劳务派遣被辞退找谁补偿
答：有的，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 有的，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣...
答：1、如果劳务派遣工因合同到期被辞退，单位不需支付赔偿；但在无工作期间，派遣单位应按最低工资标准支付报酬；2、若单位违反劳动合同恶意辞退派遣工，则需支付赔偿；3、派遣工与派遣单位的劳动合同期满应续签，若派遣单位不续签，应给予经济补偿。劳务派遣的权益保护：1、合同期限与解除：劳务派遣工与派遣...
答：劳务派遣员工被辞退后，赔偿金应由劳务派遣单位支付。具体来说，如果劳务派遣单位存在法律规定的情形，与被派遣劳动者解除或终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据规定，用人单位违反本法规定解除或者...
答：通常情况下，符合约定条件退回派遣工时，用工单位不需支付任何补偿。不符合退回条件的，派遣工有权要求恢复用工关系。此外，无论派遣工是哪一种情况被退回的，都不等于派遣公司就有权将其辞退，他们必须在符合法定解除条件时才能实施解除。法律客观：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合...
答：劳务派遣中，用工单位违反法律规定，解除被派遣劳动者劳动合同的，由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向...
答：劳务派遣员工被辞退，赔偿金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。劳务工维权策略：一、确定侵权类型确定是什么类型的侵权...
答：法律主观：一、劳务派遣工被辞退由谁赔偿劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁...
答：一、派遣员工被辞退用人单位需要补偿吗1、派遣员工被辞退用人单位需要补偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，拥有同等权利，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。根据员工在工厂工作的年限，每满一年，赔偿给员工一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
答：劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的，如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话，都是需要向其支付经济补偿金或者赔偿金的。法律分析用人单位解除与劳动者的劳动关系会出现以下这三种情况，当事人可以对照自己是属于哪种情况，是否应该为其支付经济补偿金，劳动者可以在一年的时间内向有关机关申请劳动...
答：劳务派遣员工在被辞退时，根据法律规定，用人单位应支付双倍赔偿金。经济补偿金应根据员工在该公司工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果工作期限在六个月以上但不满一年，则按一年计算；不满六个月的，应支付半个月工资的经济补偿。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，规定劳务...
网友评论：
车段13163295028：
劳务派遣员工被用人单位解雇,需要谁赔偿派遣员工?急
27791楚急
： 劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利.劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣...
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劳务派遣工被用工单位裁员谁来负责赔偿? -
27791楚急
： 劳务派遣工被用工单位裁员,应由派遣单位另行安排工作. 劳务派遣工,派遣单位是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务.工作的单位是用工单位,被工作单位裁员的,劳动关系并未解除,不存在解除合同支付经济补偿的问题.应当由派...
车段13163295028：
劳务派遣工被用工单位裁员谁来负责赔偿?
27791楚急
： 1、经济补偿金的支付应当有劳务派遣公司承担,因为你是直接与劳务派遣公司建立的劳动关系,所以按照劳动合同法的规定,你只能找劳务派遣公司索取,不能直接找用人单位. 2、劳务派遣公司支付这笔费用以后,可以找用人单位返还,通常劳务派遣公司与用人单位前有协议,协议上应当规定解除劳动合同的经济补偿金应当由用人单位赔偿给劳务公司.
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劳务派遣人员解除劳动关系赔偿由谁负担 -
27791楚急
： 你好,请问你说的劳务派遣人员接触劳动关系指的是非职工意愿的解除吗?如果实德话你需要核实是什么原因导致的解除.根据08年新劳动法的规定,劳务派遣已经成为了一种新型的合法的用工形式,和以往的单位不同的,新劳动法将单位分...
车段13163295028：
劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由谁来付? -
27791楚急
： 由劳务派遣公司支付经济补偿金,用工单位承担连带责任.
车段13163295028：
劳务派遣工被辞退如何赔偿 -
27791楚急
： 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的.用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而...
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劳务派遣员工被用人单位退回找谁索要补偿金? -
27791楚急
： 你好,派遣单位.
车段13163295028：
派遣工被辞退怎么赔偿 -
27791楚急
： 劳务派遣的员工,用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的.而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的.故劳务派遣单位要和你解除劳动合同,或者用工单位将你退回劳务派遣单位都需要按照你们的合同约定.同时被派遣的员工与劳务派遣单位解除合同的相关赔偿问题可以参照《劳动合同法》有关解除合同的规定要求赔偿.
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劳务派遣员工被辞退应该怎么赔偿 -
27791楚急
： 劳动合同是你与派遣单位签的合同,你与用工单位是不签订劳动合同的.至于你在用工单位被无故辞退要以派遣单位和被派遣单位的派遣协议约定的用工时间为准.
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单位解除劳务派遣 我该怎么要求赔偿? -
27791楚急
： 车旅费没办法.你可以找派遣单位要经济劳动合同的经济补偿金,如果是违法解除,可要赔偿金.
