劳动法工资多少钱一个小时
答：法律分析：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动法没有规定一个小时最低有多少钱，因这每个地区、各市县生活水平和工资待遇都不一样，具体依各市对小时工资的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法 》规定：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...
答：二、用人单位必须保证员工每天休息一天，如果不能保证员工每天休息一天，即使支付加班费也是违反劳动法规定的。三、具体计算一下你的工资，如果你折算下来每小时工资10元，每天工作10小时，每周上6天班。那你实际的工资计算方法是这样的：每天8小时内工资是10乘以8=8，超过8小时以外的2个小时的工资为10...
答：法律主观：国家规定的一小时 最低工资标准 是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时，即可计算出一小时的最低工资标准。 一、一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地 最低工资 的标准也是不一样的。 二、国家法律规定，国家每两年对最低工资标准进行调整一次。法律客观：《劳动法》...
答：没有具体标准。劳动法规定一小时多少钱这个是没有具体的标准，需要结合当地的经济发展水平来进行确定，一般所存在的岗位不同工资也是不一样的；劳动者就需要在进入到工作岗位之前与用人单位协商清楚。劳动法规定一小时多少钱？劳动法是没有规定一个小时多少钱的；因为各地的经济发展水平不同，所以各地的最...
答：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
答：根据《中华人民共和国劳动法》，对于加班工资的支付，规定如下：1. 加班工资的支付比例不低于工资的百分之一百五十。2. 出现紧急情况或者因工作特殊性质不能预见、预计或者事先避免的必要情况下，延长工作时间的，用人单位可以不支付加班工资。因此，如果您的单位在法律规定范围内支付加班费，那么每小时加班...
答：法律分析：小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）,月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天,如果单位是这样来确定小时工资的话,那就是工资支付暂行规定合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...
答：劳动法没有规定小时工的具体工资，但是规定了小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不...
答：《中华人民共和国劳动法》并没有具体规定小时工资，但是规定了最低工资保障制度。想了解最低工资可以搜索《最低工资规定》，并且可以结合自己工作所在地的政府规章，查看具体的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
网友评论：
姓琛18844001073：
按照劳动法的规定,计时工资是每小时多少钱? -
29552成殃
： 亲,劳动法目前没有具体规定计时工资,具体规定依据各地对基本工资的规定,深圳最低工资为2030元,平均工资5500元.其它各市也都是规定.
姓琛18844001073：
劳动法规定加班工资是多少每小时 -
29552成殃
： 劳动法规规定劳动者的加班: 1. 在工作日加班的,发给加班工资,按照劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资. 2. 在休息日加班的,劳动者享有休息权,优先安排补休,补休时间与加班时间相等.如果不能安排补休,则按照...
姓琛18844001073：
现在劳动法规定正常工作、要多少钱一个小时 -
29552成殃
： 各个地区不同,小时工资也不同,计算按当地最低工资标准除上166.7小时,计算最低小时工资.
姓琛18844001073：
劳动法规定加班费多钱一个小时 -
29552成殃
： 加班费,是根据劳动法第44条的规定进行计算和支付: 延长劳动时间(正班8小时以外)1.5倍 双休日2倍 法定节假日3倍 例如:某员工月工资标准是1000元,09年1月份中,他共上班180小时,其中,元旦节工作8小时,正班工作了144小时,...
姓琛18844001073：
加班费应该多少钱一个小时 -
29552成殃
：要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准.应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工...
姓琛18844001073：
劳动法规定加班费是一个小时多少钱 -
29552成殃
： 每天正常工时8小时,每小时3.75元,加班按照3.75*1.5*6=33.75元.根据《劳动法》第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
姓琛18844001073：
加班工资 - 按2015劳动法周末加班工资多少钱一个小?按2015劳动法周末加
29552成殃
： 一、劳动法规定每天工作8小时,超过8小时的部分属于加点工资,是正常时间的1.5倍.周六日上班的属于加班工资,是正常工作时间的2倍. 二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付加班费也是违反劳动法规定的. 三、具体计算一下你的工资,如果你折算下来每小时工资10元,每天工作10小时,每周上6天班.那你实际的工资计算方法是这样的:每天8小时内工资是10*8=8,超过8小时以外的2个小时的工资为10*1.5*2=30,日工资就是80+30=110.周六加班工资10*2*10=200,一个月(按完整4周)计算:(110*5+200)*4=3000元.
姓琛18844001073：
劳动法加班工资如何计算的
29552成殃
： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
姓琛18844001073：
基本工资2300元,加班工资按劳动法计算应是多少小时
29552成殃
： 一、基本工资是2300元,加班工资按劳动法计算应该是多少钱1小时1、基本工资是2300,加班工资按劳动法计算(2300元21.75天8小时)13.218元,分别乘150%、200%...
姓琛18844001073：
中国劳动法农民工一小时多钱 -
29552成殃
： 一般普工现在大概7块到8块之间,按照每天工作8小时计算,每月22天,不得低于最低工资标准
