关于执行工伤保险若干问题的意见二
答：法律依据《关于执行若干问题的意见(二)》 第二条 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用...
答：没有1——4级工伤一次性赔付办法，参保的不得一次性赔偿，未参保的可以与用人单位协商解决。已经参加工伤保险的，1——4级工伤职工按月支付的伤残津贴和生活护理费是长期待遇，按照人社部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）第十三条规定，不得改为一次性支付的办法。对于...
答：在同一单位发生两次工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第十条职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在...
答：2014年最高人民法院发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第(二)项规定：“职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持。”最近，人社部发布了《关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》，其中第四...
答：五、最高法院行政庭答复中认为认定工伤的 7 种情形六、人社部关于达退休年龄工伤认定的 2 种情形本文依据《工伤保险条例》、最高法院司法解释、最高法院行政庭答复、国务院法制办相关复函以及人社部关于执行《工伤保险条例》最新意见,归纳总结了工伤认定的26种情形,并简明扼要提示了认定要点,供实务中参考。▌一、认定...
答：法律分析：可以。用人单位在住所地参加工伤保险，缴纳工伤保险费，劳动者在异地工作工伤工伤的，在参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照参保地的规定，享受工伤保险待遇，由参保地社会保险经办机构和用人单位承担赔偿责任。法律依据：《人力资源和社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条具备用...
答：已取得革命伤残军人证的职工在用人单位旧伤复发,一次性伤残补助金不再享受,但其它工伤保险待遇均可享受。▌三、最高法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政...
网友评论：
缪宋15266632799：
劳动部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》是否有效 -
16006饶复
： 劳社部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》有效. 劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)并未废止,依然有效. 劳动和社会保障部 《关于实施若干问题的意见》 劳社部函〔2004〕256号 各省、...
缪宋15266632799：
超过60岁农民工 还能享受工伤保险待遇吗 -
16006饶复
： 根据《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》第二条规定,超过法定退休年龄人员受到事故伤害,未缴纳工伤保险费的,由用人单位承担工伤保险待遇;缴纳工伤保险费的,适用《工伤保险条例》.根据以上条...
缪宋15266632799：
异地申请工伤认定可以吗? -
16006饶复
： 如果在异地工作的时候发生意外受伤了,属于工作原因的话就可以认定为工伤. 关于工伤鉴定可以异地做吗,法律没有强制的限制,但是异地的工伤鉴定和本地的肯定会有一定差异,一般情况下还是不建议在不相干的异地进行工伤鉴定的. 一...
缪宋15266632799：
未满18岁上班途中受伤 -
16006饶复
： 1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤2、除以上情形外的上班途中受伤不属于工伤
缪宋15266632799：
超龄人员的工伤如何处理 -
16006饶复
： 1、2007年7月5日,最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字第6号)即:根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定,...
缪宋15266632799：
工伤赔偿能一次性付清吗 -
16006饶复
： 国家有明确规定,社保机构不得将长期待遇,改为一次性支付的,像工伤伤残的伤残津贴等,是不允许一次性支付的,相关规定如下:《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法.十四、核定工伤职工工伤保险待遇时,若上一年度相关数据尚未公布,可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区职工月平均工资核定和计发,待相关数据公布后再重新核定,社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分.
缪宋15266632799：
工程承包给没有资质的私人包工头,出了工伤事故,包工头负责任吗? -
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： 由具有资质的 转包方承担工伤保险责任. 根据人力资源社会保障部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》( 人社部发〔2013〕34号)第七条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第三条...
缪宋15266632799：
同一单位先后两次工伤如何处理 -
16006饶复
： 1.对于职工在同一单位多次发生工伤的情况,根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第十条之规定,职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合《工伤保险条例》第三十六、第三十七条规定领取相关...
缪宋15266632799：
劳务分包发生工伤时是否构成违约?法律有否规定?
16006饶复
： 一、劳务分包发生工伤算违约吗,有没有法律规定法律分析劳务分包发生工伤不算违... 《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》(人社部发〔...
缪宋15266632799：
工伤一到四级能要求一次性赔偿吗 -
16006饶复
： 一般不能. 关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(人社部发〔2013〕34号)规定:十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法. 所以如果属于参保职工,伤残津贴由基金支付,就不能要求一次性赔偿.
