从转换后的时间中减去8小时，以得出实际工作时间。继续以上例，08:47减去8小时得00:47，再加上9小时以考虑可能的加班，结果为09:47。下班时间计算方法：首先，将打卡时间从12小时制转换为24...
答：2、在连续工作八小时的岗位上，必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间，这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休息超过了合理时间的则不应计算工作时间，对此一般服从于用人单位的管理规定。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条： 职工每日工作8小时、每周工作40小时。1、法定工作...
答：国家劳动法规规定的全年工作小时数为2008小时，是这样计算的：目前劳动法规规定劳动者每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。全年自然天数：365天。全年周数：365天/7天=52周。全年休息天数：2天*52周=104天；全年法定节日休假天数：元旦1+春节3+劳动节3+国庆节3=10天；全年休息...
答：先计算小时产量工资，则800/（8+12）=40元/小时。则8小时工作人员的工资=8x40=320元 12小时工作人员的工资=12x40=480元
网友评论：
车侮18537794741：
法定工作时间8小时怎么计算? -
61892戴闸
：[答案] 如果从法律意义上说,法定工作时间8小时就是实际工作时间,要扣除中午吃饭,休息的时间. 比如上午9到下午6,中间1小时休息是正确的. 不过实际上,各单位在掌握上比较灵活.
车侮18537794741：
八小时工作制 是怎么计算的 -
61892戴闸
： 你好,八个小时的工作制是从早上开始算的,比如说是早上9点上班那么中午休息1.5个小时,那么中午休息时间是不算进去的,就比如9-12点3个小时+13:30-18:30的五个小时,这么算下来就是8小时制的工作时间了. 不过很多公司都是这么计算的,有些公司就是7.5小时的计算的,也是把中午休息时间去掉然后再计算的,很多都是这么计算的
车侮18537794741：
一天上班八小时怎么算的
61892戴闸
： 问题有点模糊.你想问时间呢还是薪资?时间就是你开始上班到下班之间的时间和.如果是连续性的八小时中间需要扣除休息就餐时间.薪资如果你是拿月薪的,按照国家现行劳动法实行双休制,时薪就是(月薪/21.75/8小时)
车侮18537794741：
劳动法中规定的一天工作8小时,打零工又是怎样计算的呢? -
61892戴闸
： 这个得根据你与用人单位签署的合同来规定! 8小时是指,在正规的工作环境下,进行工作在8小时以内的属于用人单位正常时间,超过则是违法的! 你这种在酒店工作,得看你们怎么签署的合同了
车侮18537794741：
那八小时内要收费吗,如果要怎么算 -
61892戴闸
： 1、这是个关于工作时间计算问题,特别是八小时工作制的工作时间跨度,一直都有些争议. 2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定:“年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;...
车侮18537794741：
正常工作时间怎么算 -
61892戴闸
： 正常工作时间怎么算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
车侮18537794741：
请教高手如何计算上班时间 -
61892戴闸
： 正常的上班时间为:8小时等于1天,工作5天等于一个星期(但也要看你本身的工作性质是几天制的).像你这样11:30到明天上午7:30中间如果没有休息的话就是刚好8个小时,等于就是一天了.
车侮18537794741：
职工工作时间怎么计算? -
61892戴闸
： 职工工作时间怎么计算:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
车侮18537794741：
八小时工作是怎么规定的
61892戴闸
： 个人觉得 如果占用您时间就应该算是在工作范围之内 包括在八小时之内 不知道您中午吃饭休息 多长时间 国家所说的都是机关单位 事业单位 私企就不知道了 看您个人情况了 如果觉得不合适 可以换换工作
车侮18537794741：
怎样算工作时间是多久 -
61892戴闸
： 先说第一种: 9:40-22:00,一共12小时20分钟-1小时20分钟,共计11小时工作时间, 上一天休一天,那么一个月按30天来算,就是有15天工作时间:15*11=165小时, 国家规定标准工作天数是21.75天,那么165/21.75=7.6小时<8小时,或者说...
