员工奖罚单表格参照
答：首先需要明确，公司并不具备对员工实施罚款的权利，应通过要求员工赔偿或补偿公司损失的形式对员工进行惩戒，况且，应具备惩处方面的公司内部制度文件（该牵涉员工权益的内部制度应得到公司职工代表通过并已公告于全体员工），通常以惩戒扣款明细表进行体现。表格设置方面，应具备如下内容：员工姓名、任职部门、扣...
答：\x0d\x0a\x0d\x0a为更进一步促进职员积极性，提升人员品质，让公司形象效益与职员利益挂勾，做到该奖则奖、该罚则罚，以让达到人员同公司共同成长的目的，特订立如下奖惩制度：\x0d\x0a\x0d\x0a（一）奖励制度：分为表扬、奖励、晋级、晋职。\x0d\x0a\x0d\x0a1、表扬：对平常工作表...
答：一、绩效考核的宗旨:考察员工的工作绩效;了解、评估员工工作态度与能力;促进员工改进和提高工作绩效;考核结果作为员工职业培训与员工职业发展规划的参考;考核结果作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、离职管理的依据。 二、绩效考核的范围:公司全体员工。 第三条 公司员工绩效考核实行逐级考核方式,上级负责对下一级员工的绩效...
答：F、如分公司月销售额达到RMB60万以上,则公司全体员工均可获得当月薪资的10%的奖金,此奖金同当月薪水一起发放,具体执行由公司财务部进行统计并根据结果直接处理;如销售额在达到更高程度的提升,公司将根据实际情况提高奖金幅度; G、公司职员在公司发生重大事故或突发性事故的情况下,能力挽狂澜,让公司避免或一定程度上...
答：超市奖惩制度一、惩罚制度：1)遵守超市的工作时间规定，不迟到早退，迟到5分钟内处罚3元，5分钟以上15分钟以内处罚10元，15分钟以上按旷工处理，一次不签到处二十元。2)请假要提前上报，未经批准不上班按旷工处理。旷工一天者按三天扣除工资；旷工三天者将其辞退，并处以50.00元罚款。3)工作期间，与同事...
答：Ø 认为公司处罚不当或有过失之员工,可以在接到处罚通知之日起三个工作日内准备相应的申诉材料向总经理提起申诉,在总经理接受申诉期间,员工可以暂缓履行处罚。 员工奖罚制度 一.奖励 对有下列突出表现的员工,按不同事迹予以奖励。奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。 1.对改善...
答：凡发生以上假者取消当月全勤奖。2、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别；病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；病假每月2日内扣除50%的基本日工资；超过2天按事假扣薪。3、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按...
答：不同城市不同规模的美容院，针对员工的奖罚制度也有所不同，具体依所属美容院规定为准。应答时间：2021-04-15，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html ...
答：酒店员工奖罚条例细则 一、惩处条例 警告 1、例会或上班迟到、早退。 2、上班时间吃零食。 3、随地吐痰，乱丢纸屑、果皮等杂物。 4、违反宿舍的各项规章制度，受到批评教育者。 5、不走楼梯，非工作需要擅自使用客用电梯。 6、在规定的禁烟区内吸烟。 7、当班时听音乐、...
答：奖罚制度可以这么写：一、奖励制度：1、工龄奖：在本公司食堂连续工作满一年者，报销第二年的健康证费用。2、满勤奖：员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为，当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为，当月奖励15元，在发放当月工资时发放。3、带薪假日：每位食堂...
网友评论：
郝萱15856838548：
如何制定纪律的奖惩表 -
15982严寇
： 先订制度,然后写上“若有违规者,视情节或损失大小,扣除XX—XX元”,千万不要详细列明,这样容易让人专空子,因为你不可能将所有的违纪现象写全,另外你也有回旋余地,省得自己下不来台.
郝萱15856838548：
如何写公司员工奖惩通知单呀?
15982严寇
： 找WORD文档 然后就按公司的具体情况一步一步写 然后打印就OK了
郝萱15856838548：
奖罚单的主要内容
15982严寇
： 1、奖惩标题.2、奖惩原因.3、奖惩依据(制度条款).4、奖惩金额.5、奖惩时间.
郝萱15856838548：
EXCEL中,如何设置,完成任务进行每个订单的奖励,未完成任务进行未完成部分的处罚. -
15982严寇
： 假设“完成的单数”在E2单元格,可以在其他格中用公式来计算奖罚 =IF(E2>=10,E2*2,(E2-10)*20) 公式结果如果是正数,表示“奖”,如果是负数,表示“罚”.
郝萱15856838548：
企事业单位合同制员工奖惩办法
15982严寇
： 《员工奖惩制度范例》 第一节 总则 第1条 为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,物制订本制度. 第2条 对员工的奖惩实行以精...
郝萱15856838548：
谁有关于仓库员工的行为规范及奖惩制度 -
15982严寇
： 给你两个范本,你可以参照一下: 一、总则 1、为保障公司正常生产的连续性和秩序,使仓库作业合理化,减少库存资金占用,特制定本办法. 2、本办法适用于公司生产、销售、办公所需各种原辅材料、在制品、半成品、成品、包装物、备品...
郝萱15856838548：
收银奖惩制度 -
15982严寇
： 收银员岗位职责直接上级:财务部经理岗位职责:1、小心操作所使用的各种设备,并做好清洁保养工作. 2、准确打印各项收费帐单、发票,及时、快捷收妥客人应付费用.在收款中做到快、准,不错收、漏收,对各种钞票必须认真验明真伪...
郝萱15856838548：
企业职工奖惩条例 - 《用人单位职工奖惩条例》第十一条
15982严寇
： 国务院发布的《企业职工奖惩条例》2008年2月已经失去法律效力,此前用人单位根据条例中“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者...
郝萱15856838548：
家电仓库管理制度与奖罚制度 -
15982严寇
： 仓库管理与奖罚制度 1、为了强化物资用品的计划管理,严格执行物资的入出库制度,使仓库管理员有较地掌握物资入出库的主动权,规定各使用部门,应将经财务部批准的当月采购计划复印一份,交仓库作为入出库控制的依据. 2、严格执行物...
郝萱15856838548：
宾馆服务员奖惩办法? -
15982严寇
： 某宾馆奖惩制度 ________________________________________ 第一章 总则 第一条 奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足,又要达到激励员工勤恳工作,奋发向上,争取更好业绩的目的. 第二条 惩戒的目的在于既要促使员工...
