员工如何遵守规章制度
答：自觉遵守工作纪律，做到按时上班，不迟到，不早退。上班时间不做与工作无关的事。不擅自离开工作岗位，因病因事请假应按照学院部规定的相关制度办理。努力学习，提高自身的业务水平。工作认真负责，保质、保量按时完成各项任务。勤思考，善总结，为公司发展出谋划策，脚踏实地的提高公司业务量。外出联系业务...
答：员工守则与规章制度篇1 一、员工守则 1、员工应自觉遵守本公司的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排,而各级主管人员必须认真、耐心教导其他员工。 2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高服务质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。 3、员工为事均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特别情...
答：1、在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。2、上下班时，必须谨记打考勤卡，不得代打。3、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品下班。4、工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与...
答：1、严格遵守公司的各项规章制度，不玩忽职守、徇私舞弊、假公济私，未经公司许可不得在公司或利用公司资源做私人事务，非因职务需要不得私自动用公司公物或支用公款，不得将公司资料、设备用作私用。2、所有员工应避免工作之外与业务单位的经营往来。不得利用职务便利在业务关联单位接受劳务、技术服务或获取...
答：自觉遵守工作纪律，做到按时上班，不迟到，不早退。上班时间不做与工作无关的事。不擅自离开工作岗位，因病因事请假应按照学院部规定的相关制度办理。努力学习，提高自身的业务水平。工作认真负责，保质、保量按时完成各项任务。勤思考，善总结，为公司发展出谋划策，脚踏实地的提高公司业务量。外出联系业务...
答：2）身先士卒，身体力行。要想让员工遵守规章制度，管理者就要起到模范带头作用，如果自己不遵守规章制度，便要求员工遵守，就会加大员工的抵触情绪，且不能服众。3）及时奖惩。规章制度规定的奖惩措施，要及时兑现，该奖励的要及时按规定奖励，该处罚的要及时按规定处罚。一方面，这样员工会觉得公司的管理...
答：1、要想公司的规章制度能够更好的执行，最好让公司的规章制度少起来。很多公司，有厚厚几大本规章制度，而这些制度做得非常漂亮。但是上到公司老总，下到公司基层员工，就是没有人看，那就更不谈执行好了。我认为，制度越简单越好，且联合公司实际制定，这样执行起来就方便。我们国家法律有上万条，难到...
答：1、培训员工，使其明确企业规章制度的具体要求是什么，哪些事能做，哪些不能做。2、严格执行制度，保证制度的严肃性，给他人以警示。3、认真检查落实，没有检查就没有执行，防止制度流于形式。4、屡教不改的员工，果断淘汰，宁缺毋滥。5、做好奖惩，树立榜样，营造有法必依，违法必究的氛围。
答：一、基本守则：1、遵守国家的法律、法规、法令。2、遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。3、大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。4、发扬优良传统,树立团队意识，单位、部门、员工之间应相互尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系。5、顾...
答：规章制度的重要性及遵守：制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史的条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格，制度是整个社会的游戏规则。规章制度的主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。实行制度化管理的好处是什么，所谓...
网友评论：
王舍17786764104：
公司员工怎么样才能遵守规章制度? -
66099戴码
： 我觉得要首先要建立完善制度,同时张贴一些自觉工作,热情服务,激励意识的标语,及时的开展评比活动,先奖勤,不仅设立重奖,而且过程中观察并引导一些可以改变人,到活动结束时真正兑现承诺,给与奖励,做到言而有信.(为了达到更好的效果,可以采取分成小组,相互竞争的方式) 其次再罚懒,挑选出其中最顽固最不可救药的人,先用舆论压制他,调岗给他机会,找他谈话激励并通过对其个人或家人的关心感化他,尝尽了一切办法,还不能改变就不要姑息,坚决开掉他.
王舍17786764104：
如何以身作则遵守公司规章制度?
