八小时包含午休时间吗
答：8小时的工作时间一般不包括午休在内。8小时一般指的是实际的工作时间，但是有的公司会把午休包含在八小时之内，也就是俗称的朝九晚五。但是朝九晚五一般都是在体制内的，私人企业等则较少。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可...
答：八小时工作制不包括午休时间，可以将合理的午休时间从工作时间中去除。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第三十六条，...
答：不算午休时间。现在上班族大多数都是8小时的工作，至在一天之中测试要上8个小时的班但这，8个小时的工作日之中并不包括午休的时间，也不包括午餐的时间，是完全另在算的工作时间，大多数的公司上班时间都是早八晚六中午两小时的休息和午餐时间。8小时工作制的出现8小时工作制，也就是人在一天上班的...
答：1. 八小时工作制并不包含午休时间。2. 根据我国《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。3. 法律还规定，用人单位必须保证劳动者每周至少休息一日。4. 对于因生产特点无法实行标准工时的企业，可以向劳动行政部门申请，经批准后实行其他工作和...
答：八小时工作制不包括午休时间。八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。八小时工作制不包括午休时间，可以将合理的午休时间从工作时间中去除。8小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，...
答：八小时工作制并不包含午休时间。法律规定的八小时工作制是指每天的工作时间不应超过8小时，而午休时间并不计入工作时间。是否包含午休，这取决于公司的具体规定。劳动者应当与用人单位签订书面劳动合同。合同中应明确每天的工作时间、工作内容以及相应的报酬。劳动者应当学习并了解《劳动法》以维护自身权益。...
答：我国《劳动法》并未明确指出每日工作8小时是否应包含午休时间，因此，用人单位可以在公司规章制度中自行规定，可以将午休时间计算在内，或者独立于8小时工作制之外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
答：1. 根据《中华人民共和国劳动法》，八小时工作制并不包含午休时间。法律规定，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。2. 如果企业的生产特点导致无法实行八小时工作制，可以向劳动行政部门申请，采取其他的工作和休息方式。3. 在特殊情况下，用人单位因生产经营需要，可以与工会和劳动...
答：八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度，目前世界各国普遍实行八小时工作制。那么，八小时工作制包括午休时间吗往往很多劳动者对这一概念都很模糊。在标准工时制下，每日正常工作时间不可以超过8小时，超过部分算作加班。而且每日延时加班最多不可以超过3小时，连续工作12小时已超过法定加班...
答：不含午休时间 1、这是个关于工作时间计算问题，特别是八小时工作制的工作时间跨度，一直都有些争议。 2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日 工资 折算办法》规定：“年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天 法定节假日 所得；季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得；月工作...
网友评论：
穆甄13658149277：
8小时工作时间包括午休时间吗 -
21324路周
： 一般认为,8小时工作时间不含午休时间. 在标准工时制下,每日正常工作时间不可以超过8小时,超过部分算作加班.而且每日延时加班最多不可以超过3小时,连续工作12小时已超过法定加班时限,涉嫌违法劳动法,可以将合理的午休时间从工作时间中去除.
穆甄13658149277：
健康 说每天睡8小时,包不包括午睡的1小时 -
21324路周
： 不包括,8小时指的是晚上到早上的八个小时,午休时间半个小时到一个小时就可以了!
穆甄13658149277：
八小时工作制8小时工作制是不是包括吃饭和午休的时间我们说是9点到12点,2点到6点但中午在公司吃饭并且公司说一周不 到40小时所以礼拜6也 没了 其实... -
21324路周
：[答案] 对于你的补充,我觉得这个就看你们公司讲不讲道理了,而且,对于周六上班这件事,只要在合同中或在应聘时有提到,而你没有什么异议,那么就是合法的 午餐时间被视为工作时间,只能是雇佣双方的一种约定,而不具备法律的直接强制力. 8小...
穆甄13658149277：
我们常说的每天八小时工作,是否包括午休. -
21324路周
： 不包括呀,中午是12:00-13:00休息,上班时间是8:00--17:00
穆甄13658149277：
8小时工作制包括午休时间吗 -
21324路周
： 你这个没有什么合理不合理的,有的公司中午吃饭一小时算上班时间,所以5点就下班了.有的单位中午1小时算自己时间就是6点才下班,国企的很多单位还有4点半就下班的.所以这个制度是公司制定的,你没法说合理不合理,除非你炒他鱿鱼.当然他加班补给你工资你倒是可以投诉他,不过你赢了估计你也要走人了.
穆甄13658149277：
8小时工作制含午休吗 -
21324路周
： 八小时工作制是指实际工作八小时,午休属于休息,不在八小时以内.
穆甄13658149277：
请问八小时工作制包括午休时间吗?这个有法可循吗? -
21324路周
：不包括午休时间.如果你是老板.你请雇员给你打工,你们约定每天8小.你会拿出每天2个小时的时间给你的雇员午休吗?
穆甄13658149277：
8小时工作制,午休时间算在里面吗? -
21324路周
： 要看的.有的公司比较人性化,午休一个小时也算在8小时内的,等于真正工作时间是7个小时. 也有的公司是不算的,比如早上9点上班,中午休息半个小时,下午5点半下班.
穆甄13658149277：
8小时工作制是否应该包括午餐时间?现在很流行朝九晚六嘛! -
21324路周
： 现在基本上都是朝九晚六,中午除去一个小时的午休,正好是八小时工作制
穆甄13658149277：
每天睡8个小时...包括午睡么? -
21324路周
： 包括,午休 一个人睡眠时间会因年龄不同而异,年龄越小,睡眠时间就越长.例如:一个1~2岁的小儿,每天睡眠时间大约要14~15小时,而一个成年人则为7~8小时,老年人则只要有5~6小时就足够了.睡眠长短也因人而异,有的人只睡4~5小时已足,而有的人需要睡9~10小时. 其实,衡量睡眠时间是否足够,也不能生硬地套用什么标准来决定.一般认为,一个人睡眠时间是否足够应以第二天醒来时的精神状态来评价:如第二天睡醒时头脑清醒、精力充沛,那么,睡眠时间应是足够了. 适当午休是正常的,中午小憩半小时,有助于消除上午工作后的疲劳,保证下午精神充沛.
