员工下班后猝死算工亡吗
答:法律主观:下班后在家中死亡一般不算工亡。下班后的时间与认定工伤没有直接关系。根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当视为工伤。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住...
答:律师解答:下班后猝死不算工伤。工伤认定的基本条件是员工在工作时间、工作地点,因工作原因发生伤害事故。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。视同工亡的理解和使用,应当严格按照工作时间、工作岗位、突发疾病、径直送医院抢救等四要件并重,具有同时性、连贯性来...
答:员工下班死亡应送往医院,告知家属,然后进行责任追究。如果是上下班途中发生交通事故,且对方承担主要责任以上的,这有可能被认定为工亡。员工下班后在家中死亡的,不能认定为工伤。如果参加了基本养老保险的,但其近亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定...
答:二、如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,则可视同工伤死亡。这就需要尊重事实,如果其己经在工作岗位上发病,经过了救治或因客观原因没能救治,在下班后死亡(48小时内死亡),可以申请工伤认定,认定为工伤的,近亲属可以享受工伤保险待遇。三、这类情况较为...
答:根据我国法律规定,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,则可认定为工亡或者视同工亡。但如果说是劳动者在下班后家中猝死,按照规定是不构成工亡。所以说员工下班时间在单位宿舍猝死,因属于下班时间,这不是工伤,至于单位是否要承担一定责任,这还需要看用人单位...
答:下班后在家中死亡一般不算工亡。下班后的时间与认定工伤没有直接关系。根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当视为工伤。伤,是相对于非因公负伤而言,是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语,...
答:员工下班后死亡的赔偿要视情况而定,如果是上下班途中发生交通事故,且对方承担主要责任以上的,这有可能被认定为工伤死亡。根据国家相关法律规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果不构成工亡,则属于非因工死亡,可以享受:1、丧葬...
答:下班后24小时内猝死不算工伤,具体如下:1、工作时间、工作场所、工作原因就是所谓的“三工”,是认定工伤审查的基本要素,其中工作原因是核心因素,工作时间和场所是判断工作原因的辅助因素。2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。3、在抢险救灾等维护国家利益、公共...
答:下班后猝死不算工伤。关于上下班途中工伤认定的情形,根据相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。但猝死不属于以上规定的情形,故不能认定为工伤。一、工伤的认定标准具体如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
答:根据法律规定可以得知,工伤是指在工作时间内因工作原因造成的伤害,下班后死亡的不属于工亡。当然,用人单位应当依法支付劳动者的丧葬费、补贴等款项。总的来说,下班后去世的这种情况不算工伤,事实上,即使员工在工作过程中去世,也不等于一定算工伤,比如员工在工作岗位上打架斗殴,有自残、自杀等行为的...
网友评论:
冶牲15395758553:
下班回家在48小时内突然猝死算工伤吗 -
5919郎泳
: 员工在非工作时间内、也非工作岗位上猝死,是不能认定为工伤的.依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所...
冶牲15395758553:
工人下班后回家突然死亡属于工伤吗 -
5919郎泳
: (1)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内, 从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的; (4)患职业病的; (5)...
冶牲15395758553:
加班后回家猝死,算工伤吗 -
5919郎泳
: 猝死,按世界卫生组织定义,是指突发症状在发病后6小时内死亡.职工猝死并非是在工作时间和工作岗位,不能认定为工伤,也不能视同工伤.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
冶牲15395758553:
下班后夜间休息中突然死亡算不算工伤吗? -
5919郎泳
: 工伤是主要是指在工作时受到的伤害,你所说的不是在工作场所和工作时间内,也不是在上下班途中,不属于工伤.
冶牲15395758553:
员工下班后,意外死亡,属于工伤吗 -
5919郎泳
: 如果是员工下班之后,在回家途中发生车祸致死的,如果员工不负事故主要责任或全部责任的,则属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的,则不属于工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有...
冶牲15395758553:
工人下班后刚回到家马上突发心机梗塞死亡算工伤吗 -
5919郎泳
: 工人下班后刚回到家马上突发心机梗塞死亡,这个按《工伤保险条例》的规定,是无法认定为工伤的,如果在工作岗位上突发疾病死亡的,才能认定为工伤的.
冶牲15395758553:
员工下班后猝死单位有责任吗? -
5919郎泳
: 按照《劳动法》的规定,工伤认定有"三公原则",即在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可以被判定为工伤,用人单位需要承担工伤赔偿责任,因此员工下班后猝死一般不会被认定为工伤. 不过这并不代表单位没有任何责任,按照《民法典》规定,行为人因为过错侵害他人民事权益的,应该承担侵权责任.如果员工的猝死最终被认定和单位的行为有直接关系,单位就属于侵害了员工的生命健康权,理应承担相应的责任.
冶牲15395758553:
因劳累过度而导致下班后突然死亡算不算工伤 -
5919郎泳
: 这个需要法医鉴定的,如果鉴定是工作原因导致死亡的,算工伤的,还有一种如果是在下班路上死亡的,可以直接算工伤的.
冶牲15395758553:
下班回到家后突发死亡是否属于工伤? -
5919郎泳
: 不算工伤,不符合工伤规定的条件
冶牲15395758553:
下班后突然得疾病死亡算不算工伤 -
5919郎泳
: 如果虽然下班了,但是你还是在履行职务的,那么可以算作工伤死亡,否则不能认定为工伤