公司为什么推迟发工资
答：公司推迟发工资的原因很多 第一，流动资金暂时短缺无法发放工资 第二，有较大项目资金急需，不得暂停工资发放。第三，公司故意或人为原因导致暂时不放工资 第四，节假日公司结算人员不上班无法结算
答：首要原因是公司可能面临资金流转问题，即流动资金不足，导致无法按时支付员工薪酬。 如果公司正在进行大型项目，资金需求迫切，可能需要将工资发放暂时搁置以确保项目资金的充足。 有时，公司可能出于策略或人为因素，如内部管理调整，也会造成工资发放的推迟。 还有可能是节假日导致的，结算人员休假，无法...
答：公司推迟发工资的原因很多：1、流动资金暂时短缺无法发放工资2、有较大项目资金急需，不得暂停工资发放。3、公司故意或人为原因导致暂时不放工资4、节假日公司结算人员不上班无法结算5、如果以上都不是，那么就是企业经营不善，要想好退路了！法律规定用人单位不得以任何理由拖欠劳动者的工资。用人单位应当...
答：法律分析：无故拖欠工资，是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
答：法律分析：分为两种情况：1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
答：首先，可能是因为公司想要保留一定的流动资金，以防出现意外可以拿出来解决一些资金上的问题。如果公司到月就把员工的工资都给发了，可能对于公司来说可能会出现问题，对于员工来说是很好了，但是公司可能一时资金不能到位，所以也不能及时给员工发工资，所以大多数的公司也就会迟发工资。其次，可能是公司...
答：应该是公司资金周转困难。有钱就会按时发的，没有钱到位只能推迟。
答：很多公司都这样，是为了防止你不懂声响的辞职。推迟发的话，辞职的时候就必须提前申请，这样他们比较好做计划 不过如果你想去劳动部门告的话，应该也能告。只是到时候政府部门未必管到底。你又被fire
答：月底发工资主要有以下几点原因：1、防止员工突然离职 有些员工在拿到工资后，不办离职手续，直接就走人，让企业措手不及。如果压几天工资，员工在离职前至少会提前招呼一声，让企业可以及时应对。2、缓解资金压力 资金不足，再好的计划、再好的项目，都是空想，再好的投资活动都有可能中途搁浅。企业的...
答：因为现时来说，能做现金的生意很少，大多也是月结，或者是单出完了才结算，老板手头资金不足预算，他也在等待下家结账，资金足了才敢发放工资。成就一个企业，每个环节环环相扣，一旦某个环节出了问题，都会危及企业的生存。而到月底给员工发工资也是其中一部分。所以资金不是很足的老板，都有可能拖...
网友评论：
连虹18222025535：
为何好多公司延迟发工资? -
36882宰贞
： 看是否是合同上注明的1般的是怕你拿了工资就跑影响公司的发展相当于压点工资如果是长时间的延迟那有多是公司资金不足或是老板要携款叛逃了
连虹18222025535：
一般企业延后发放工资,甚至拖欠员工工资收入是什么原因造成的? -
36882宰贞
： 一个原因是企业资金紧张周转困难.另一个原因是企业非法占用员工工资.
连虹18222025535：
为什么有的私企喜欢推迟发工资 -
36882宰贞
： 一是准备好劳动合同,这是仲裁受理的前提二是收集有关考勤的书证三是工资条四是个人签字认可有的企业管理规定五是启动仲裁程序 作为老板,欺负劳动者是弱势群体,所以作为劳动者,要利用劳动法律法规保护自己的权益.
连虹18222025535：
公司延迟发放工资 -
36882宰贞
： 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到...
连虹18222025535：
公司推迟发工资怎么办? -
36882宰贞
： 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,员工应理解公司的暂时困难.但如果公司没有困难而故意拖欠工资,而且是长期、多次拖欠员工工资这就是企业不对了,员工可予公司沟通,要求公司及时发放工资,如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决.
连虹18222025535：
公司延迟发放工资合理吗 -
36882宰贞
： 工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠克扣工资可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求支付被拖欠工资和滞纳金. 公司推迟发工资的原因很多 第一,流动资金暂时短缺无法发放工资 第二,有较大项目资金急需,不得暂停工资发放. 第三,公司故意或人为原因导致暂时不放工资 第四,节假日公司结算人员不上班无法结算 希望能帮助到你,还请及时采纳谢谢! 祝生活愉快!
连虹18222025535：
为什么老是推迟工资 -
36882宰贞
： 1、带好你的身份证、劳动合同原件、拖欠工资的证据去你公司所在地区县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,按“劳动争议仲裁法”规定,目前申请劳动仲裁已不收费.对仲裁结果不服的,可去法院申诉.请律师代理诉讼是收费的,如果确系经济条件困难,可申请法律援助. 2、你也可以去单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,反映单位拖欠工资的情况,要求监察大队立案监察,同样也不收费. 3、如果你公司属无证无照,无用工资格企业,那么仲裁委和监察大队都不会受理,你可直接上法院起诉.
连虹18222025535：
公司推迟发工资,是发不起,还是什么原因????? -
36882宰贞
： 这样的公司一点都不正规,别人劳动了应该得到报酬,按时发工资是每个公司理所应当的,不应该推迟,如果有什么特殊原因应该向员工说明情况,以至于不让员工情绪波动,不发工资也不说明情况那就是这家公司不正规,老板没素质,所以,不值得长呆,会有危机感和不安,一个积极发工资的老板才是一个合格的企业领导者!如果你们公司以后经常会这样,还是慎重考虑一下吧!
连虹18222025535：
为什么过年后延迟发工资? -
36882宰贞
： 按照劳动相关法律的规定,用人单位必须足额、按时发放工资.推迟当然是没有道理的.不过单位可能会由于各种原因造成财务紧张,只要拖得不久,最终还是发了也就是忍一下吧.
连虹18222025535：
为什么工资都是会延后5天或是10天才发? -
36882宰贞
： 不要太着急了, 有的财务就是做事慢, 只要能到就好了, 在其他公司工资, 然后五天到时天的情况也是有的, 再等等,放宽心.希望我的回答可以帮助到你.