66099戴码
： 一. 自觉遵守工作纪律,做到按时上班,不迟到,不早退.上班时间不做与工作无关的事.不擅自离开工作岗位,因病因事请假应按照学院部规定的相关制度办理. 二. ...
王舍17786764104：
如何培养员工自觉遵守公司规章制度组织纪律 -
66099戴码
： 企业的规章制度和劳动纪律是一种外在的约束力,其主要作用在于: 一、确立企业发展的方向. 二、构建管理和技术的组织形式. 三、配置资源和维持生产、经营活动的正常秩序. 四、决定取得的经营成果在企业与员工之间的分配比例. 四、是保障企业整体行动一致的纽带. 五、在行为上,告诉员工应该怎样做,做得好的,给予奖励;否则,给予处罚.
王舍17786764104：
怎么遵守企业制度? -
66099戴码
：如果你是以员工的角色提出这一问题,建议熟读贵司相关制度规范手册,各公司的制度不尽相同,但大体包括硬性考勤制度、工作态度、各层级人员行为规范、工作效率以及群体关系等. 如何遵守企业...
王舍17786764104：
您好,怎样让懒散习惯的员工遵守新的规章制度? -
66099戴码
： 根据《科学管理原理》的理论,实行任务管理制,给每个人分配合适的任务,确定完成任务的时间,在规定的时间内保质保量完成的员工给予奖励;对于懒散拖沓的员工进行惩戒,情节严重的话,予以开除.此外,还应注意采取各个击破的方式,首先从一个员工开始,重奖或严惩,起到鼓励或警示其他员工的作用... 一点个人观点,希望对你有帮助
王舍17786764104：
怎样让员工自觉遵守规章制度 -
66099戴码
： 1、完善企业文化,烘托遵纪守法的价值观.2、奖励遵纪守法标兵.3、处分违纪者.
王舍17786764104：
如何使员工遵守规章制度? -
66099戴码
： 胜在执行——用行动态度打造高绩效的执行经理 “天下大事必作于细,古今事业须成于行”,这句话的意思是必须把工作执行放在第一位.在现实工作中人们常常会把企业失败的原因归咎于战略决策的失误,但是“千里之堤毁于蚁穴”,仔细分析工作中的“虎头蛇尾现象”才是“企业之堤”倒塌的主要原因,造成这一现象的根本原因在于企业执行力的缺失.因此如何提高企业经理的执行能力,是当前及未来企业必须马上行动的主题. 执行力制度参考: http://www.zxwh.com/neixun/qiyeguanli/22236.shtml 人事管理制度参考: http://www.zxwh.com/Download/HR/13.shtml
王舍17786764104：
如何遵守职工守则 -
66099戴码
： 首先一定要将职工守则认真学习,将各条款看懂吃透,然后,按照逐章逐条的要求自觉遵守,最后,遇到实质性而并不太明白时,应及时向熟悉的人员进行询问,避免盲目从事而违反守则.
王舍17786764104：
关于如何加强员工遵守规章制度的合理化建议?关于如何加强员工遵守规
66099戴码
： 培训,提高员工素质; 激励,让员工感到企业的成功与他有关系; 必要的处罚和制约. 进行教育培训,做规范制度,再标准化作业培训,最后实施奖惩考核. 建立健全的...
王舍17786764104：
员工守则和规章制度 -
66099戴码
： 员工手册: 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能.它是有效的管理工具,员工的行动指南. 公司规章制度包括的方面更多些, 如: 1、根据企业涉及到的法律法规,制订出了管理标准,比如环保管理制度、食品安全管理制度、安全生产管理制度、职业病防治制度、消防管理制度等. 2、根据企业的管理要求,制订出考勤值班制度、出入门管理制度、劳保发放制度、卫生管理制度等. 3、根据企业的机构设置,制订出各职能部门、个人的工作标准,比如人力资源部岗位职责、动力设备部岗位职责、财务部岗位职责、经理岗位职责、副经理岗位职责、人力资源部部长岗位职责等. 应该是包括员工手册的.
