劳务派遣工资一般多少
答：3500元到4500元。经查询2022年河北省招聘劳务派遣人员公告得知，河北邯郸开发区管委会劳务派遣工的每月工资为3500元到4500元，通过考核后，劳务派遣工的待遇好，工资高，工作氛围轻松。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，用工单位与被派遣劳动者之间不存在隶属关系。
答：大三甲医院本科护士派遣工资好。三甲医院劳务派遣工待遇4000-8000之间。每个三甲医院劳务派遣工资待遇都不一样，根据不同科室、科室收入、晚夜班费等等加起来统一进行计算，劳务派遣的护士工资待遇真的不高，并且，还比较累，是医院里待遇最差，做事做多，还不敢离职的医护人员，劳务派遣的合同一定要看清楚后...
答：3000元。行政服务中心劳务派遣工资为3000元，并享受岗位绩效、用餐补贴、工会福利等其它福利待遇，缴纳五险一金。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
答：3500元-5000元之间。铁路劳务派遣即委托第三方招聘的劳务派遣协议工，不是正式员工，待遇不高，工作辛苦，基本工资加绩效考核工资，工资在3500元-5000元之间。
答：2500元。根据查询相关资料显示丰泽区劳务派遣工的每月工资2500，扣去养老，医疗，工伤等保险每月到手工资2000元上下，公司不负责缴纳住房公积金，所以自己扣的那部门也不缴纳公积金。
答：5140元每月。苏州园区国企的劳务派遣合同工资是5140元每月，其中50%的工资收入位于区间4000到5000元每月。苏州，简称“苏”，古称姑苏、平江，江苏省辖地级市，是国务院批复确定的长江三角洲重要的中心城市之一。
答：四五千。成都劳务派遣到法院的就等于是合同工，待遇的话一般，工资的话在四五千左右，但是工作轻松也比较自由。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
答：薪资3000~4500元。1、体育局劳务派遣工资为3000~4500元不等，而且有年薪，享有五险一金。2、体育局劳务派遣日常不加班，入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5-15天的带薪年休假。
答：5000元。工资待遇工资收入月薪5000元左右，五险一金只有商业保险无住房公积金，上班时间基本准时下班，周日经常加班。
答：晋城劳务派遣工资3100元/月(含五险一金)。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。晋城劳务派遣工资3100元/月(含五险一金))，岗位津贴：400元/月。
网友评论：
颛蓝18716628154：
劳务派遣人员的工资标准 -
68865封芸
： 被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利.用工单位无同类岗位其他劳动者的,参照用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的职工平均工资确定劳动报酬.
颛蓝18716628154：
劳务派遣员工待遇和正式工待遇一样么
68865封芸
： 劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的,根据《新劳动法》规定,派遣员工与正式工必须同工同酬,如果出现不同待遇了的话,你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益.劳务派遣:劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动...
颛蓝18716628154：
劳务派遣工的待遇 -
68865封芸
： 貌似还不错,我这有很多去日本韩国新加坡还有澳大利亚的,听回来的人说工资一年能保证10到30万左右(人民币)工作环境也不错,没有想象的那么累.发达国家都有工会,加班是要跟工会批准的,没有批准就是违法,所以在发达国家工人很少加班,而且加班费用也很高,国内的公会呵呵就是个摆设罢了.
颛蓝18716628154：
劳务派遣的工资待遇如何呢?
68865封芸
： 实目前的劳务派遣主要针对一些用工单位,由于劳动报酬来源于用人单位,报酬的数额包括加班费、奖金、岗位津贴等,最终取决于用人单位对派遣工劳动力的使用情况....
颛蓝18716628154：
劳务派遣和正式员工待遇差那么多,为什么还有那么多人去劳务派遣? -
68865封芸
： 我仔细地阅读了你提出的问题,我的回答如下: 劳务派遣与正式工的待遇比较起来有一定的差异,但是,还有很多人愿意通过劳务派遣找工作,原因有如下几点: 第一,正式编制招考数量有限,而且,也比较难考,所以,为了积累工作经验,很多劳动者选择通过劳务派遣公司找工作. 第二,劳动者的学历、工作经验等方面不能达到用人单位招聘正式员工的招聘标准,所以,只能退而求其次,选择通过劳务派遣的方式找工作. 以上是我的观点,仅供参考. 愿我的回答能够帮助到你,让你满意.
颛蓝18716628154：
劳务派遣者工资待遇? -
68865封芸
： 劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付).工资施行同工同酬.用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定.社保也是要办理缴纳的.只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照平均标准,有的是按照最低标准.
颛蓝18716628154：
现在劳动法关于劳务派遣工有什么说法吗?工资标准是多少呢? -
68865封芸
： 和本厂职工应当一样,劳动合同法有同工同酬的规定,但实际操作上多少会有出入.工资不低于当地最顶工资标准准,加班费夜勤费等等应当享受,带薪年假满一年同样享受.在实际工作中完全按法律执行的企业是没有的,总会有这样或那样的缺憾,否则企业也无法生存,个人要权衡利弊,对自己的利益触动大的要坚持使用法律武器,定有成效.利益触动不大的忍一下,以为这是现实.
颛蓝18716628154：
劳务派遣工的待遇问题 -
68865封芸
： 我是上海电信的一名劳务工,今年刚进去,本来08年新法律没出来之前,是算劳务派遣的,因为他的用工单位写的是电信,新法颁布以后,用工单位直接变成了电信xx科技公司了,于是我的身份又从劳务派遣变成了劳务工,着实享受着三等公民...
颛蓝18716628154：
深圳供电局劳务派遣工待遇 -
68865封芸
： 据我所知: 1、住宿:大多劳务派遣工不包!只有少量宿舍会提供给正式工,如果有运气,找找人,应该就包!但是也是仅限个别; 2、伙食:有自己的食堂,跟正式工一样待遇,一餐8元到10几不等; 3、工资待遇:跟正式工相差很远,比如,一个级别是5级的正式工跟5级的劳务派遣工,正式工有7K以上,劳务的最多4K; 4、工作环境:肯定没得说,因为是垄断企业!另:正式工跟劳务工的其他待遇也是相差不小,比如公积金、社保之类,总之正式工跟劳务工的待遇相差不是一点!不过话说回来,能进供电局这样的部门已经算是很好的了,虽说待遇不比正式工,但是做多几年还是有机会转正的!
颛蓝18716628154：
在深圳街道办,劳务派遣职员一个月工资至少有多少? -
68865封芸
： 如果你说是最低,一般扣除保险后比深圳最低生活标准高不了多少.但是一般是五六千左右.
